員工管理規(guī)范-預(yù)覽頁
【正文】 它用，違者一經(jīng)查實按500元/次處罰，情節(jié)嚴(yán)重者直接無薪辭退并列入集團黑名單；（二十九）工廠內(nèi)工程施工區(qū)域除工廠經(jīng)理、車間負(fù)責(zé)人、工程負(fù)責(zé)人、現(xiàn)場管理、安全員及受邀技術(shù)參考人員可進入外，其余人員一律不允許進入，違規(guī)進入工地導(dǎo)致施工材料丟失、設(shè)備受損或其它違規(guī)行為處以違規(guī)者100500元處罰/次并追加工地丟失物品經(jīng)濟賠償；因未經(jīng)同意進入工地導(dǎo)致傷害事故者責(zé)任自負(fù)；（三十）嚴(yán)厲禁止行為：嚴(yán)厲禁止在車間范圍內(nèi)聚眾鬧事、打架斗毆及聚眾賭博，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款300500元，情節(jié)嚴(yán)重者給予立即開除或報警處理；嚴(yán)厲禁止在非吸煙場所吸煙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款5001000元罰款；嚴(yán)厲禁止在公司范圍內(nèi)散布謠言影響公司正常運作，嚴(yán)厲禁止拉幫結(jié)派等惡劣行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款300500元，情節(jié)嚴(yán)重者給予立即開除或報警處理；嚴(yán)厲禁止偷盜行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款300500元，并扭送公安機關(guān)；嚴(yán)厲禁止在上班時間內(nèi)睡覺，操作員工如有類似情節(jié)給予100200元處罰，管輔人員如有類似情節(jié)給予300500元處罰，無論生產(chǎn)員工或管輔人員如有上述情況，情節(jié)嚴(yán)重者給予罰款500元處理；嚴(yán)厲禁止上班時間吃檳榔或者其它食品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予員工罰款100元/次，管理人員罰款200元/次；嚴(yán)厲禁止酒后上班，上班前3小時內(nèi)不得飲酒，不按要求執(zhí)行的責(zé)任員工給予罰款200元，不按要求執(zhí)行的管理人員給予罰款300元/次，飲酒后的員工不得給予工作安排，對于違反規(guī)定的責(zé)任管理人員罰款300元；嚴(yán)厲禁止拉未經(jīng)入庫的產(chǎn)品上線生產(chǎn)，對于違反操作責(zé)任及管理責(zé)任人罰款300元/次；嚴(yán)厲禁止未經(jīng)報廢審批直接將不良品周轉(zhuǎn)到公司物料報廢池，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予責(zé)任員工罰款500元，并要求限期內(nèi)完成報廢品的清理；嚴(yán)厲禁止未經(jīng)審批流程直接到倉庫及料房拿料或發(fā)料；一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予違章操作者及倉管員罰款500元，情節(jié)嚴(yán)重者給予直接責(zé)任人開除處理，并追究相關(guān)直接管理責(zé)任人責(zé)任。對閑置生產(chǎn)用具（如：夾頭、模具、電扇、螺絲刀、老虎鉗等），應(yīng)放回指定的區(qū)域或交還工廠輔料管理員處放置，否則以違規(guī)論處；（七）生產(chǎn)時如果遇到原輔材料、包裝材料等不符合規(guī)定,有義務(wù)報告上級處理。給工廠造成重大損失責(zé)任人，給予立即辭退，并追究相關(guān)損失費用；（十四）生產(chǎn)過程中，無論接到生產(chǎn)、工藝、品質(zhì)、現(xiàn)場等整改通知書，責(zé)任班組必須在指定的時間內(nèi)完成合格整改，對未按要求整改或整改不合格的責(zé)任人罰款100元/次；（十五）所有的產(chǎn)品必須經(jīng)過首樣確認(rèn)后方可生產(chǎn)，未經(jīng)確認(rèn)后而生產(chǎn)的產(chǎn)品無法返工使用或者報廢的費用，由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)（以實際的損失成本計算）；（十六）車間各班組負(fù)有日常設(shè)備、模具、工裝夾具等設(shè)備的保養(yǎng)維護保管義務(wù)，并對日常的模具、設(shè)備、工裝夾具等承擔(dān)自主維修的職責(zé)，對未能維修的設(shè)備、模具，必須及時通知設(shè)備、模具管理人員進行搶修，設(shè)備、模具管理人員在接到維修通知必須在5分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場處理，對因設(shè)備、模具等日常保養(yǎng)不當(dāng)造成損壞的，給予直接責(zé)任人罰款50100元/次；設(shè)備、模具管理人員在接到維修通知未及時到現(xiàn)場處理造成員工待工或者造成更大損失的，給予設(shè)備、模具維修責(zé)任人罰款100200元/次；（十七）由于物料跟蹤不到位或者物料未按時到達(dá)造成車間工段停產(chǎn)10分鐘以上的，給予直接責(zé)任人罰款100300元/次；（十八）車間各班組負(fù)有對外來人員或者不符合進出車間人員的管理義務(wù)，任何人有權(quán)請出不符合進入車間的任何人（公司高層臨時檢查車間除外），如在檢查中發(fā)現(xiàn)有不符合進入車間的人員，將對責(zé)任區(qū)域或者班組進行罰款200500元，相關(guān)費用在責(zé)任區(qū)域或者班組工資內(nèi)進行體現(xiàn)。原總裝車間內(nèi)部管理制度作廢。不吵架打架，不搬弄是非。3)不得安排非公司人員使用公司設(shè)備，如電腦、電話、傳真機等。外出辦理公務(wù)，必須通知直接領(lǐng)導(dǎo)。5)上班時間，不允許睡覺、小憩。9)愛護工作設(shè)備，禁止野蠻或違章操作，損壞或丟失的財物要照價賠償。所需手續(xù)為：離職結(jié)算單、辭職報告書、保證書，胸卡、工裝應(yīng)交回公司。五、結(jié)算時要與員工進行簡單的交談，了解其離職的真正原因，并且通過談話將員工對企業(yè)的不理解降到最低。八、離職時涉及到的違紀(jì)罰款、商品承擔(dān)費用、保險扣款、是否取消崗位工資、是否取消獎金等必須向部門主管匯報，由部門主管與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通后方可執(zhí)行。十二、管理干部和重要崗位人員離職應(yīng)及時向公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門主管口頭通報，需要下發(fā)離職通報文件的應(yīng)遵照規(guī)定格式及時起草下發(fā)。上班時間員工之間應(yīng)相互稱呼職務(wù)；接聽電話一般須在響鈴三聲內(nèi)接聽，接聽電話須使用普通話，語調(diào)親切，規(guī)范用語；在聽他人講話時，不可整理衣裝、頭發(fā)，摸臉，挖耳朵，摳鼻孔，搔癢，拍桌等；如要咳嗽或打噴嚏應(yīng)側(cè)后轉(zhuǎn)身；如需打斷他人談話時，應(yīng)先講“對不起，打擾一下”，事后說“謝謝”。工作態(tài)度工作積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)，不驕不躁、求實創(chuàng)新、嚴(yán)守紀(jì)律；視公司為家、以事業(yè)為本，艱苦創(chuàng)業(yè)、團結(jié)拼搏、共同發(fā)展；有令則行，令行禁止
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