【正文】 會保險經(jīng)辦機構(gòu)對當事人的有關(guān)檔案材料進行審核認定，勞動保障行政部門最終確認審批。比如實行經(jīng)濟性延長繳費年限的辦法。正如上面分析，中國靈活就業(yè)人員參保率低，除了與收入低有關(guān)外，與對養(yǎng)老保險的認識不足也有相當關(guān)系，因此必須加大宣傳力度。當務(wù)之急，就是把這些經(jīng)驗和教訓(xùn)匯總起來，通盤考慮中國各地區(qū)的不同情況，在保障范圍、籌資模式、給付水平等方面制定合理的標準，既考慮全國的統(tǒng)一性，又考慮部分地區(qū)的靈活性。繳費期限現(xiàn)行的有月、季度、年三種選項，靈活就業(yè)人員的收入不穩(wěn)定性再加上突發(fā)事件的發(fā)生，有些很難當年按時繳納保險費，所以建議繳費期限可擴大到兩年，盡量避免出現(xiàn)非參保人本人意愿所導(dǎo)致的“斷?！薄榱吮阌谒麄兊牧鲃?，我們是否應(yīng)該從銀聯(lián)卡的流通上得到啟示，制定全國統(tǒng)一的養(yǎng)老保險記錄卡，以及填報標準，而且像身份證一樣全國通用，這樣靈活就業(yè)人員無論在哪個地方，哪個行業(yè)就業(yè)都可憑借出示此卡繼續(xù)繳費，這樣即簡化了轉(zhuǎn)賬手續(xù)，免去了靈活就業(yè)的轉(zhuǎn)賬煩惱，也減輕了經(jīng)辦機構(gòu)的工作量。應(yīng)該在個人承受力和國家財力兩個方面進行權(quán)衡，設(shè)計出科學(xué)的制度，尤其是繳費率和養(yǎng)老金替代率要保持適度的水平。 建立起全國統(tǒng)一的社會保障體系現(xiàn)在靈活就業(yè)人員轉(zhuǎn)移接續(xù)的難點就在于中國的社會保障體系碎片化，應(yīng)逐步建立起全國統(tǒng)一的社會保障體系，建立起一個具有能夠容納全國人員的社會保障信息的的信息平臺，通過計算機聯(lián)網(wǎng)和信息平臺，可以實現(xiàn)社會保險信息的跨區(qū)域交流，使符合條件的人員在任何時間任何地點都可以進行養(yǎng)老保險等社會險種的參保續(xù)保，來解決人員在流動時的跨城鄉(xiāng)，跨城市，跨省與省之間的養(yǎng)老保險的參保續(xù)保問題。長期以來，我國靈活就業(yè)者與社會保險相關(guān)政策之間缺乏制度聯(lián)系，制度的不完善導(dǎo)致他們難以納入社會保險的覆蓋范圍，為所有社會成員特別是其中的靈活就業(yè)人員提供公平、公正的社會保險是社會進步的重要體現(xiàn)，也是構(gòu)建和諧社會所必須的。也就是說，靈活就業(yè)是勞動時間、收入報酬、工作場地、社會保險、勞動關(guān)系都不固定，就業(yè)形式多元化，就業(yè)變動彈性較大，是與我國以往占據(jù)主流的正規(guī)就業(yè)相對的一種新興的就業(yè)方式。自雇型也稱自營就業(yè)，主要是個體、合伙經(jīng)營者以及規(guī)模較小的私營企業(yè)主。臨時就業(yè)主要包括短期就業(yè)、季節(jié)就業(yè)、承包就業(yè)、傳呼就業(yè)等。日前我國受雇勞動就業(yè)中，非全日制就業(yè)和臨時就業(yè)是主要的靈活就業(yè)形式。獨立就業(yè)在發(fā)達國家是一種重要的靈活就業(yè)形式，而在我國該就業(yè)形式還只是起步階段，無論相對發(fā)達國家還是我國其它的就業(yè)形式，其就業(yè)人數(shù)都要少得多。四是就業(yè)崗位靈活，可在一定時期的不同時間段為多個用人單位或多個居民家庭提供服務(wù)。四是職業(yè)培訓(xùn)處于空白。四是獨立服務(wù)型就業(yè)，如市場小商販、家庭小時工和其他打零工者。二是部分知識階層和部分新畢業(yè)大學(xué)生及部分城市青年。針對靈活就業(yè)人員的特點，各地普遍制定出臺了一些政策，促進靈活就業(yè)人員參保。濟南市同時規(guī)定，由國有企業(yè)改為民營企業(yè)以及實行股份公司制的民營企業(yè)，按國有企業(yè)規(guī)定參保。雖然開展了不少工作，但從調(diào)查的情況看，目前靈活就業(yè)人員大多沒有參加社會保險?？偟膩砜?，靈活就業(yè)群體參保率低是普遍現(xiàn)象。所以, 社保機構(gòu)對就業(yè)形式多樣化難以應(yīng)對, 原先流暢的辦事渠道變得堵塞, 簡單問題變得復(fù)雜, 如果仍沿用過去的法規(guī)和管理措施, 就難以應(yīng)對靈活就業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的各種新問題, 盡管少數(shù)地區(qū)已經(jīng)對靈活就業(yè)人員的社會保障做了專門規(guī)定, 但從總體上看, 現(xiàn)行的社會保障制度基本將靈活就業(yè)人員排斥在外。從制度設(shè)計上看, 由于繳費基數(shù)的大小和繳費年限的長短對月基礎(chǔ)養(yǎng)老金沒有影響, 以及在同一繳費基數(shù)下繳費年限的長短對月養(yǎng)老金總額影響不顯著, 必然產(chǎn)生促使靈活就業(yè)參保人員選擇較低的繳費基數(shù), 盡可能縮短參保期限的負向激勵作用。（三）保障機構(gòu)信息化建設(shè)滯后過去占參保人員大多數(shù)的國有、集體企業(yè)職工隊伍逐年萎縮, 取而代之的是迅速擴大的非公有經(jīng)濟實體的就業(yè)群體。此外, 由于有關(guān)部門在提供小額信貸時, 擔保條件限制多, 手續(xù)繁雜, 許多微型企業(yè), 個體工商戶或其它類型的靈活財經(jīng)論壇就業(yè)者創(chuàng)業(yè)融資困難。因為社會保障經(jīng)辦機構(gòu)信息化建設(shè)滯后, 而對靈活就業(yè)人員社會保障關(guān)系的管理應(yīng)是一種動態(tài)、靈活、敞開方式下的“精細化”管理, 對信息化管理的要求較高。眾所周知的情況是: 媒體單位在我國具有特殊行業(yè)性質(zhì), 從業(yè)人員與輿論權(quán)利密切相關(guān), 可以獲得普通人得不到的東西, 媒體的編輯和記者還被社會廣泛稱為“無冕之王”, 某種程度上還壟斷著一定的話語權(quán)。省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)當?shù)貙嶋H情況, 可以規(guī)定將城鎮(zhèn)個體工商戶納入基本養(yǎng)老保險。(4)允許延長退休年齡。具體講, 就是靈活就業(yè)人員持個人有效證件, 到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理養(yǎng)老保險參保手續(xù)。針對靈活就業(yè)人員是“一單一人、單獨辦理”現(xiàn)象, 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)該盡快開設(shè)養(yǎng)老保險個人繳費窗口。在這種情況下, 仍然可以允許其在社會平均工資的60%300%之間自愿選擇繳費基數(shù)。其中企業(yè)補繳的部分, 由企業(yè)按協(xié)議規(guī)定的方式向參保者償還, 若本人自愿, 亦可由其交納全部欠費。靈活就業(yè)人員勞動地點變更后, 可隨時辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù), 轉(zhuǎn)移前后繳費年限合并計算。地方政府應(yīng)視不同靈活群體給予不同的社會保險補貼政策, 建立常規(guī)性的困難群體就業(yè)援助制度,推動他們參保、續(xù)保, 促進其就業(yè)。7（五）完善管理措施首先, 要制定有針對性的細致的管理辦法。代辦機構(gòu)發(fā)展緩慢的地方, 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)從優(yōu)化服務(wù)的角度著眼。做好靈活就業(yè)人員社會保險關(guān)系的建立與連接, 是完善社會保險體系, 維護勞動者合法權(quán)益的重要內(nèi)容, 也是促進社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展, 保持社會穩(wěn)定的重要措施, 將成為今后一個時期社會保險工作的重要任務(wù)之一。個人沒有找下穩(wěn)定工作，但又想繳納保險，該怎么辦呢？山西啟航人資可以為你提供一個平臺，幫你代繳社會保險。代繳個人社會保險，個人應(yīng)該準備哪些資料呢？(必須是非農(nóng)戶)注：社區(qū)證明中必須有這三個條件：一是無固定單位。(三)中止就業(yè)。第五篇：靈活就業(yè)人員社會保險補貼條件享受靈活就業(yè)人員社會保險補貼條件及申領(lǐng)程序靈活就業(yè)人員社會保險補貼條件：享受靈活就業(yè)社會保險補貼的人員為：有勞動能力和就業(yè)愿望、持有《就業(yè)失業(yè)登記證》、通過靈活就業(yè)形式實現(xiàn)就業(yè)且當年簽訂靈活就業(yè)協(xié)議、已參加社會保險并按時足額繳納社會保險費的“4555”人員。靈活就業(yè)人員社會保險申領(lǐng)程序： 首次申請：身份證復(fù)印件戶口本復(fù)印件社區(qū)出具的《靈活就業(yè)證明》《個人申請》《靈活就業(yè)協(xié)議書》社保個人繳費票據(jù)原件2寸藍底免冠照片4張本人身份證和建行卡（折）復(fù)印件《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件