【正文】 、切實(shí)加強(qiáng)行政效能投訴處理工作（一）繼續(xù)注重投訴監(jiān)察工作。認(rèn)真落實(shí)“三項(xiàng)制度”，加強(qiáng)行政效能投訴處理工作，凡群眾有投訴查證屬實(shí)違反規(guī)定的，一律追究責(zé)任，確保投訴“件件有著 落，事事有回音”。按照《什邡市行政審批事項(xiàng)并聯(lián)審批實(shí)施方案》（什府辦發(fā)[2008]58號(hào)）文件的要求，進(jìn)一步深入推進(jìn)并聯(lián)審批，建立完善并聯(lián)審批工作機(jī)制，明確審批責(zé)任和辦事時(shí)限，不斷提升政務(wù)服務(wù)中心綜合服務(wù)水平，為提速審批服務(wù)提供制度保障。完善監(jiān)督檢查方式方法，加大明查暗訪力度。加強(qiáng)信息和數(shù)據(jù)報(bào)送工作，重大問(wèn)題要及時(shí)報(bào)告各級(jí)黨委（黨組）、政府和上級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)。要把行政不作為、亂作為和嚴(yán)重?fù)p害群眾利益等行為作為問(wèn)責(zé)重點(diǎn)，對(duì)重大決策部署執(zhí)行不力，工作不負(fù)責(zé)任，辦事拖拉、作風(fēng)飄浮、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，貽誤工作、損害群眾利益的要堅(jiān)決查處。要通過(guò)查辦案件，找出在行政審批、作風(fēng)建設(shè)等行政行為中存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，健全工作制度，強(qiáng)化工作規(guī)范。董事長(zhǎng)、黨委書記任組長(zhǎng)；經(jīng)理、紀(jì)委書記任副組長(zhǎng)；下設(shè)三個(gè)專業(yè)小組：、物資采購(gòu)開(kāi)展效能監(jiān)察。三、工作內(nèi)容、物資采購(gòu)開(kāi)展效能監(jiān)察。重點(diǎn)監(jiān)察節(jié)能減排工作措施制定和落實(shí)、節(jié)能減排監(jiān)測(cè)系統(tǒng)建立和完善、節(jié)能減排指標(biāo)完成等內(nèi)容，確保如期完成節(jié)能減排任務(wù)。要健全完善效能監(jiān)察工作網(wǎng)絡(luò)，繼續(xù)聘請(qǐng)效能監(jiān)察員，定期檢查考核項(xiàng)目實(shí)施單位和效能監(jiān)察員的工作業(yè)績(jī)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。搞好評(píng)估推薦。今年，各單位共選題立項(xiàng)26項(xiàng)，其中8家單位12個(gè)子項(xiàng)目作為重點(diǎn)項(xiàng)目上報(bào)市紀(jì)委。著眼于轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境，以群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題和經(jīng)營(yíng)管理中的熱點(diǎn)難點(diǎn)為重點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展效能監(jiān)察。（二）加強(qiáng)對(duì)履行職責(zé)情況的效能監(jiān)察。（三）加大行政問(wèn)責(zé)力度。一是抓住重點(diǎn)項(xiàng)目開(kāi)展監(jiān)督檢查。對(duì)排查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，嚴(yán)格實(shí)行臺(tái)帳式管理，確保整改到位，推進(jìn)工程建設(shè)領(lǐng)域突出問(wèn)題專項(xiàng)治理工作扎實(shí)有序地開(kāi)展。一是拓寬案源渠道。嚴(yán)肅查辦領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)干預(yù)插手園林工程建設(shè)項(xiàng)目謀取私利、失職瀆職案件。（三）建立長(zhǎng)效機(jī)制。二是進(jìn)一步統(tǒng)一規(guī)范園林市場(chǎng)建設(shè)。三、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和內(nèi)部管理開(kāi)展效能監(jiān)察，促進(jìn)園林綠化建設(shè)科學(xué)可持續(xù)發(fā)展隨著全市園林綠化建設(shè)力度不斷加大，各單位的經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)也隨之增多?！叭匾淮蟆笔马?xiàng)要上會(huì)討論，做到集中智慧，集體決策，科學(xué)決策，按程序?qū)嵤苊獍迪洳僮骱褪д`。組織開(kāi)好一年兩次的職工代表大會(huì)（職工大會(huì)）。二是結(jié)合新形勢(shì)、新情況，不斷充實(shí)和完善相應(yīng)的規(guī)章制度，將制度不斷具體化，增強(qiáng)針對(duì)性，系統(tǒng)性，形成一套完整的效能監(jiān)察制度體系。一是加強(qiáng)對(duì)效能監(jiān)察工作情況的檢查。對(duì)在效能監(jiān)察方面工作突出、成效顯著的人和部門要給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。一要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，立項(xiàng)責(zé)任人要切實(shí)履行責(zé)任，加強(qiáng)日常監(jiān)管，確保監(jiān)管到位。四要重視日常工作積累，建立臺(tái)賬，留有痕跡，使本單位效能監(jiān)察工作經(jīng)得起上級(jí)的檢查和考核。二要圍繞服務(wù)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，加強(qiáng)對(duì)落實(shí)工作目標(biāo)任務(wù)的堅(jiān)持檢查。三要做好對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。（二）加強(qiáng)對(duì)玉樹(shù)災(zāi)后重建的保暢通工作。三要嚴(yán)肅追究玩忽職守、失職瀆職造成重大損失和惡劣影響有關(guān)人員的責(zé)任，堅(jiān)決查處違法違紀(jì)問(wèn)題，使玉村災(zāi)后重建順利進(jìn)行。二要鞏固治理公路“三亂”成果，嚴(yán)防反彈，充分發(fā)揮查處公路“三亂”快速反應(yīng)機(jī)制的作用。一是對(duì)站開(kāi)展工作情況及收費(fèi)窗口有重點(diǎn)地進(jìn)行明察暗訪和跟蹤問(wèn)效。（五）繼續(xù)推進(jìn)政事務(wù)公開(kāi)工作。一是站支部要高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓工作落實(shí)。三要采取多種形式，總結(jié)推廣工作經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)促面，推動(dòng)效能監(jiān)察工作深入開(kāi)展。第五篇：關(guān)于印發(fā)《2011全省職稱工作安排意見(jiàn)》的通知2011全省職稱工作安排意見(jiàn)2011年，全省職稱工作以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)《專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃（20102020）》和全省人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議精神，緊緊圍繞實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，充分發(fā)揮職稱工作在人才資源開(kāi)發(fā)中的作用，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng)新評(píng)價(jià)手段，完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范評(píng)審程序，切實(shí)做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作，進(jìn)一步規(guī)范職業(yè)資格管理，不斷提升職稱工作的管理服務(wù)水平，充分調(diào)動(dòng)各類專業(yè)技術(shù)人才的積極性、創(chuàng)造性，為推進(jìn)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)做出積極貢獻(xiàn)。專業(yè)技術(shù)崗位基本任職條件按照現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。堅(jiān)持實(shí)行集中限時(shí)辦理、一次審批完畢、當(dāng)年不再調(diào)整、對(duì)單位不對(duì)個(gè)人、對(duì)事不對(duì)人的辦法，嚴(yán)防跑“指標(biāo)”、個(gè)人要“指標(biāo)”的現(xiàn)象。不按要求備案的不進(jìn)行資格審查，不接受評(píng)審材料。（二）關(guān)于民辦高校人員職稱申報(bào)渠道問(wèn)題民辦高校人員申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，可經(jīng)當(dāng)?shù)厥≥犑腥肆Y源和社會(huì)保障部門審核、匯總上報(bào)，也可直接到省人社廳資格審查后申報(bào)。合并到高等院校或組建為?？茖哟卧盒５脑袑W(xué)校（不論是否保留中專學(xué)校名稱）的教師，均要按照高校教師的評(píng)審條件先轉(zhuǎn)評(píng)相應(yīng)級(jí)別職務(wù)，一年以后方可晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（五）關(guān)于中專、技校正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)試點(diǎn)問(wèn)題繼續(xù)在我省開(kāi)展中專、技校正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審試點(diǎn)工作。具體意見(jiàn)另行通知。（七）關(guān)于擴(kuò)大考評(píng)結(jié)合范圍問(wèn)題進(jìn)一步擴(kuò)大考評(píng)結(jié)合范圍，從2011年起，交通工程、建設(shè)工程專業(yè)高級(jí)職務(wù)實(shí)行業(yè)務(wù)考試和專家評(píng)審相結(jié)合的評(píng)價(jià)方式，使我省實(shí)行考評(píng)結(jié)合的高評(píng)會(huì)增至9個(gè)。取得水產(chǎn)專業(yè)助理工程師（助理畜牧師）、工程師（畜牧師）的專業(yè)技術(shù)人員，可以不再轉(zhuǎn)評(píng)，直接申報(bào)農(nóng)業(yè)系列水產(chǎn)專業(yè)的水產(chǎn)師、高級(jí)水產(chǎn)師。三、加強(qiáng)職稱考試、職業(yè)資格及職稱證書管理（一）加強(qiáng)職稱考試工作的綜合管理。認(rèn)真貫徹落實(shí)人社部今年5月27日召開(kāi)的《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第12號(hào)）電視電話會(huì)議精神，進(jìn)一步完善管理制度，加大職稱考試違紀(jì)、違規(guī)行為的處 理力度，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，遏制違紀(jì)違規(guī)行為，為實(shí)現(xiàn)安全考試、公平考試、科學(xué)考試創(chuàng)造良好的環(huán)境。（四）做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度與職業(yè)資格制度的貫通銜接工作。四、申報(bào)高級(jí)職稱需報(bào)送省人社廳進(jìn)行資格審查的材料（一）以省轄市或省直廳（局）、省屬高校為呈報(bào)單位，使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》分系列、級(jí)別、專業(yè)和評(píng)審類型規(guī)范打印的《河南省系列申報(bào)級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審查表》（一式3份），提交《資格審查表》要求的學(xué)歷證書、資格證書、聘任證書、職稱外語(yǔ)證書等原件，后學(xué)歷人員須提供學(xué)歷認(rèn)證證明。（三）中央駐豫單位或外省委托我省代評(píng)的人員，須提交主管部（委）或外省人力資源和社會(huì)保障（職改）部門出具的委托代評(píng)函。沒(méi)有提交《保證書》的一律不接收材料。（五）參加答辯的人員個(gè)人業(yè)務(wù)自傳一式10份。（八）任現(xiàn)職以來(lái)（任職年限超過(guò)5年的，為近5年）考核登記表原件或加蓋單位人事部門公章的復(fù)印件。（十一）任現(xiàn)職以來(lái)正式發(fā)表、出版的代表性論文、著作原件和檢索頁(yè)。非國(guó)有單位的人員，提交證明本單位性質(zhì)的有效文（證）件和確認(rèn)本人為該單位員工的有效證明原件。1976年1月1日及以后出生的人員申報(bào)副教授任職資格以及1971年1月1日及以后出生的人員申報(bào)教授、正高級(jí)會(huì)計(jì)師和中專、技校正高級(jí)職務(wù)任職資格，提交本人正式居民身份證原件、復(fù)印件各1份。未經(jīng)省職改辦資格審查或?qū)彶椴缓细袢藛T的材料及逾期報(bào)送的材料，各高評(píng)會(huì)所在部門不予接收。要完備報(bào)送、交接手續(xù)，防止遺漏、丟失、摻假等現(xiàn)象，切實(shí)做到萬(wàn)無(wú)一失，不出差錯(cuò)。對(duì)弄虛作假或不符合規(guī)定要求的評(píng)審材料，及時(shí)向省職改辦通報(bào)，并拒收評(píng)審材料或退回原單位。答辯時(shí)提交本人正式居民身份證和工作證，答辯時(shí)間由高評(píng)會(huì)另行通知。（七）衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)審工作安排另行下