【正文】 程，收銀機的維修與保養(yǎng)；高中以上學歷，2年以上相關工作經(jīng)驗；較強的管理能力、組織協(xié)調能力、溝通能力及語言表達能力；良好的心理素質，能夠承受一定工作壓力；收貨部經(jīng)理主持收貨部日常工作；負責收貨區(qū)進出的商品及有關單據(jù)的審核、把關，快速準確傳遞單據(jù)；確保收貨區(qū)商品按類合理堆放周轉暢通；確保收貨區(qū)庫存商品的質量完好、數(shù)量完整；對商品進出過程中存在的問題及時處理，重大事件及時通報有關部門；監(jiān)督管理收貨區(qū)電腦和各類裝卸設備、工具的使用。儲備干部 任職要求：大專以上學歷，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生；計算機、經(jīng)濟管理或工商管理相關專業(yè)；學習能力強，具有較強的處理問題能力；具有較強的團隊合作意識。能夠用公司提供設備實現(xiàn)分部門上網(wǎng)控制，策略管理。熟練掌握計算機病毒的清理及預防工作，熟悉各種防病毒軟件,有一定的病毒防治實施經(jīng)驗。任職要求：限女性，1835歲，1米65以上，形象氣質佳；中專以上學歷，普通話標準，聲音甜美；具有良好的禮儀基礎知識及溝通能力；較強的責任新、親和力，良好的服務意識；具有相關工作經(jīng)驗者，或有文藝特長者優(yōu)先；票據(jù)員/訂單員 任職要求：中專以上學歷，1835歲；有一定計算機基礎，能熟練操作辦公軟件；學習能力強、責任心強，溝通能力良好；有零售業(yè)票據(jù)、索賠、條碼、收銀等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。水電維修工 任職要求：，20歲以上； ；； ；、肯干，有團隊精神，吃苦耐勞。防止顧客攜帶未結賬商品出門。具體工作內容：開店之前檢查防盜系統(tǒng)，確保其正常運作。任職要求：限女性，1835歲，1米60以上，五官端正，普通話標準；中專以上學歷，具有一定計算機操作基礎；吃苦耐勞，有較強的責任心；零售行業(yè)或相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；本地戶口，或提供相關擔保； 待遇：基本工資+收銀提成防損員 崗位職責：1.、維護賣場秩序，及時處理賣場內的各類突發(fā)事件；確保賣場資產及顧客的安全，降低商品損耗。監(jiān)督收銀員在結賬時是否有漏掃描和其它欺騙行為。同時招聘夜班防損員(能適應長期夜班工作，條件可適當放寬)，防損班長；收車員 崗位職責：負責超市賣場手推車的補充、回收、擺放等工作；任職要求：男女不限，18歲以上；為人誠懇、踏實；能吃苦耐勞者及下崗職工優(yōu)先。店長文秘 崗位職責：基本的文案操作工作，包括日常文檔的制作，相關數(shù)據(jù)的匯總與分析；日常單據(jù)的整理上報，帳單的核對；供應商合同的簽訂整理以及后期的服務工作；日常規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行協(xié)助店長處理日常事務工作； 任職要求：大專以上學歷，1米60以上，形象氣質佳，普通話標準； 1年以上相關工作經(jīng)驗者，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可以考慮；具有較強的溝通表達及協(xié)調能力；能夠快速打字，熟練運用office辦公軟件；前臺客服員 崗位職責：著淡妝上崗，文明禮貌用語及儀容儀表的運用；負責DM單的發(fā)放，并對顧客進行DM的解釋工作；負責超市贈品的發(fā)放；負責辦理會員卡工作；賣場播音宣傳工作；妥善處理客訴。熟練掌握計算機及周邊設備的保養(yǎng)維護工作。上進心強，能快速學習掌握新的技能。任職要求：計算機相關專業(yè)，大專以上學歷；兩年以上大型零售企信息工作經(jīng)歷；熟悉計算機硬件組成、網(wǎng)絡系統(tǒng)架構及配置，能快速評估解決技術問題；良好的溝通能力及團隊精神；責任心強，能承受壓力，有服務意識?？头?崗位職責：負責接待重要顧客的投訴，做好顧客與公司溝通的橋梁；負責店內營銷活動工作，并負責對顧客進行DM的解釋工作；顧客拜訪，對客訴的處理及統(tǒng)計、分析；做好會員發(fā)展、維護、銷售分析工作，為經(jīng)營工作提供相關信息；主持客服部日常工作，同時配合前臺部經(jīng)理開展工作； 任職要求：有較好的管理知識、熟悉客服工作流程；高中以上學歷，2年以上相關工作經(jīng)驗；較強的管理能力、組織協(xié)調能力、溝通能力及語言表達能力；健談、穩(wěn)重、性格外向。任職要求：男女不限，大?；蛞陨蠈W歷，5年以上商品銷售及商場樓面管理經(jīng)驗；了解零售商品流通渠道，對商品銷售情況與價格有深入的研究；有新產品的開發(fā)、定價、促銷與銷售渠道的策劃能力；電腦水平良好者優(yōu)先，具有其它服務性行業(yè)管理經(jīng)驗、條件優(yōu)越者亦可。防損經(jīng)理 崗位職責：按時完成上級下達的各項指標；按時完成對賣場員工的消防、治安、防損專業(yè)知識培訓任務；負責對本部門員工的合理分配、調整及管理；合理控制超市的各種商品損耗；能夠控制費用、降低成本為公司節(jié)約不必要的浪費。任職資格：男性優(yōu)先，1835歲；中專以上學歷，身體健康，吃苦耐勞；能勝任體力工作；有物流或倉管工作經(jīng)驗者優(yōu)先；票據(jù)員／錄入員：負責執(zhí)行公司的質量方針、目標；在收貨部經(jīng)理的帶領下，負責商品的收退貨和數(shù)據(jù)錄入工作；做好商品的每期盤點工作；負責收退貨的消防、安全及衛(wèi)生工作； 任職資格：女性優(yōu)先，1835歲；高中以上學歷，身體健康，能吃苦耐勞；能夠熟練操作電腦及辦公軟件；有物流或倉管工作經(jīng)驗者優(yōu)先；美工崗位職責:負責賣場宣傳物品設計制作（POP海報、價格牌等）；負責賣場裝飾物品設計制作（掛旗、易拉寶、堆頭等）；品牌理念的補充與VI的完善等； 任職資格: 1835歲，大專以上學歷，相關美術設計等相關專業(yè)；熟練書寫POP海報，字體美觀、大方；熟練使用Photoshop、Adobe Illustrator或CorelDraw等圖形圖像處理軟件；宣傳物料設計制作技能熟練；吃苦耐勞，具有良好的溝通協(xié)作能力；具有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可；第二篇：超市各崗位職責超市各崗位職責店辦： 店長：、經(jīng)營理念及企業(yè)文化并在門店貫徹、實施； ；，督促各部門人員貫徹執(zhí)行經(jīng)營計劃，確保各項指標的完成； ；，及時調整貨架商品陳列比例； 、庫存管理、商品陳列等作業(yè)內容； ；、標識、櫥窗等，維護門店的清潔與衛(wèi)生； ，提升員工綜合素質； 、培訓下屬員工，并對其進行考評、考核； ；； 。3． 負責門店耗材的信息化管理工作。家電課課助：，并在課長授權內負責課內的相關事務； ；，保證排面豐滿、整潔； ； ；、調整等工作；，保證本課區(qū)域的道路暢通，貨架商品整齊、清潔； 、提高效率提出合理建議； ；，及時、合理處理不良品； ；； 。維護課： 課長：、擴建計劃并組織實施； 、有效使用；、有效使用；（水、電、氣）的安全、有效使用；設備維護員：、維護、保養(yǎng)，確保設備/設施的正常運轉和使用； ；、維護，保證電源的正常供應； 、新方法降低能源損耗；工程維護員：、工程擴建、新建工程項目的統(tǒng)籌實施； 、維護； ；收貨課： 課長：、退貨管理，確保及時、準確； 、整潔、衛(wèi)生； 、制度、標準的貫徹、執(zhí)行； ；，確保收貨工作的順利進行；、培訓、教育員工，并對其進行考評、考核； ；助理：、退貨管理；、執(zhí)行公司總部頒布的各項制度、標準； ，履行課長職責；收貨員：，嚴格依據(jù)公司相關標準進行，確保及時、準確；，確保及時、準確； 、制度、標準； 、整潔、衛(wèi)生； 、資料的收集、整理； ；司機：、配送，確保貨物安全、及時到達指定地點； ，確保車輛的性能完好； 、保險、和證照辦理；，做好行車記錄，保障行車安全；、派車記錄、耗油情況、車輛狀況進行檢查，并登記備案；企劃課： 課長：； ； ；、形象的宣傳、推廣工作；； ，同時進行市場分析與研究； ，并制定相應的市場策略； ；美工：（POP、海報）、宣傳手冊及促銷用品的設計工作； ； ； ； ； ； ；財務課： 課長：、組織、協(xié)調、統(tǒng)籌門店內部核算和統(tǒng)計工作的進行； ；； 、規(guī)范性，嚴格進行預算管理；、營業(yè)稅、所得稅、附加稅等相關稅金的申報與繳納；，為門店領導及有關部門改善經(jīng)營管理提供會計信息資料； ；，并對下屬工作進行檢查、考核和反饋；會計：，編制并輸入轉賬憑證； ； ；、執(zhí)行監(jiān)控和分析工作； ；、電、氣等費用報表；、裝訂、入檔，保證其安全性；出納：，按照規(guī)定的范圍使用現(xiàn)金，遵守現(xiàn)金管理紀律； ； ；，嚴格履行公司報銷手續(xù)； ，做到日清月結； ； ，制作銀行余額調節(jié)表； ；大宗團購課： 課長：，分析工作中的問題并總結工作； ；、銷售工作并跟蹤、落實； 、修改和維護； 、排班，確保高效； 、指導、考核等工作； 、儀容、儀表等； 、溝通工作； ；員工：； ；，并作好回訪記錄；，并定期修改完善；，確保為客戶提供品質優(yōu)良的商品；第三篇：綜合超市企劃部各崗位職責綜合超市企劃部各崗位職責一、企劃總監(jiān)職責全面負責公司企劃綱要及企劃工作計劃的制定和實施；全面管理公司標識系統(tǒng)的統(tǒng)一制定、設計和實施規(guī)劃；執(zhí)行總公司營運方針并按需要組織策劃公司統(tǒng)一實施的大型企劃方案，檢查和監(jiān)督方案的落實；制定公司規(guī)劃提案，為公司領導提供公司發(fā)展戰(zhàn)略、公司專項個案、公司整合方向、公司贏利開發(fā)等專案，提出基本數(shù)據(jù)理論依據(jù)，當好公司參謀；定期到各地區(qū)公司按照企劃綱要及工作計劃進行目標檢查和考核；負責全公司企劃的業(yè)務培訓及工作指導；制定企劃的組織架構、下屬崗位職責、部門發(fā)展計劃；負責企劃人員的選拔、考核、培養(yǎng)、推薦；執(zhí)行總公司規(guī)定任務并按要求下發(fā)地區(qū)公司負責實施方案的落實、檢查、監(jiān)督、總結，上報總經(jīng)理執(zhí)行方案結果和執(zhí)行總結。職務名稱：門店行政管理部美工主管。主管（領班）工作職責：組織召開晨會。負責門店氣氛設計及制作工作。負責每日門店巡場和其他相關的企劃工作。1員工的排班、登記員工考勤、報考勤?？窗寮癙OP制作。每周企劃活動的實施。每月工作：制定下月工作計劃。（司慶、店慶、節(jié)慶）人員考核。本規(guī)范適用于北京**綜合超市有限公司下屬門店美工組。巡視賣場及有關區(qū)域，并填寫巡場單。室內衛(wèi)生清潔。1定期向主管匯報工作。書寫店面巡場記錄。每周工作：每周工作小結。負責全店營業(yè)預算計劃及毛利達成。管理績效之審核與分析。公司安全、衛(wèi)生、消防、防竊等雜項工作督促及追蹤。計算機教育訓練計劃之擬定。計算機設備之維護管理。同業(yè)活動及生活流行信息情報之搜集提報。各種綠化布置之設立及維護。1各種活動（顧客、員工）之研擬及計劃運行。商品采購之查核與追蹤并制成進銷存表。各商品進價、售價、批發(fā)價、促銷價之擬定呈核創(chuàng)建新廠商、新商品之分類、編號、建檔。1定期、不定期實施市場調查、競爭店調查并運行商品定價策略建議。1對廠商訂貨轉進貨傳票，連同發(fā) 票逐筆詳核正確以利廠商請款。商品進貨之數(shù)量、質量、價格、點收、檢驗、出入管理。庫保存點及帳務核對。各項會計憑證之審核編號。稅務事項之研究及有關統(tǒng)計事項節(jié)稅策略之研擬。1賣場之收款管理與報繳作業(yè)。1樓面收銀機部別帳目整理。1總務及各部零用金支出結算明細帳。2每月核算員工薪資明細表并發(fā)放。人事信息管理建檔。薪資所得稅之扣繳申報。1其他有關人事作業(yè)之推行及臨時交辦事項。4．店內各部門事項協(xié)調，店與店、店與總部協(xié)調，參加總部的各項會議傳達總部各項工作。8．掌握商場銷售情況及竟爭店的信息，提出合理化建議。12．確保門店財產、人員安全，保障員工的生活質量，并做好溝通工作，對員工的日常行為負責。3．組織部門日常管理及運營工作，合理調配人力。處理商場各類突發(fā)事件。10．確保門店財產、人員安全，保障員工的生活質量，并做好溝通工作，對員工的日常行為負責。3．負責賣場電腦使用的控制。7．負責門店和總部系統(tǒng)維護員的工作銜接。5．負責賣場調價單的打印及發(fā)送。4．核查精品柜帳實是否相符。8．負責商場購物券的日常銷售工作。3．合理控制庫存，提高商品周轉，降低課內各項成本費用。2．監(jiān)督收貨、開單，對單據(jù)在收貨范圍周轉的跟蹤。7．負責賣場運輸管理與紙皮售購管理。2．對設備的突發(fā)性問題及時做好維修，對不能處理事項反饋總部解決。商管課長崗位職責描述：高琛、蘇毅、李振、曹磊、遲騁1．負責賣場進出商品質量、數(shù)量驗收工作并遵守公司相關驗收標準。6．負責收貨區(qū)異常情況協(xié)調處理。收銀員崗位職責描述：高琛、蘇毅、魏海章、李振、曹磊、遲騁1．熟悉公司服務政策，熱情回答顧客有關詢問和簡單意見處理。5．不結賬時保持良好姿態(tài)，注意商場內外情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或上報。營業(yè)員崗位職責描述：高琛、蘇毅、魏海章、李振、曹磊、遲騁張亞平、馬曉峰1．負責賣場商品的美觀陳列。5．負責所管轄的本大類商品的訂貨、退貨、換貨工作，或保修工作。9．配合公司定期與不定期的盤點工作。5．作好預防自然災害的準備工作。2．負責把賣場送貨單按大類、按廠家分類匯總。6．負責開具生鮮調撥單并生鮮對帳，復核生鮮采購送貨單。4．按臺帳分配部門內的陳列資源。8．對競爭店情況進行收自集、分析作出應對措施。