【正文】 機(jī)構(gòu)的京外事業(yè)單位，可由當(dāng)?shù)卣耸虏块T所屬人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具）；轉(zhuǎn)業(yè)（復(fù)員）軍人須提供軍官轉(zhuǎn)業(yè)證（復(fù)員證），或是原軍隊(duì)單位師以上干部部門出具的同意轉(zhuǎn)業(yè)（復(fù)員）的證明，或是解放軍總政治部干部部的轉(zhuǎn)業(yè)（復(fù)員）批函；以在職身份申請做博士后的人員需提供脫產(chǎn)證明；五、確定錄用人選招收人選確定后，博士后與工作站簽訂《工作協(xié)議書》，以明確雙方的權(quán)利、義務(wù)以及工作目標(biāo)、課題要求、在站工作期限、產(chǎn)權(quán)成果歸屬、違約處罰等； 由政府管理部門作為中介方與工作站、流動(dòng)站共同簽訂《聯(lián)合招生培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》，明確三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。六、正式辦理進(jìn)站手續(xù)，報(bào)北京市人事局、全國博管會(huì)備案博士后工作站將有關(guān)材料匯總報(bào)全國博管會(huì)辦公室審批。第二十八條 博士后人員期滿出站前，設(shè)站單位可以根據(jù)其在站期間的科研能力、學(xué)術(shù)水平、工作成果，對其提出專業(yè)技術(shù)職稱評定意見或建議。第三十條 對出站考核合格的博士后人員，由人事部和全國博士后管理委員會(huì)頒發(fā)博士后證書。第二十三條 博士后人員進(jìn)站報(bào)到后，可在設(shè)站單位所在地落常住戶口，憑人事部博士后管理部門或有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市人事部門介紹信和其它有效證明材料，到公安戶政管理部門辦理戶口遷出和落戶手續(xù)，其配偶及未成年子女可以隨其流動(dòng)，按有關(guān)規(guī)定到當(dāng)?shù)毓才沙鏊k理暫住手續(xù)。第三十八條 留學(xué)博士回國從事博士后研究工作，國家按照博士后日常經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)給予專門資助。有條件的設(shè)站單位也可自籌經(jīng)費(fèi)建造博士后公寓。第四十九條 國家設(shè)立中國博士后科學(xué)基金，為博士后人員開展科研工作提供資助。第五十一條 中國博士后科學(xué)基金資助按照《中國博士后科學(xué)基金資助條例》和配套辦法執(zhí)行。承擔(dān)國家重大項(xiàng)目，獲得國家自然科學(xué)基金、國家社會(huì)科學(xué)基金等國家基金資助項(xiàng)目或中國博士后科學(xué)基金特別資助項(xiàng)目的博士后人員，如需延長在站時(shí)間，經(jīng)設(shè)站單位批準(zhǔn)后，可根據(jù)項(xiàng)目和課題研究的需要適當(dāng)延長。憑人事部博士后管理部門或有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市人事部門的介紹信和其它有效證明材料，到當(dāng)?shù)毓矐粽芾聿块T辦理本人及配偶和未成年子女的戶口遷出和落戶手續(xù)。評估工作一般每三年進(jìn)行一次。第四十七條 對在科學(xué)技術(shù)、教育事業(yè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀博士后人員，人事部和全國博士后管委會(huì)通過組織開展全國優(yōu)秀博士后評選活動(dòng)進(jìn)行表彰。院博士后科研工作站（以下簡稱“工作站”）按照依托項(xiàng)目、聯(lián)合招收、優(yōu)勢互補(bǔ)、保證質(zhì)量的原則，開展博士后的選拔培養(yǎng)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組成員由院領(lǐng)導(dǎo)、科技委、科研處、人事處和涉及研究項(xiàng)目所、中心負(fù)責(zé)人組成。第八條 博管辦的主要職責(zé)是：執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)小組的決議，并督促有關(guān)部門落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組決議；負(fù)責(zé)工作站的日常管理工作；擬定和完善工作站發(fā)展規(guī)劃和各項(xiàng)規(guī)章制度；協(xié)調(diào)院有關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)和職能部門，切實(shí)保證博士后科研和生活條件落到實(shí)處。第十二條 博士后招收條件：（一）在國內(nèi)外已經(jīng)獲得或即將獲得博士學(xué)位者；（二）年齡40歲以下，品學(xué)兼優(yōu)、身體健康；（三）具有較強(qiáng)的科研能力和敬業(yè)精神；（四）具有與研究項(xiàng)目相關(guān)的專業(yè)知識(shí)；（五）在職人員不得兼職從事博士后研究工作；（六）工作站規(guī)定的其他條件。由領(lǐng)導(dǎo)小組審定進(jìn)站博士后人選，報(bào)上海市博士后工作辦公室備案。第五章 博士后的管理 第十九條 博士后在站期間，應(yīng)遵守工作站管理規(guī)定和院的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二十一條 工作站對博士后在站工作情況實(shí)行定期考核和不定期檢查。考核結(jié)果反饋流動(dòng)站單位，存入博士后個(gè)人檔案。第二十四條 博士后因研究工作需要延長工作期限的，經(jīng)工作站與流動(dòng)站協(xié)商同意，可適當(dāng)延長，但延長期限最多不超過一年。（一）開題報(bào)告或中期考核或出站考核不合格的；（二）受到警告以上行政處分的；（三）無故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過一個(gè)月的；（四）因病累計(jì)請假半年以上的；（五）因其他情況不適合繼續(xù)做博士后的。第二十九條 博士后日常生活經(jīng)費(fèi)主要用于支付博士后的生活費(fèi)用(包括工資、住房等)及養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。工資按比例分每月和考核工資兩部分發(fā)放，其中考核工資分別按開題報(bào)告、中期、出站三次考核的結(jié)果予以發(fā)放。第三十四條 博士后人事關(guān)系由流動(dòng)站單位管理，戶口可落在工作站單位所在地。博士后的就業(yè)按雙向選擇、自主擇業(yè)的原則，對博士后中期考核和出站考核均達(dá)到良好以上的，博管辦將優(yōu)先列入院人才引進(jìn)對象，按院有關(guān)規(guī)定推薦合適的工作崗位。第八章 附 則第三十九條 博管辦根據(jù)本辦法精神另行制定《上海市計(jì)量測試技術(shù)研究院博士后在站管理細(xì)則》和《上海市計(jì)量測試技術(shù)研究院博士后研究人員考核管理細(xì)則》。未來，公司將積極創(chuàng)造有利條件，為每一位進(jìn)站的博士后營造良好的科研環(huán)境，對博士后的研究工作提供最大的支持和幫助。第一章 總則第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)南京雨潤肉食品有限公司博士后科研工作站（以下簡稱“南京雨潤肉食品有限公司博士后工作站”）管理工作，在《南京雨潤肉食品有限公司博士后科研工作站管理辦法》的基礎(chǔ)上，特別針對博士后研究人員的招收工作制定本制度。博士后管理小組有公司總經(jīng)理任組長，產(chǎn)品開發(fā)中心、人力資源部、總工辦等部門負(fù)責(zé)人任組員。第八條 本站按“公開招收、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄取”的原則招收博士后人員，符合條件者均可提出申請。非統(tǒng)分者，由其檔案所在單位人事部門出具同意脫產(chǎn)專職做博士后證明，并注明出站時(shí)是否可以雙向選擇）；本人身份證復(fù)印件，及近期1寸免冠照片2張；留學(xué)博士需提交我駐外使館教育處出具的推薦意見或留學(xué)經(jīng)歷證明。在辦理進(jìn)站手續(xù)的同時(shí)，博士后人員須與本站簽訂協(xié)議，并書面承諾本站與流動(dòng)站之間的協(xié)議。第十四條 本制度自頒發(fā)之日起施行。第三條 南京雨潤肉食品有限公司博士后工作站的博士后日常經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照國家規(guī)定的博士后日常經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，且不低于國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，具體數(shù)額由工作站和博士后研究人員商定。博士后研究人員崗位工資按照所聘崗位確定；薪級工資按照所聘崗位同等條件人員的薪級工資確定；績效工資由本站根據(jù)其工作表現(xiàn)和實(shí)際貢獻(xiàn)確定；津貼補(bǔ)貼按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。博士后研究人員出站后，如被聘用到其他事業(yè)單位，則本站將按照國家規(guī)定將該人員在站期間的崗位工資、薪級工資及考核情況介紹到接受單位。第四章 附 則第十二條 本制度由南京雨潤肉食品有限公司博士后工作站管理小組全權(quán)解釋，并根據(jù)國家的政策與企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行修訂。第二條 博士后研究人員進(jìn)入南京雨潤肉食品有限公司博士后工作站工作的期限一般為兩年，因研發(fā)工作需要延長時(shí)間的，經(jīng)本站與合作流動(dòng)站協(xié)商確定可延期，但延期最多不超過一年。第四條 辦理出站手續(xù)，博士后研究人員需提交以下資料一式三份（含原件）：①根據(jù)全國博管會(huì)“關(guān)于統(tǒng)一博士后研究報(bào)告書寫格式的通知”要求撰寫的《博士后出站報(bào)告》；②《博士后研究人員工作期滿登記表》（見附表）；③《南京雨潤肉食品有限公司博士后工作站博士后期滿出站科研工作評審表》（見附表）；④在站期間研究成果和發(fā)表論文清單； ⑤其他辦理出站手續(xù)所需材料。第八條 本制度自頒發(fā)之日起施行。第三條 博士后研究人員在站期間主持的項(xiàng)目如通過階段性和總體考核評估，以及項(xiàng)目順利產(chǎn)業(yè)化上市，南京雨潤肉食品有限公司都將給予博士后研究人員金額不等的相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)。第六條 博士后研究人員中期考核獲得優(yōu)、良者享受全額崗位津貼。第十條 博士后研究人員中期考核結(jié)果為合格者崗位津貼減半，考核結(jié)果為不合格者以退站處理。第十三條 本制度自頒發(fā)之日起施行。第二章 項(xiàng)目立項(xiàng)第三條 根據(jù)南京雨潤肉食品有限公司的發(fā)展和人才需求，波斯猴研究人員、博士后管理小組與合作流動(dòng)站單位共同篩選具有較高研究水平和較好市場前景的博士后研究項(xiàng)目，提交《博士后科研項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告》。第六條 博士后研究人員作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組建項(xiàng)目小組，明確職責(zé)要求，任務(wù)及獎(jiǎng)罰細(xì)則（按公司相關(guān)考核制度執(zhí)行），并告知項(xiàng)目組成員相應(yīng)的實(shí)施計(jì)劃書內(nèi)容，統(tǒng)一協(xié)調(diào)項(xiàng)目開展及實(shí)施工作。第九條 除公司常規(guī)考核外，本站與合作流動(dòng)站每半年對博士后研究人員科研項(xiàng)目的研發(fā)工作進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果進(jìn)入博士后人員檔案并與獎(jiǎng)金掛鉤。第四章 項(xiàng)目可研條件及費(fèi)用管理第十一條 本站為博士后研究人員提供高于國家規(guī)定一般標(biāo)準(zhǔn)的科研項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)費(fèi)。第十三條 國家各級行政部門對本站博士后科研項(xiàng)目的各種形式資助經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格按照國家規(guī)定使用，并全面配合國家相關(guān)部門的檢查和進(jìn)度匯報(bào)、工作總結(jié)、項(xiàng)目驗(yàn)收等相關(guān)工作。第六章 項(xiàng)目研究成果管理第十六條 本站博士后研究人員的研發(fā)成果，按照國家關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律法規(guī)確定歸屬，一般在進(jìn)站前由各方簽訂協(xié)議。第十九條 本制度自頒發(fā)之日起施行。第三條 博士后研究人員如自行安排住房，可參照本公司同類人員提供住房補(bǔ)貼。南京雨潤肉食品有限公司2001年12月第五篇：博士后實(shí)踐工作站關(guān)于2017年濟(jì)南市博士后創(chuàng)新實(shí)踐工作站申報(bào)工作二、申報(bào)范圍我市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、從事科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)的