【正文】 程，收銀機(jī)的維修與保養(yǎng)；高中以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；較強(qiáng)的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及語言表達(dá)能力；良好的心理素質(zhì)，能夠承受一定工作壓力；收貨部經(jīng)理主持收貨部日常工作；負(fù)責(zé)收貨區(qū)進(jìn)出的商品及有關(guān)單據(jù)的審核、把關(guān)，快速準(zhǔn)確傳遞單據(jù)；確保收貨區(qū)商品按類合理堆放周轉(zhuǎn)暢通；確保收貨區(qū)庫存商品的質(zhì)量完好、數(shù)量完整；對商品進(jìn)出過程中存在的問題及時處理，重大事件及時通報有關(guān)部門；監(jiān)督管理收貨區(qū)電腦和各類裝卸設(shè)備、工具的使用。儲備干部 任職要求：大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；計算機(jī)、經(jīng)濟(jì)管理或工商管理相關(guān)專業(yè)；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的處理問題能力；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識。能夠用公司提供設(shè)備實現(xiàn)分部門上網(wǎng)控制，策略管理。熟練掌握計算機(jī)病毒的清理及預(yù)防工作，熟悉各種防病毒軟件,有一定的病毒防治實施經(jīng)驗。任職要求：限女性，1835歲，1米65以上，形象氣質(zhì)佳；中專以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音甜美；具有良好的禮儀基礎(chǔ)知識及溝通能力；較強(qiáng)的責(zé)任新、親和力，良好的服務(wù)意識；具有相關(guān)工作經(jīng)驗者，或有文藝特長者優(yōu)先；票據(jù)員/訂單員 任職要求：中專以上學(xué)歷，1835歲；有一定計算機(jī)基礎(chǔ)，能熟練操作辦公軟件；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力良好；有零售業(yè)票據(jù)、索賠、條碼、收銀等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。水電維修工 任職要求：，20歲以上； ；； ；、肯干，有團(tuán)隊精神，吃苦耐勞。防止顧客攜帶未結(jié)賬商品出門。具體工作內(nèi)容：開店之前檢查防盜系統(tǒng)，確保其正常運作。任職要求：限女性，1835歲，1米60以上，五官端正，普通話標(biāo)準(zhǔn)；中專以上學(xué)歷，具有一定計算機(jī)操作基礎(chǔ)；吃苦耐勞，有較強(qiáng)的責(zé)任心；零售行業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；本地戶口，或提供相關(guān)擔(dān)保； 待遇：基本工資+收銀提成防損員 崗位職責(zé)：1.、維護(hù)賣場秩序，及時處理賣場內(nèi)的各類突發(fā)事件；確保賣場資產(chǎn)及顧客的安全，降低商品損耗。監(jiān)督收銀員在結(jié)賬時是否有漏掃描和其它欺騙行為。同時招聘夜班防損員(能適應(yīng)長期夜班工作，條件可適當(dāng)放寬)，防損班長；收車員 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)超市賣場手推車的補(bǔ)充、回收、擺放等工作；任職要求：男女不限，18歲以上；為人誠懇、踏實；能吃苦耐勞者及下崗職工優(yōu)先。店長文秘 崗位職責(zé)：基本的文案操作工作，包括日常文檔的制作，相關(guān)數(shù)據(jù)的匯總與分析；日常單據(jù)的整理上報，帳單的核對；供應(yīng)商合同的簽訂整理以及后期的服務(wù)工作；日常規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行協(xié)助店長處理日常事務(wù)工作； 任職要求：大專以上學(xué)歷，1米60以上，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可以考慮；具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)能力；能夠快速打字，熟練運用office辦公軟件；前臺客服員 崗位職責(zé)：著淡妝上崗，文明禮貌用語及儀容儀表的運用；負(fù)責(zé)DM單的發(fā)放，并對顧客進(jìn)行DM的解釋工作；負(fù)責(zé)超市贈品的發(fā)放；負(fù)責(zé)辦理會員卡工作；賣場播音宣傳工作；妥善處理客訴。熟練掌握計算機(jī)及周邊設(shè)備的保養(yǎng)維護(hù)工作。上進(jìn)心強(qiáng)，能快速學(xué)習(xí)掌握新的技能。任職要求：計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；兩年以上大型零售企信息工作經(jīng)歷；熟悉計算機(jī)硬件組成、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)架構(gòu)及配置，能快速評估解決技術(shù)問題；良好的溝通能力及團(tuán)隊精神；責(zé)任心強(qiáng)，能承受壓力，有服務(wù)意識?？头?崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)接待重要顧客的投訴，做好顧客與公司溝通的橋梁；負(fù)責(zé)店內(nèi)營銷活動工作，并負(fù)責(zé)對顧客進(jìn)行DM的解釋工作；顧客拜訪，對客訴的處理及統(tǒng)計、分析；做好會員發(fā)展、維護(hù)、銷售分析工作，為經(jīng)營工作提供相關(guān)信息；主持客服部日常工作，同時配合前臺部經(jīng)理開展工作； 任職要求：有較好的管理知識、熟悉客服工作流程；高中以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；較強(qiáng)的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及語言表達(dá)能力；健談、穩(wěn)重、性格外向。任職要求：男女不限，大專或以上學(xué)歷，5年以上商品銷售及商場樓面管理經(jīng)驗；了解零售商品流通渠道，對商品銷售情況與價格有深入的研究；有新產(chǎn)品的開發(fā)、定價、促銷與銷售渠道的策劃能力；電腦水平良好者優(yōu)先，具有其它服務(wù)性行業(yè)管理經(jīng)驗、條件優(yōu)越者亦可。防損經(jīng)理 崗位職責(zé)：按時完成上級下達(dá)的各項指標(biāo)；按時完成對賣場員工的消防、治安、防損專業(yè)知識培訓(xùn)任務(wù)；負(fù)責(zé)對本部門員工的合理分配、調(diào)整及管理；合理控制超市的各種商品損耗；能夠控制費用、降低成本為公司節(jié)約不必要的浪費。任職資格：男性優(yōu)先，1835歲；中專以上學(xué)歷，身體健康，吃苦耐勞；能勝任體力工作；有物流或倉管工作經(jīng)驗者優(yōu)先；票據(jù)員／錄入員：負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、目標(biāo)；在收貨部經(jīng)理的帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)商品的收退貨和數(shù)據(jù)錄入工作；做好商品的每期盤點工作；負(fù)責(zé)收退貨的消防、安全及衛(wèi)生工作； 任職資格：女性優(yōu)先，1835歲；高中以上學(xué)歷，身體健康，能吃苦耐勞；能夠熟練操作電腦及辦公軟件；有物流或倉管工作經(jīng)驗者優(yōu)先；美工崗位職責(zé):負(fù)責(zé)賣場宣傳物品設(shè)計制作（POP海報、價格牌等）；負(fù)責(zé)賣場裝飾物品設(shè)計制作（掛旗、易拉寶、堆頭等）；品牌理念的補(bǔ)充與VI的完善等； 任職資格: 1835歲，大專以上學(xué)歷，相關(guān)美術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)；熟練書寫POP海報，字體美觀、大方；熟練使用Photoshop、Adobe Illustrator或CorelDraw等圖形圖像處理軟件；宣傳物料設(shè)計制作技能熟練；吃苦耐勞，具有良好的溝通協(xié)作能力；具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；第二篇：超市各崗位職責(zé)超市各崗位職責(zé)店辦： 店長：、經(jīng)營理念及企業(yè)文化并在門店貫徹、實施； ；，督促各部門人員貫徹執(zhí)行經(jīng)營計劃，確保各項指標(biāo)的完成； ；，及時調(diào)整貨架商品陳列比例； 、庫存管理、商品陳列等作業(yè)內(nèi)容； ；、標(biāo)識、櫥窗等，維護(hù)門店的清潔與衛(wèi)生； ，提升員工綜合素質(zhì)； 、培訓(xùn)下屬員工，并對其進(jìn)行考評、考核； ；； 。3． 負(fù)責(zé)門店耗材的信息化管理工作。家電課課助：，并在課長授權(quán)內(nèi)負(fù)責(zé)課內(nèi)的相關(guān)事務(wù)； ；，保證排面豐滿、整潔； ； ；、調(diào)整等工作；，保證本課區(qū)域的道路暢通，貨架商品整齊、清潔； 、提高效率提出合理建議； ；，及時、合理處理不良品； ；； 。維護(hù)課： 課長：、擴(kuò)建計劃并組織實施； 、有效使用；、有效使用；（水、電、氣）的安全、有效使用；設(shè)備維護(hù)員：、維護(hù)、保養(yǎng)，確保設(shè)備/設(shè)施的正常運轉(zhuǎn)和使用； ；、維護(hù)，保證電源的正常供應(yīng)； 、新方法降低能源損耗；工程維護(hù)員：、工程擴(kuò)建、新建工程項目的統(tǒng)籌實施； 、維護(hù)； ；收貨課： 課長：、退貨管理，確保及時、準(zhǔn)確； 、整潔、衛(wèi)生； 、制度、標(biāo)準(zhǔn)的貫徹、執(zhí)行； ；，確保收貨工作的順利進(jìn)行；、培訓(xùn)、教育員工，并對其進(jìn)行考評、考核； ；助理：、退貨管理；、執(zhí)行公司總部頒布的各項制度、標(biāo)準(zhǔn)； ，履行課長職責(zé)；收貨員：，嚴(yán)格依據(jù)公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，確保及時、準(zhǔn)確；，確保及時、準(zhǔn)確； 、制度、標(biāo)準(zhǔn)； 、整潔、衛(wèi)生； 、資料的收集、整理； ；司機(jī)：、配送，確保貨物安全、及時到達(dá)指定地點； ，確保車輛的性能完好； 、保險、和證照辦理；，做好行車記錄，保障行車安全；、派車記錄、耗油情況、車輛狀況進(jìn)行檢查，并登記備案；企劃課： 課長：； ； ；、形象的宣傳、推廣工作；； ，同時進(jìn)行市場分析與研究； ，并制定相應(yīng)的市場策略； ；美工：（POP、海報）、宣傳手冊及促銷用品的設(shè)計工作； ； ； ； ； ； ；財務(wù)課： 課長：、組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌門店內(nèi)部核算和統(tǒng)計工作的進(jìn)行； ；； 、規(guī)范性，嚴(yán)格進(jìn)行預(yù)算管理；、營業(yè)稅、所得稅、附加稅等相關(guān)稅金的申報與繳納；，為門店領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門改善經(jīng)營管理提供會計信息資料； ；，并對下屬工作進(jìn)行檢查、考核和反饋；會計：，編制并輸入轉(zhuǎn)賬憑證； ； ；、執(zhí)行監(jiān)控和分析工作； ；、電、氣等費用報表；、裝訂、入檔，保證其安全性；出納：，按照規(guī)定的范圍使用現(xiàn)金，遵守現(xiàn)金管理紀(jì)律； ； ；，嚴(yán)格履行公司報銷手續(xù)； ，做到日清月結(jié)； ； ，制作銀行余額調(diào)節(jié)表； ；大宗團(tuán)購課： 課長：，分析工作中的問題并總結(jié)工作； ；、銷售工作并跟蹤、落實； 、修改和維護(hù)； 、排班，確保高效； 、指導(dǎo)、考核等工作； 、儀容、儀表等； 、溝通工作； ；員工：； ；，并作好回訪記錄；，并定期修改完善；，確保為客戶提供品質(zhì)優(yōu)良的商品；第三篇：綜合超市企劃部各崗位職責(zé)綜合超市企劃部各崗位職責(zé)一、企劃總監(jiān)職責(zé)全面負(fù)責(zé)公司企劃綱要及企劃工作計劃的制定和實施；全面管理公司標(biāo)識系統(tǒng)的統(tǒng)一制定、設(shè)計和實施規(guī)劃；執(zhí)行總公司營運方針并按需要組織策劃公司統(tǒng)一實施的大型企劃方案，檢查和監(jiān)督方案的落實；制定公司規(guī)劃提案，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供公司發(fā)展戰(zhàn)略、公司專項個案、公司整合方向、公司贏利開發(fā)等專案，提出基本數(shù)據(jù)理論依據(jù)，當(dāng)好公司參謀；定期到各地區(qū)公司按照企劃綱要及工作計劃進(jìn)行目標(biāo)檢查和考核；負(fù)責(zé)全公司企劃的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及工作指導(dǎo)；制定企劃的組織架構(gòu)、下屬崗位職責(zé)、部門發(fā)展計劃；負(fù)責(zé)企劃人員的選拔、考核、培養(yǎng)、推薦；執(zhí)行總公司規(guī)定任務(wù)并按要求下發(fā)地區(qū)公司負(fù)責(zé)實施方案的落實、檢查、監(jiān)督、總結(jié)，上報總經(jīng)理執(zhí)行方案結(jié)果和執(zhí)行總結(jié)。職務(wù)名稱：門店行政管理部美工主管。主管（領(lǐng)班）工作職責(zé)：組織召開晨會。負(fù)責(zé)門店氣氛設(shè)計及制作工作。負(fù)責(zé)每日門店巡場和其他相關(guān)的企劃工作。1員工的排班、登記員工考勤、報考勤?？窗寮癙OP制作。每周企劃活動的實施。每月工作：制定下月工作計劃。（司慶、店慶、節(jié)慶）人員考核。本規(guī)范適用于北京**綜合超市有限公司下屬門店美工組。巡視賣場及有關(guān)區(qū)域，并填寫巡場單。室內(nèi)衛(wèi)生清潔。1定期向主管匯報工作。書寫店面巡場記錄。每周工作：每周工作小結(jié)。負(fù)責(zé)全店營業(yè)預(yù)算計劃及毛利達(dá)成。管理績效之審核與分析。公司安全、衛(wèi)生、消防、防竊等雜項工作督促及追蹤。計算機(jī)教育訓(xùn)練計劃之?dāng)M定。計算機(jī)設(shè)備之維護(hù)管理。同業(yè)活動及生活流行信息情報之搜集提報。各種綠化布置之設(shè)立及維護(hù)。1各種活動（顧客、員工）之研擬及計劃運行。商品采購之查核與追蹤并制成進(jìn)銷存表。各商品進(jìn)價、售價、批發(fā)價、促銷價之?dāng)M定呈核創(chuàng)建新廠商、新商品之分類、編號、建檔。1定期、不定期實施市場調(diào)查、競爭店調(diào)查并運行商品定價策略建議。1對廠商訂貨轉(zhuǎn)進(jìn)貨傳票，連同發(fā) 票逐筆詳核正確以利廠商請款。商品進(jìn)貨之?dāng)?shù)量、質(zhì)量、價格、點收、檢驗、出入管理。庫保存點及帳務(wù)核對。各項會計憑證之審核編號。稅務(wù)事項之研究及有關(guān)統(tǒng)計事項節(jié)稅策略之研擬。1賣場之收款管理與報繳作業(yè)。1樓面收銀機(jī)部別帳目整理。1總務(wù)及各部零用金支出結(jié)算明細(xì)帳。2每月核算員工薪資明細(xì)表并發(fā)放。人事信息管理建檔。薪資所得稅之扣繳申報。1其他有關(guān)人事作業(yè)之推行及臨時交辦事項。4．店內(nèi)各部門事項協(xié)調(diào)，店與店、店與總部協(xié)調(diào)，參加總部的各項會議傳達(dá)總部各項工作。8．掌握商場銷售情況及竟?fàn)幍甑男畔?，提出合理化建議。12．確保門店財產(chǎn)、人員安全，保障員工的生活質(zhì)量，并做好溝通工作，對員工的日常行為負(fù)責(zé)。3．組織部門日常管理及運營工作，合理調(diào)配人力。處理商場各類突發(fā)事件。10．確保門店財產(chǎn)、人員安全，保障員工的生活質(zhì)量，并做好溝通工作，對員工的日常行為負(fù)責(zé)。3．負(fù)責(zé)賣場電腦使用的控制。7．負(fù)責(zé)門店和總部系統(tǒng)維護(hù)員的工作銜接。5．負(fù)責(zé)賣場調(diào)價單的打印及發(fā)送。4．核查精品柜帳實是否相符。8．負(fù)責(zé)商場購物券的日常銷售工作。3．合理控制庫存，提高商品周轉(zhuǎn)，降低課內(nèi)各項成本費用。2．監(jiān)督收貨、開單，對單據(jù)在收貨范圍周轉(zhuǎn)的跟蹤。7．負(fù)責(zé)賣場運輸管理與紙皮售購管理。2．對設(shè)備的突發(fā)性問題及時做好維修，對不能處理事項反饋總部解決。商管課長崗位職責(zé)描述：高琛、蘇毅、李振、曹磊、遲騁1．負(fù)責(zé)賣場進(jìn)出商品質(zhì)量、數(shù)量驗收工作并遵守公司相關(guān)驗收標(biāo)準(zhǔn)。6．負(fù)責(zé)收貨區(qū)異常情況協(xié)調(diào)處理。收銀員崗位職責(zé)描述：高琛、蘇毅、魏海章、李振、曹磊、遲騁1．熟悉公司服務(wù)政策，熱情回答顧客有關(guān)詢問和簡單意見處理。5．不結(jié)賬時保持良好姿態(tài)，注意商場內(nèi)外情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或上報。營業(yè)員崗位職責(zé)描述：高琛、蘇毅、魏海章、李振、曹磊、遲騁張亞平、馬曉峰1．負(fù)責(zé)賣場商品的美觀陳列。5．負(fù)責(zé)所管轄的本大類商品的訂貨、退貨、換貨工作，或保修工作。9．配合公司定期與不定期的盤點工作。5．作好預(yù)防自然災(zāi)害的準(zhǔn)備工作。2．負(fù)責(zé)把賣場送貨單按大類、按廠家分類匯總。6．負(fù)責(zé)開具生鮮調(diào)撥單并生鮮對帳，復(fù)核生鮮采購送貨單。4．按臺帳分配部門內(nèi)的陳列資源。8．對競爭店情況進(jìn)行收自集、分析作出應(yīng)對措施。