【正文】 業(yè)生招聘信息線上發(fā)布，為畢業(yè)生和用人企業(yè)搭建對接平臺，促進(jìn)畢業(yè)生盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)；以離校未就業(yè)畢業(yè)生為重點(diǎn)服務(wù)對象，結(jié)合畢業(yè)生就業(yè)需求，及時做好崗位推介、招聘信息推送服務(wù)，幫助他們盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。支持大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，落實(shí)好大學(xué)生創(chuàng)業(yè)場所租賃補(bǔ)貼等專項扶持政策，引領(lǐng)更多的大學(xué)生在我縣自主創(chuàng)業(yè)。對有就業(yè)意愿的殘疾人，根據(jù)其就業(yè)能力，有針對性的開展專項就業(yè)推介服務(wù)，促進(jìn)他們盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。進(jìn)一步簡化業(yè)務(wù)流程、暢通失業(yè)金申領(lǐng)網(wǎng)上辦理渠道，及時做好失業(yè)金按時足額發(fā)放，保障失業(yè)人員基本生活。繼續(xù)做好退役士兵安置工作，對符合安排工作條件的退役士兵全部安排到機(jī)關(guān)事業(yè)和國有企業(yè)，落實(shí)上級政策要求，事業(yè)崗位設(shè)崗比例不低于xx%；針對自主就業(yè)退役士兵，組織開展好專項招聘活動，促進(jìn)他們多渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)。探索整合職業(yè)培訓(xùn)行業(yè)主管部門資源，在培訓(xùn)場地、方式、師資、資金等方面進(jìn)行整合，搭建資源共享、專業(yè)互補(bǔ)、信息暢通，行業(yè)、企業(yè)、院校、社會力量共同參與的職業(yè)培訓(xùn)平臺，為勞動者提供培訓(xùn)需求采集、技能培訓(xùn)、等級鑒定等相互銜接的全流程服務(wù)，提高培訓(xùn)服務(wù)能力。（責(zé)任單位：縣人社局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣商務(wù)局、縣應(yīng)急管理局、縣教體局、縣住建局、縣市場監(jiān)管局、縣民政局、縣退役軍人事務(wù)局、縣殘聯(lián)）。創(chuàng)新培訓(xùn)服務(wù)模式，開展“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)培訓(xùn)”和送培訓(xùn)下鄉(xiāng)活動，以線上線下培訓(xùn)相結(jié)合，提高培訓(xùn)便利性和快捷性，讓勞動者在家門口就能學(xué)到一技之長，促進(jìn)勞動者高質(zhì)量穩(wěn)定就業(yè)。加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，鼓勵有條件的企業(yè)建設(shè)企業(yè)職工培訓(xùn)中心，組織本企業(yè)或相同行業(yè)的企業(yè)職工開展技能提升培訓(xùn)。把返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)與新型城鎮(zhèn)化建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)戰(zhàn)略有機(jī)結(jié)合，以朱家林田園綜合體、雙創(chuàng)科技園、電子商務(wù)公共服務(wù)中心等創(chuàng)業(yè)載體為依托，積極盤活空置廠房、院落等閑置資源，為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)做好場地、交通、水電等基礎(chǔ)設(shè)施保障。（責(zé)任單位：縣發(fā)改局、縣人社局、縣科技局、縣商務(wù)局）2加大金融支持創(chuàng)業(yè)力度。落實(shí)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策，對xxxx年xx月x日以后首次創(chuàng)辦小微企業(yè)且正常經(jīng)營x年以上的創(chuàng)業(yè)者。持續(xù)加強(qiáng)勞動關(guān)系治理體系和治理能力建設(shè)，建立企業(yè)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員機(jī)制，通過協(xié)調(diào)員促進(jìn)勞資溝通、預(yù)防和處理勞動爭議，當(dāng)好企業(yè)和員工之間關(guān)系的“潤滑劑”，切實(shí)保障好廣大勞動者的合法權(quán)益。發(fā)揮欠薪化解專班作用，對全國根治欠薪問題反映平臺轉(zhuǎn)辦的欠薪線索，實(shí)行一案一專班，包案到人，保持欠薪線索和欠薪案件動態(tài)清零。（責(zé)任單位：縣人社局）。就業(yè)工作關(guān)乎全局，關(guān)乎根本，在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中具有極端重要性。堅持結(jié)果導(dǎo)向，健全就業(yè)考核獎懲機(jī)制，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）、縣直有關(guān)部門的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實(shí)績予以考核評價，兌現(xiàn)獎懲。繼續(xù)深化改革力度，營造優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)環(huán)境，讓企業(yè)脫離瑣事雜事困擾，專注于生產(chǎn)經(jīng)營，穩(wěn)定健康發(fā)展。依托省政務(wù)服務(wù)平臺、公共就業(yè)人才服務(wù)網(wǎng)上大廳、“智慧人社”APP等線上業(yè)務(wù)平臺，解決企業(yè)和群眾辦理業(yè)務(wù)“多次跑”“來回跑”的痛點(diǎn)難點(diǎn)問題，持續(xù)優(yōu)化網(wǎng)上辦事流程，拓展網(wǎng)上辦事廣度深度，讓企業(yè)和群眾零跑腿、辦成事。積極開展各行業(yè)技能大賽、首席技師評選、創(chuàng)業(yè)大賽等活動，通過評先樹優(yōu)讓他們感受到社會的認(rèn)同和尊重，提高“獲得感”“尊嚴(yán)感”。海口市人事勞動保障局 ?？谑薪逃??？谑胸斦?海口市工業(yè)和招商局?？谑行l(wèi)生局 ?？谑姓畤匈Y產(chǎn)監(jiān)督管理委員會 ?？谑泄ど绦姓芾砭??？谑泄ど虡I(yè)聯(lián)合會 共青團(tuán)?？谑形柀柧拍臧嗽露巳蘸？谑懈咝．厴I(yè)生就業(yè)見習(xí)工作實(shí)施意見為進(jìn)一步貫徹落實(shí)國家和海南省做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的有關(guān)精神，做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生見習(xí)工作，提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力，根據(jù)《海南省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（瓊府辦[2009]96 號）、省人民政府人社廳等八部門《關(guān)于印發(fā)〈海南省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計劃實(shí)施方案〉的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)[2009]18 號）精神，從2009 年至2011年，我市將組織3500 名離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)。三、職責(zé)分工市人事勞動保障局負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)組織協(xié)調(diào)工作，人力資源局和人才勞動力交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)的服務(wù)、管理工作。見習(xí)期限為312 個月。并由見習(xí)單位、見習(xí)畢業(yè)生、見習(xí)機(jī)構(gòu)三方簽訂《見習(xí)協(xié)議書》。（四）提供見習(xí)服務(wù)見習(xí)前，要積極為參加見習(xí)的高校畢業(yè)生開展職業(yè)指導(dǎo)，要對見習(xí)單位開展政策宣傳，包括就業(yè)形勢、見習(xí)政策、人力資源和社會保障政策法規(guī)等內(nèi)容。見習(xí)崗位主要是通過確定見習(xí)基地的方式開發(fā)，力求崗位數(shù)量規(guī)?；?、見習(xí)工作長期化。（二）見習(xí)單位職責(zé)見習(xí)單位應(yīng)做好見習(xí)生的日常管理，負(fù)責(zé)為見習(xí)生提供所需的見習(xí)場地、見習(xí)教學(xué)設(shè)施，以保證畢業(yè)生見習(xí)工作的正常運(yùn)行。（三）加強(qiáng)見習(xí)管理見習(xí)之前，見習(xí)畢業(yè)生和見習(xí)單位要簽訂《見習(xí)協(xié)議書》，明確見習(xí)時間、見習(xí)期限、見習(xí)崗位和見習(xí)待遇等。見習(xí)畢業(yè)生無正當(dāng)理由不得提前終止見習(xí)。見習(xí)期間或期滿后被見習(xí)單位正式錄用的，單位應(yīng)及時與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同，繳納社會保險。每年評選一次。見習(xí)單位應(yīng)于見習(xí)結(jié)束后一個月內(nèi)向同級組織實(shí)施機(jī)構(gòu)報送由見習(xí)畢業(yè)生簽字的見習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放明細(xì)表。見習(xí)生見習(xí)期間享受人身意外傷害保險，所需經(jīng)費(fèi)由市財政承擔(dān)。（四）綜合管理費(fèi)。為了全面貫徹實(shí)施上述標(biāo)準(zhǔn)，大力推進(jìn)我市建筑節(jié)能工作，根據(jù)建設(shè)部建科[2005]55號《關(guān)于新建居住建筑嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)能設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)的通知》、省建設(shè)廳蘇建科[2005]206號《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我省民用建筑節(jié)能工作的實(shí)施意見〉的通知》等文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，市墻體材料改革與建筑節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同市建設(shè)局、市房管局制定了《關(guān)于加強(qiáng)民用建筑節(jié)能工作的實(shí)施意見》，現(xiàn)予以印發(fā)，請各地結(jié)合實(shí)際，根據(jù)該《實(shí)施意見》的精神，切實(shí)加強(qiáng)建筑節(jié)能工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)行國家和我省節(jié)能建筑設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程，全面實(shí)施和建設(shè)好節(jié)能建筑。為認(rèn)真貫徹建設(shè)部《關(guān)于新建居住建筑嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)能設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)的通知》（建科[2005]55號）、《關(guān)于認(rèn)真做好〈公共建筑節(jié)能設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)〉宣貫、實(shí)施及監(jiān)督工作的通知》（建標(biāo)函[2005]121號）和省建設(shè)廳《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我省民用建筑節(jié)能工作的實(shí)施意見〉的通知》（蘇建科[2005]206號）等文件精神，使新建民用建筑工程項目切實(shí)執(zhí)行建筑節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)，確保節(jié)能建筑的設(shè)計施工質(zhì)量，根據(jù)《民用建筑節(jié)能管理規(guī)定》（建設(shè)部令第76號）、《實(shí)施工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督規(guī)定》（建設(shè)部令第81號）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)我市民用建筑節(jié)能工作提出如下意見，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行：一、提高認(rèn)識，明確目標(biāo)和任務(wù)（一）建筑節(jié)能對于促進(jìn)能源資源節(jié)約和合理利用，緩解我市能源資源供應(yīng)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的矛盾，加快發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會的可持續(xù)發(fā)展，有著舉足輕重的作用，也是保障國家能源安全、保護(hù)環(huán)境、提高人民群眾生活質(zhì)量、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的一項重要舉措。二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機(jī)制（三）建筑節(jié)能涉及面廣，政策性強(qiáng)，技術(shù)要求高，是一個系統(tǒng)工程，必須統(tǒng)一協(xié)調(diào)、統(tǒng)一管理。各縣（市、區(qū)）建設(shè)行政主管部門要建立監(jiān)督舉報制度，設(shè)立監(jiān)督舉報電話，受理公眾舉報，并及時進(jìn)行查處。（六）設(shè)計單位要嚴(yán)格按照國家和地方的節(jié)能建筑設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)和節(jié)能要求進(jìn)行設(shè)計，在設(shè)計文件中選用的材料、構(gòu)配件和設(shè)備，應(yīng)當(dāng)注明規(guī)格、型號、熱工性能、能效比等技術(shù)指標(biāo)，其質(zhì)量、性能指標(biāo)等必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。對不符合建筑節(jié)能強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的，施工圖設(shè)計文件審查不予通過。四、積極推廣建筑節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品，淘汰落后和耗能高的技術(shù)與產(chǎn)品（十）各地應(yīng)根據(jù)國家和省、市發(fā)布的建筑節(jié)能技術(shù)公告和節(jié)能推廣項目目錄，引導(dǎo)單位和個人在建筑工程中采用先進(jìn)的節(jié)能技術(shù)、材料、產(chǎn)品和設(shè)備。（十一）節(jié)能設(shè)計必須充分考慮到建筑、結(jié)構(gòu)、材料、設(shè)備以及環(huán)境等因素，進(jìn)行系統(tǒng)優(yōu)化與技術(shù)整合。積極推廣應(yīng)用粉煤灰墻材制品、各類板材和高性能混凝土。各地應(yīng)因地制宜，做好建筑外圍護(hù)結(jié)構(gòu)的保溫隔熱措施。（十四）積極實(shí)施建筑節(jié)能示范工程。六、大力開展對建筑節(jié)能的宣傳培訓(xùn)，提高全民節(jié)能意識（十五）各地要充分利用新聞媒體，采取制作節(jié)能“科教片”、編輯宣傳冊、開展“節(jié)能宣傳周”等多種方式，廣泛宣傳建筑節(jié)能的重要性，增強(qiáng)公眾的節(jié)能意識，提高各有關(guān)部門、單位貫徹建筑節(jié)能設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)的自覺性，努力營造“各級領(lǐng)導(dǎo)重視、相關(guān)部門理解支持、建設(shè)各方積極執(zhí)行、群眾監(jiān)督”的良好氛圍。七、嚴(yán)格執(zhí)法，加強(qiáng)監(jiān)督管理（十七）工程項目的方案設(shè)計或可行性研究報告中必須編制“節(jié)能篇（章）”，并經(jīng)建筑節(jié)能管理部門專題論證，符合建筑節(jié)能設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)的項目，城市規(guī)劃行政管理部門方可辦理建設(shè)用地規(guī)劃許可證。對工程質(zhì)量達(dá)不到節(jié)能設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)要求的項目，工程質(zhì)量監(jiān)督部門應(yīng)通知建設(shè)單位改正，并在質(zhì)量監(jiān)督文件中應(yīng)予注明，報建設(shè)行政主管部門備案。（二十一）各地要加強(qiáng)建筑節(jié)能設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施情況的日常監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時糾正和處理。第五篇：開發(fā)區(qū)改革開放實(shí)施意見開發(fā)區(qū)改革開放實(shí)施意見為全面貫徹落實(shí)國務(wù)院《關(guān)于推進(jìn)國家級經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)創(chuàng)新提升打造改革開放新高地的意見》（國發(fā)〔2019〕11 號），中共委、人民政府《關(guān)于深化開發(fā)區(qū)改革開放的實(shí)施意見》（冀字〔2019〕8 號），委組織部、省編委、人社廳《關(guān)于完善開發(fā)區(qū)干部人事管理體制推進(jìn)薪酬制度改革的意見》（冀組字〔2019〕19 號），市開發(fā)區(qū)改革發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于深化開發(fā)區(qū)改革開放的實(shí)施方案》（承開辦發(fā)〔2019〕8 號）文件精神，以新發(fā)展理念為引領(lǐng)，著力推進(jìn)縣高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（以下簡稱高新區(qū)）開放創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，提升對內(nèi)對外合作水平，提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量，進(jìn)一步發(fā)揮“特殊經(jīng)濟(jì)功能區(qū)”的示范帶動作用，打造改革開放新高地，結(jié)合我縣實(shí)際，提出如下意見?？h高新區(qū)黨工委、管委會作為縣委、縣政府的派出機(jī)構(gòu)，受縣委、縣政府委托行使同級黨委、政府管理權(quán)限，對所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)有統(tǒng)籌協(xié)調(diào)權(quán)力。責(zé)任單位：有關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，縣高新區(qū)黨工委、管委會）（二）調(diào)整完善高新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)體制。（牽頭單位：縣委組織部。（牽頭單位：縣自然資源和規(guī)劃局。（牽頭單位：縣統(tǒng)計局。縣政府視財政可承受能力，確定高新區(qū)人員的基本工資標(biāo)準(zhǔn)和績效薪酬水平。（牽頭單位：縣委組織部。對高新區(qū)內(nèi)集約用地的鼓勵類外商投資項目優(yōu)先供應(yīng)土地。高新區(qū)要依據(jù)省級關(guān)于土地投資強(qiáng)度等相關(guān)規(guī)定，制定合理的土地供應(yīng)政策，防止圈占土地和浪費(fèi)土地資源，嚴(yán)禁向高污染、高能耗、產(chǎn)能過剩項目供地。對高新區(qū)盤活利用存量土地的優(yōu)先給予用地指標(biāo)。統(tǒng)籌設(shè)計污染治理策略，變單個企業(yè)治理為高新區(qū)整體單元治理。（牽頭單位：縣生態(tài)環(huán)境分局。依托支持高新區(qū)基礎(chǔ)好的優(yōu)勢骨干企業(yè)建設(shè)國家級、省級、市級工程研究中心、企業(yè)技術(shù)中心、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心、產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟等創(chuàng)新平臺。落實(shí)省級開發(fā)區(qū)綜合評價指標(biāo)體系，強(qiáng)化對單位面積產(chǎn)出、科技創(chuàng)新、對外開放等方面的考核。積極推進(jìn)“辦事一次成”改革，推進(jìn)“線下一中心、線上一張網(wǎng)”的審批服務(wù)。對防水、防雷、防震、安全生產(chǎn)、氣象等具有公共屬性的審批事項，由高新區(qū)內(nèi)企業(yè)分別申報調(diào)整為以高新區(qū)為單位進(jìn)行整體申報或轉(zhuǎn)報。對《禁止投資的產(chǎn)業(yè)目錄》和《政府核準(zhǔn)的投資項目目錄》外的項目，建立前置事項承諾、承諾公示、聯(lián)合驗收、信用評價、責(zé)任追究、全過程監(jiān)管等制度。在工程建設(shè)項目評估環(huán)節(jié)，推行“區(qū)域評估+負(fù)面清單”制度，取代區(qū)域每個項目的單獨(dú)評價，由高新區(qū)牽頭組織開展土地勘測、礦產(chǎn)壓覆、水土保持、文物保護(hù)、洪水影響、地震安全性、氣候可行性等事項區(qū)域評估，評估報告 5 年內(nèi)有效，區(qū)域內(nèi)落戶項目免費(fèi)共享，對不涉及環(huán)境敏感區(qū)域、不需自建配套污水處理設(shè)施的編制環(huán)評文件的建設(shè)項目，實(shí)施備案登記制度，不再審批。按照“多規(guī)合一”要求，加強(qiáng)高新區(qū)產(chǎn)業(yè)布局規(guī)劃與國土空間規(guī)劃銜接。責(zé)任單位：縣工信局、縣商務(wù)局、縣科技局、有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，縣高新區(qū)管委會）（十五）創(chuàng)新精準(zhǔn)招商方式。支持高新區(qū)在政策允許和權(quán)限范圍內(nèi)制定有競爭力的招商引資優(yōu)惠政策，對引進(jìn)的重大產(chǎn)業(yè)項目和創(chuàng)新項目，實(shí)行“一企一策”“一項一策”支持政策。聚焦戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)培育中外合作、京冀合作、冀津合作產(chǎn)業(yè)園，鼓勵市外、省外、港澳地區(qū)及外國機(jī)構(gòu)、企業(yè)、資本參與合作產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營。責(zé)任單位：縣商務(wù)局、縣工信局、縣財政局、有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，縣高新區(qū)管委會）（十七）積極引進(jìn)創(chuàng)新主體和創(chuàng)新平臺。（牽頭單位：縣科技局?？h政府根據(jù)高新區(qū)實(shí)際需要制定引進(jìn)急需緊缺的高層次專業(yè)人才或特殊人才的政策，可根據(jù)改革發(fā)展任務(wù)要求，對特設(shè)崗位采取市場化用人機(jī)制，選聘高層次緊缺人才。允許具有碩士及以上學(xué)位的優(yōu)秀外國留學(xué)生及高材生畢業(yè)后直接在高新區(qū)工作。責(zé)任單位：縣科技局、縣教體局、縣公安局、縣住建局，縣高新區(qū)管委會）（十九）充分利用海關(guān)特殊監(jiān)管區(qū)開放