【正文】 能建筑作為貫徹落實(shí)黨和國(guó)家方針政策和法律法規(guī)、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、加強(qiáng)依法行政的一項(xiàng)重要工作，抓緊抓好并抓出成效。附：《關(guān)于加強(qiáng)民用建筑節(jié)能工作的實(shí)施意見(jiàn)》二○○五年八月十一日主題詞：建筑節(jié)能 意見(jiàn) 通知抄送：省建設(shè)廳，省墻改辦，市政府辦公室市墻體材料改革與建筑節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，市建設(shè)局，市房管局 2005年8月11日印發(fā) 共印200份關(guān)于加強(qiáng)民用建筑節(jié)能工作的實(shí)施意見(jiàn)實(shí)施建筑節(jié)能是建設(shè)節(jié)約型社會(huì)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的重要舉措。市財(cái)政每年安排一定資金作為見(jiàn)習(xí)實(shí)施機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)費(fèi)（包括見(jiàn)習(xí)基地和見(jiàn)習(xí)生招募、見(jiàn)習(xí)指導(dǎo)培訓(xùn)、后續(xù)跟蹤管理等費(fèi)用），確保高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)工作順利進(jìn)行。（三）激勵(lì)表彰費(fèi)用。同級(jí)組織實(shí)施機(jī)構(gòu)匯總、審核后提出財(cái)政補(bǔ)貼資金需求計(jì)劃，送同級(jí)財(cái)政部門(mén)復(fù)核。對(duì)表現(xiàn)特別突出的單位，上報(bào)省參選“海南省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)示范基地”。見(jiàn)習(xí)時(shí)間可作為工齡計(jì)算。有關(guān)組織實(shí)施機(jī)構(gòu)要對(duì)見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生情況進(jìn)行跟蹤服務(wù)和督促檢查，及時(shí)處理見(jiàn)習(xí)期間產(chǎn)生的矛盾和問(wèn)題。見(jiàn)習(xí)期間，見(jiàn)習(xí)單位和見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生要遵守相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行職責(zé)。盡可能地按照專(zhuān)業(yè)對(duì)口、學(xué)以致用的原則，為見(jiàn)習(xí)生提供見(jiàn)習(xí)崗位。確定見(jiàn)習(xí)基地的具體條件：應(yīng)具有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感，管理規(guī)范，能夠持續(xù)提供一定數(shù)量的見(jiàn)習(xí)崗位，每個(gè)見(jiàn)習(xí)基地每年至少安排見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生20 人以上，中小企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)可適當(dāng)放寬。公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要及時(shí)組織開(kāi)展見(jiàn)習(xí)單位和高校畢業(yè)生的雙向選擇活動(dòng)，并對(duì)見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)未被見(jiàn)習(xí)單位錄用的高校畢業(yè)生，繼續(xù)提供免費(fèi)就業(yè)信息和各類(lèi)就業(yè)服務(wù)；對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望的，要提供項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、方案設(shè)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)、跟蹤扶持“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務(wù)。（三）見(jiàn)習(xí)待遇見(jiàn)習(xí)單位要為見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生發(fā)放基本生活補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月800 元，由市財(cái)政承擔(dān)40％，見(jiàn)習(xí)單位承擔(dān)60％。五、見(jiàn)習(xí)工作程序及待遇（一）申請(qǐng)條件及提供材料?？谑猩措x校未就業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生；優(yōu)先安排低保家庭、零就業(yè)家庭等困難家庭高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)。市財(cái)政局負(fù)責(zé)見(jiàn)習(xí)的經(jīng)費(fèi)保障工作。為確保此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)提出如下實(shí)施意見(jiàn)。充分發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用，加大對(duì)吸納就業(yè)大戶(hù)、創(chuàng)業(yè)典型、技術(shù)能手等各類(lèi)就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)事跡的宣傳力度，引導(dǎo)勞動(dòng)者樹(shù)立正確的就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀(guān)念，激發(fā)群眾參與就業(yè)創(chuàng)業(yè)的熱情，在全社會(huì)營(yíng)造關(guān)心就業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。（責(zé)任單位：縣行政審批局、縣人社局等），營(yíng)造良好就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍。扎實(shí)推進(jìn)“雙全雙百”工程，聚焦企業(yè)創(chuàng)辦、登記和個(gè)人就業(yè)創(chuàng)業(yè)、失業(yè)等全生命周期中高頻事項(xiàng)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)，實(shí)行信息推送和材料共享，加強(qiáng)部門(mén)間協(xié)作，全力實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)手續(xù)極簡(jiǎn)辦、集成辦、全域辦。注重典型發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳，對(duì)帶動(dòng)就業(yè)能力強(qiáng)、勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定、不裁員或少裁員的企業(yè)及時(shí)表?yè)P(yáng)，在各類(lèi)評(píng)先樹(shù)優(yōu)、推選代表、提名委員時(shí)優(yōu)先推薦，反之進(jìn)行全面慎重考察。“保障就業(yè)”是政府“最要緊的責(zé)任”，“十四五”規(guī)劃中明確提出“堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)發(fā)展的就業(yè)導(dǎo)向”。利用和行風(fēng)熱線(xiàn)，做好線(xiàn)索征集，堅(jiān)決整治工資支付不及時(shí)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)保未保等行為，對(duì)惡意欠薪、拒不支付等違法行為及時(shí)移交公安機(jī)關(guān)進(jìn)行查處，對(duì)列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”的企業(yè)，各相關(guān)部門(mén)在各自職責(zé)范圍內(nèi)依法依規(guī)實(shí)施聯(lián)合懲戒。（責(zé)任單位：縣人社局、縣住建局、縣交運(yùn)局、縣水利局）。（責(zé)任單位：縣人社局、縣總工會(huì)），保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。創(chuàng)新服務(wù)方式，利用數(shù)據(jù)共享，加強(qiáng)對(duì)符合補(bǔ)貼申領(lǐng)條件人員的初步篩選，主動(dòng)對(duì)接聯(lián)系服務(wù)，由“人找政策”變?yōu)椤罢哒胰恕?，讓更多?chuàng)業(yè)者實(shí)實(shí)在在享受到政策紅利。繼續(xù)加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放力度，為符合條件的個(gè)體創(chuàng)業(yè)者、小微企業(yè)分別落實(shí)最高貸款額度為xx萬(wàn)元、xxx萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，結(jié)合創(chuàng)業(yè)者資金困難，做好主動(dòng)服務(wù)，提高貸款發(fā)放效率，做到一次性辦結(jié)，及時(shí)解決創(chuàng)業(yè)者資金困難。搭建創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)，整合優(yōu)化貸款、稅收、培訓(xùn)、人才和補(bǔ)貼等創(chuàng)業(yè)服務(wù)資源，為各類(lèi)人員返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供全方位服務(wù)。在規(guī)模以上企業(yè)推行技能人才自主評(píng)價(jià)機(jī)制，把技能人才評(píng)價(jià)權(quán)下放給企業(yè)，提高企業(yè)開(kāi)展職工培訓(xùn)的積極性和自覺(jué)性，提升全縣企業(yè)職工整體技能水平和產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。（責(zé)任單位：縣人社局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局）。堅(jiān)持職業(yè)培訓(xùn)終身制，大力弘揚(yáng)和培育工匠精神，增強(qiáng)勞動(dòng)者對(duì)職業(yè)理念、職業(yè)責(zé)任和職業(yè)使命的認(rèn)識(shí)與理解，提高勞動(dòng)者參與職業(yè)培訓(xùn)的自覺(jué)性和主動(dòng)性?？h人社、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、商務(wù)、應(yīng)急、教體、住建、市場(chǎng)監(jiān)管、民政、退役軍人、殘聯(lián)等主管部門(mén)要按照職責(zé)，以提升就業(yè)能力、促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)為目標(biāo)，按照“統(tǒng)一管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則，結(jié)合全縣行業(yè)發(fā)展及企業(yè)崗位要求，合理設(shè)置培訓(xùn)科目，開(kāi)展與市場(chǎng)需求相匹配的培訓(xùn)，突出技能培訓(xùn)的針對(duì)性、適應(yīng)性。做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置，對(duì)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部積極開(kāi)展好就業(yè)服務(wù)、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化等服務(wù)活動(dòng)。對(duì)領(lǐng)取失業(yè)金期滿(mǎn)仍未就業(yè)且距法定退休年齡不足x年的失業(yè)人員，繼續(xù)做好失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)圍工作，將失業(yè)金延長(zhǎng)發(fā)放至退休。持續(xù)做好“零就業(yè)”家庭動(dòng)態(tài)清零工作，對(duì)新發(fā)現(xiàn)的零就業(yè)家庭人員，做到即時(shí)幫扶，對(duì)確實(shí)無(wú)法介紹就業(yè)的，通過(guò)開(kāi)發(fā)公益性崗位等措施，強(qiáng)化兜底保障。（責(zé)任單位：縣人社局、縣教體局、縣財(cái)政局）2做好就業(yè)困難人員援助。優(yōu)化應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)，簡(jiǎn)化畢業(yè)生與用人單位簽約流程，推動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)辦理“快辦”、“秒辦”；全面實(shí)行電子化報(bào)到證，推動(dòng)調(diào)整改派、報(bào)到證打印等業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦理，為畢業(yè)生就業(yè)提供“不見(jiàn)面服務(wù)”。通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)、落實(shí)補(bǔ)貼等多種措施，支持和鼓勵(lì)經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參與或承接公共就業(yè)、人才等人力資源服務(wù)領(lǐng)域相關(guān)活動(dòng)和項(xiàng)目。探索推動(dòng)人力資源產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)，實(shí)行場(chǎng)地功能配套、租金減免、物業(yè)水電費(fèi)補(bǔ)貼等優(yōu)惠措施，鼓勵(lì)和引導(dǎo)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)入駐經(jīng)營(yíng)，加快推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（責(zé)任單位：縣發(fā)改局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣文旅局）。將就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、新型城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略相結(jié)合，加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，推進(jìn)一二三產(chǎn)業(yè)融合，更好地釋放就業(yè)潛能。立足我縣旅游、制鞋、食品加工等產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，扶持好新興旅游、直播帶貨、寄遞物流、快車(chē)、網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)等新興業(yè)態(tài)發(fā)展，讓新業(yè)態(tài)在健康發(fā)展中孕育更多的就業(yè)崗位。（責(zé)任單位：縣發(fā)改局、縣投資促進(jìn)中心、縣人社局），吸納靈活用工。按照上級(jí)新冠肺炎疫情防控要求，指導(dǎo)企業(yè)落實(shí)好疫情防控主體責(zé)任，加強(qiáng)車(chē)間日常消殺，做好人員健康管理，保障企業(yè)在疫情防控新常態(tài)下正常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)。（責(zé)任單位：縣人社局、縣工信局），保障企業(yè)安心生產(chǎn)。開(kāi)展剩余勞動(dòng)力摸排，全面摸清各類(lèi)勞動(dòng)力就業(yè)需求情況，做好求職者年齡、技能類(lèi)型、教育經(jīng)歷、從業(yè)經(jīng)歷、薪資要求等信息登記，建立勞動(dòng)者求職需求清單。指導(dǎo)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，提高產(chǎn)品質(zhì)量、擴(kuò)大市場(chǎng)份額，提高品牌的影響力，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（責(zé)任單位：縣人社局、縣財(cái)政局）。充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)就業(yè)作用，對(duì)不裁員少裁員的參保企業(yè)，繼續(xù)實(shí)施返還失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)政策。本意見(jiàn)自發(fā)布之日起執(zhí)行，《天津開(kāi)發(fā)區(qū)促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（津開(kāi)發(fā)[2002]88號(hào)）同時(shí)廢止。七、維護(hù)企業(yè)員工的合法權(quán)益，保護(hù)求職人員的合法利益（十六）依法規(guī)范企業(yè)破產(chǎn)，實(shí)施關(guān)閉破產(chǎn)的企業(yè)，其裁員方案必須經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì)或企業(yè)工會(huì)討論，并報(bào)開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)管理部門(mén)審查，開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)一次性裁員20人以上或裁員人數(shù)超過(guò)企業(yè)在崗職工人數(shù)20%的，必須報(bào)管委會(huì)批準(zhǔn)。六、加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)建設(shè)，建立完善的促進(jìn)就業(yè)服務(wù)體系（十三）開(kāi)發(fā)區(qū)要在全面貫徹和落實(shí)國(guó)家和天津市促進(jìn)就業(yè)的各項(xiàng)政策基礎(chǔ)上，建立完善的促進(jìn)就業(yè)各項(xiàng)服務(wù)手段，在勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)的總體方針下，健全政府促進(jìn)就業(yè)的目標(biāo)和責(zé)任，規(guī)范人力資源市場(chǎng)秩序，重點(diǎn)解決就業(yè)困難群體就業(yè)，把政府促進(jìn)就業(yè)和為企業(yè)提供高效快捷的人力資源服務(wù)結(jié)合起來(lái)，勞動(dòng)管理部門(mén)要與社區(qū)管理部門(mén)合作，對(duì)社區(qū)下崗失業(yè)人員情況進(jìn)行摸底調(diào)查，掌握社區(qū)居民就業(yè)的準(zhǔn)確信息，有針對(duì)性地開(kāi)展就業(yè)援助，建立開(kāi)發(fā)區(qū)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。開(kāi)發(fā)區(qū)建立青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地，幫助大學(xué)生通過(guò)見(jiàn)習(xí)獲得實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)其就業(yè)能力。即時(shí)救助政策。就業(yè)服務(wù)政策。零就業(yè)家庭人員，女40歲以上、男50歲以上的國(guó)有、集體企業(yè)下崗職工、參加過(guò)失業(yè)保險(xiǎn)的其他城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。四、對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)扶持政策，鼓勵(lì)企業(yè)招用困難就業(yè)群體人員（七）開(kāi)發(fā)區(qū)要建立面向就業(yè)困難群體的就業(yè)援助制度，經(jīng)過(guò)認(rèn)定的就業(yè)困難群體人員在開(kāi)發(fā)區(qū)享受天津市規(guī)定的各項(xiàng)扶持政策，就業(yè)困難群體人員包括4050人員、零就業(yè)家庭人員、低保家庭人員、長(zhǎng)期失業(yè)者：持續(xù)尋找工作超過(guò)一年的登記失業(yè)人員、失去雙親的人員：失去父母、年齡25周歲以下、未婚的新成長(zhǎng)勞動(dòng)力、需贍養(yǎng)患有重大疾病直系親屬的人員、單親家庭人員、刑釋解教人員、殘疾人、和復(fù)轉(zhuǎn)軍人中的就業(yè)困難人員。在兌現(xiàn)就業(yè)扶持政策時(shí)，應(yīng)首先利用市有關(guān)政策規(guī)定的相應(yīng)資金，不足部分由開(kāi)發(fā)區(qū)促進(jìn)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金補(bǔ)足。二、加大促進(jìn)就業(yè)投入，設(shè)立促進(jìn)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金（四）為落實(shí)和完善開(kāi)發(fā)區(qū)促進(jìn)就業(yè)的各項(xiàng)扶持政策，促進(jìn)開(kāi)發(fā)區(qū)實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)，開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)設(shè)立促進(jìn)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金，預(yù)算金額為每年1000萬(wàn)元人民幣，在就業(yè)特殊困難時(shí)期，應(yīng)根據(jù)就業(yè)形勢(shì)需要適當(dāng)增加預(yù)算額度。第一篇：關(guān)于印發(fā)天津開(kāi)發(fā)區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作實(shí)施意見(jiàn)的通知關(guān)于印發(fā)《天津開(kāi)發(fā)區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作實(shí)施意見(jiàn)》的通知關(guān)于印發(fā)《天津開(kāi)發(fā)區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》的通知各有關(guān)單位：為進(jìn)一步促進(jìn)我區(qū)就業(yè)工作，提高政府服務(wù)水平，特制定《天津開(kāi)發(fā)區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》，現(xiàn)予印發(fā)，各有關(guān)單位要認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。（三）積極鼓勵(lì)多種經(jīng)濟(jì)成分共同發(fā)展，大力發(fā)展以金融服務(wù)、服務(wù)外包、現(xiàn)代物流等為主的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和以文化、衛(wèi)生、教育、商務(wù)、酒店、餐飲等為主的傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)，提高第三產(chǎn)業(yè)吸納就業(yè)的規(guī)模，拓寬就業(yè)渠道。要建立項(xiàng)目管理制度和方法，提高資金使用效率，保證資金使用效果。其中5項(xiàng)所列的免費(fèi)公益性培訓(xùn)，勞動(dòng)管理部門(mén)按年度制定公益性培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)管委會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。靈活就業(yè)政策。屬于服務(wù)型、商貿(mào)型企業(yè)的給予不超過(guò)3年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼；屬于非服務(wù)型企業(yè)的給予1年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。就業(yè)困難人員自確認(rèn)之日起可享受3次免費(fèi)就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)，參加職業(yè)技能培訓(xùn)的必須取得職業(yè)資格證書(shū)。五、鼓勵(lì)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，建立創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地和大學(xué)生見(jiàn)習(xí)基地，開(kāi)辟更廣泛的就業(yè)渠道（九）開(kāi)發(fā)區(qū)要建立以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制，鼓勵(lì)勞動(dòng)者特別是高校畢業(yè)生入?yún)^(qū)創(chuàng)業(yè)，開(kāi)發(fā)區(qū)在有條件的企業(yè)設(shè)立創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地，安排有創(chuàng)業(yè)意愿和能力的大學(xué)畢業(yè)生到創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)，增強(qiáng)創(chuàng)辦企業(yè)的能力。（十二）開(kāi)發(fā)區(qū)戶(hù)籍居民中失業(yè)人員創(chuàng)辦企業(yè)的，給予創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助金，其中正在領(lǐng)取失業(yè)金的，可一次性申領(lǐng)剩余期限的失業(yè)保險(xiǎn)金。對(duì)經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)進(jìn)行聯(lián)合培訓(xùn)后在我區(qū)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，給予培訓(xùn)補(bǔ)貼和職業(yè)介紹補(bǔ)貼。加強(qiáng)對(duì)各類(lèi)職業(yè)中介行為的監(jiān)管，嚴(yán)厲打擊非法中介和各類(lèi)欺詐行為，對(duì)各類(lèi)企業(yè)招聘人員的違法行為要依法查處，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。積極開(kāi)展“政策找企”活動(dòng)，支持企業(yè)減負(fù)穩(wěn)崗。通過(guò)為企業(yè)送去“真金x”，幫助企業(yè)切實(shí)降低運(yùn)營(yíng)成本，穩(wěn)定就業(yè)崗位。對(duì)符合條件的企業(yè)，加強(qiáng)對(duì)接服務(wù)，做好企業(yè)技術(shù)中心等創(chuàng)新型平臺(tái)申報(bào)、認(rèn)定工作，推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效。建立“供”“需”兩張清單，依托人社服務(wù)專(zhuān)員，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的對(duì)接服務(wù)，動(dòng)態(tài)掌握用人單位用工需求，做好用工類(lèi)型、學(xué)歷要求、技能需求、工資福利等信息登記，建立崗位供給清單。利用好縣政府網(wǎng)站、“人社”微信公眾號(hào)、“在線(xiàn)”等平臺(tái)，做好招聘信息線(xiàn)上發(fā)布，通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下齊發(fā)力，全力保障企業(yè)用工需求。全面規(guī)范涉企違規(guī)收費(fèi)，堅(jiān)持常態(tài)化監(jiān)管，整治與規(guī)范相結(jié)合，不斷健全完善涉企收費(fèi)治理長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)決預(yù)防和制止涉企違規(guī)收費(fèi)行為發(fā)生，努力減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。對(duì)雙創(chuàng)科技園、醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)園、新材料產(chǎn)業(yè)園等比較成規(guī)模的產(chǎn)業(yè)園區(qū)建立企業(yè)用工聯(lián)系協(xié)調(diào)機(jī)制，及時(shí)做好社保政策咨詢(xún)、用工招聘等服務(wù)，積極做好新落地產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的就業(yè)服務(wù)保障工作。伴隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，“互聯(lián)網(wǎng)+”、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等新業(yè)態(tài)快速崛起，催生了一批新崗位新職業(yè)，成為吸納就業(yè)的重要渠道。（責(zé)任單位：縣商務(wù)局、縣文旅局、縣人社局、縣財(cái)政局），推動(dòng)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。利用好我縣鄉(xiāng)村、紅色、生態(tài)等旅游資源，促進(jìn)旅游與文化創(chuàng)意、康養(yǎng)健康、研學(xué)旅行、農(nóng)業(yè)“新六產(chǎn)”、黨性教育等深度融合，孵化一批新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)，帶動(dòng)周邊勞動(dòng)人口實(shí)現(xiàn)就業(yè)。（責(zé)任單位：縣綜合執(zhí)法局、縣行政審批局、縣市場(chǎng)監(jiān)管局、界湖街道）。堅(jiān)持走出去、引進(jìn)來(lái)，加強(qiáng)與知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、獵頭公司合作，強(qiáng)化政策激勵(lì)，吸引他們到我縣建點(diǎn)設(shè)站。開(kāi)展多種形式的招聘活動(dòng)，依托高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)、縣政府網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等線(xiàn)上平臺(tái)，做好高校畢