【正文】 集、匯總、管理，印制內(nèi)部生產(chǎn)報表，定期整理匯編歷史資料。六、參加生產(chǎn)會議。十五、參與工程事故、安全事故的處理；十六、審核簽認分部和單位工程的質(zhì)量檢驗評定資料，審查施工單位的竣工申請，對待驗收的工程項目進行質(zhì)量檢查，參與工程項目的竣工驗收；十七、對承建單位的施工活動進行詳細而準確的記錄。二、負責按照規(guī)章制度考評細則對本班文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)基礎管理等進行考核獎懲。生產(chǎn)調(diào)度員崗位職責一、在公司和部門的領導下，負責全公司供水調(diào)度工作，指揮協(xié)調(diào)當班兩供水廠正常生產(chǎn)，保證制水系統(tǒng)，輸配水系統(tǒng)經(jīng)濟、合理、安全地運行。三、及時準確掌握兩供水廠的清水庫水位、出廠水水質(zhì)、出廠水壓，以及生產(chǎn)設備運行、備用情況，做好設備檢修、管道施工、搶修時的供水調(diào)度工作，核準停機設備，關閉閘門的范圍及時間。六、工作中應使用禮貌用語，并做好相關記錄。九、有義務和責任匯報、糾正其他人員的錯誤行為，維護供水安全和正常管理秩序。（2）參與制定公司經(jīng)營計劃和預算方案。（1）參與起草、制定適用于公司發(fā)展的營銷規(guī)章制度。（2）制定和實施、季度、月度市場推廣計劃和商品銷售計劃。（6）組織運營部定期召開、季度、月度工作會議，對上期工作進行匯報、總結(jié)，對下期工作進行部署、安排。（3）主持市場推廣工作：大型活動、促銷活動、新產(chǎn)品上市、營銷方案推廣、終端形象。，至少有5年以上銷售管理經(jīng)驗。（1）負責所轄區(qū)域銷售規(guī)劃及策略，組織制定銷售目標的分解、工作計劃及實施步驟。（5）監(jiān)管所轄區(qū)域店鋪貨品和賬務的日常運營情況。負責所轄區(qū)域業(yè)務指導與管理。（4）負責所轄區(qū)域新店開業(yè)的商品、物品、形象品、人員的準備及推廣的準備工作。（1）負責所轄區(qū)域店鋪人員招聘、培訓，不斷提高員工的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。（5）定期召開所轄區(qū)域店長周、月工作例會，總結(jié)分析本周、月的工作，安排下周、月工作計劃，并做好相關會議記錄，及時上報。（3）協(xié)助落實商品的促銷計劃及對執(zhí)行效果進行追蹤。（7）及時準確傳達公司對店鋪的管理要求、銷售目標與促銷活動。（3）負責店鋪陳列，根據(jù)公司陳列手冊進行店鋪商品的陳列和擺放，并根據(jù)季節(jié)變化與實際情況做適當?shù)恼{(diào)整。（7）負責監(jiān)督店員銷售目標的完成進度，及時幫助目標的達成。（2）負責建立VIP客戶互動平臺，及時收集、反饋客戶信息。負責團隊的管理。（4）做好店鋪、店員每天開店、閉店的工作安排，以確保準時營業(yè)，每日盤點賬實相符。（1）完成自身銷售目標并協(xié)助同事達成店鋪銷售目標。（5）收集顧客對貨品和專賣店意見、建議與期望，及時妥善的處理顧客投訴，并及時向店長匯報。（2）做好賣場、貨品的陳列以及安全維護工作，（3）保證所有出樣貨品品相及品質(zhì)，配飾清潔、完整，保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序。第四篇：運營部崗位職責運營部崗位職責說明運營部主要負責策劃推進公司的業(yè)務運營戰(zhàn)略、流程與計劃，組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、實現(xiàn)公司的運營目標。第五篇：運營部崗位職責運營部崗位職責一、運營部職責按照公司確立的發(fā)展戰(zhàn)略和目標管理要求，負責制訂公司的整個運營方針、策略、運營管理計劃和方案，并組織實施，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經(jīng)理裁決。密切關注國際國內(nèi)物業(yè)產(chǎn)業(yè)動向和趨勢，為公司引進先進技術與服務理念提出意見和建議；根據(jù)公司的發(fā)展及市場出現(xiàn)的新情況，對現(xiàn)行物業(yè)流程、制度作出適應市場的調(diào)整。詳細了解各部門的運營情況，檢查各部門主管的工作情況，進行一體化管理，提高整體的業(yè)務水平。制定和不斷優(yōu)化項目管理規(guī)范和工作流程；負責制定對各物業(yè)項目服務中心檢查、評比規(guī)定及評分標準。負責審核各項目的預算和目標責任書，審核各項目的費用支出，根據(jù)不同項目有效的控制成本產(chǎn)生與費用支出；深入各個項目與員工、客戶溝通，了解各服務中心的管理和服務情況，對客戶提出的建議和意見要求服務中心處理。1指導各項目做好開源節(jié)能措施，做好各項創(chuàng)收開展和實施，并做好過程檢查和監(jiān)督工作；1協(xié)助公司職能部門開展各項工作，包括協(xié)助業(yè)務部門的投標、審核和文件支持，綜合管理部的人員調(diào)整建議等；1完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。任職條件教育背景：管理類專業(yè)本科以上學歷。定期和不定期下到各項目部檢查工作執(zhí)行情況，按照公司制度執(zhí)行檢查監(jiān)督制度，發(fā)現(xiàn)不合格項，發(fā)出不合格報告或檢查報告，以保證項目的管理質(zhì)量和服務水平；負責運營部各類文件、通知、通告的撰寫，交由部長審核后，向各項目部發(fā)布，并做好檢查；負責組織物業(yè)公司各類會議，做好會議的通知、準備工作，布置好會場，做好會議記錄，會議完畢后會議記錄由參與人簽字，并打印分發(fā)給各項目；定期組織各項目經(jīng)理、主管和領班等中層管理干部的培訓，以提高整體素質(zhì)和管理水平；定期檢查各項目對工作計劃、公司制度、會議要求的落實，與項目部保持聯(lián)系，時時跟進工作進度；做好運營部的文件資料存檔工作，做好公司各類文件制度、規(guī)定、會議精神的上傳下達，在公司制度的藍本上，針對各項目的特點，對不適用的制度、規(guī)定、條款進行修改，使之達到合理性。任職條件：身體健康，形象氣質(zhì)佳，年齡在3050歲管理類、房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關專業(yè)大專以上學歷； 5年以上物業(yè)公司工作經(jīng)驗，其中2年以上品質(zhì)管理、運營管理工作