【正文】 南京雨潤(rùn)肉食品有限公司2001年12月第五篇：博士后實(shí)踐工作站關(guān)于2017年濟(jì)南市博士后創(chuàng)新實(shí)踐工作站申報(bào)工作二、申報(bào)范圍我市行政區(qū)域內(nèi)的各類(lèi)企業(yè)、從事科學(xué)研究和技術(shù)開(kāi)發(fā)的事業(yè)單位。第十九條 本制度自頒發(fā)之日起施行。第十三條 國(guó)家各級(jí)行政部門(mén)對(duì)本站博士后科研項(xiàng)目的各種形式資助經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定使用，并全面配合國(guó)家相關(guān)部門(mén)的檢查和進(jìn)度匯報(bào)、工作總結(jié)、項(xiàng)目驗(yàn)收等相關(guān)工作。第九條 除公司常規(guī)考核外，本站與合作流動(dòng)站每半年對(duì)博士后研究人員科研項(xiàng)目的研發(fā)工作進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果進(jìn)入博士后人員檔案并與獎(jiǎng)金掛鉤。第二章 項(xiàng)目立項(xiàng)第三條 根據(jù)南京雨潤(rùn)肉食品有限公司的發(fā)展和人才需求，波斯猴研究人員、博士后管理小組與合作流動(dòng)站單位共同篩選具有較高研究水平和較好市場(chǎng)前景的博士后研究項(xiàng)目，提交《博士后科研項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告》。第十條 博士后研究人員中期考核結(jié)果為合格者崗位津貼減半，考核結(jié)果為不合格者以退站處理。第三條 博士后研究人員在站期間主持的項(xiàng)目如通過(guò)階段性和總體考核評(píng)估，以及項(xiàng)目順利產(chǎn)業(yè)化上市，南京雨潤(rùn)肉食品有限公司都將給予博士后研究人員金額不等的相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)。第四條 辦理出站手續(xù)，博士后研究人員需提交以下資料一式三份（含原件）：①根據(jù)全國(guó)博管會(huì)“關(guān)于統(tǒng)一博士后研究報(bào)告書(shū)寫(xiě)格式的通知”要求撰寫(xiě)的《博士后出站報(bào)告》；②《博士后研究人員工作期滿(mǎn)登記表》（見(jiàn)附表）；③《南京雨潤(rùn)肉食品有限公司博士后工作站博士后期滿(mǎn)出站科研工作評(píng)審表》（見(jiàn)附表）；④在站期間研究成果和發(fā)表論文清單； ⑤其他辦理出站手續(xù)所需材料。第四章 附 則第十二條 本制度由南京雨潤(rùn)肉食品有限公司博士后工作站管理小組全權(quán)解釋?zhuān)⒏鶕?jù)國(guó)家的政策與企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行修訂。博士后研究人員崗位工資按照所聘崗位確定；薪級(jí)工資按照所聘崗位同等條件人員的薪級(jí)工資確定；績(jī)效工資由本站根據(jù)其工作表現(xiàn)和實(shí)際貢獻(xiàn)確定；津貼補(bǔ)貼按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條 本制度自頒發(fā)之日起施行。非統(tǒng)分者，由其檔案所在單位人事部門(mén)出具同意脫產(chǎn)專(zhuān)職做博士后證明，并注明出站時(shí)是否可以雙向選擇）；本人身份證復(fù)印件，及近期1寸免冠照片2張；留學(xué)博士需提交我駐外使館教育處出具的推薦意見(jiàn)或留學(xué)經(jīng)歷證明。博士后管理小組有公司總經(jīng)理任組長(zhǎng)，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中心、人力資源部、總工辦等部門(mén)負(fù)責(zé)人任組員。未來(lái)，公司將積極創(chuàng)造有利條件，為每一位進(jìn)站的博士后營(yíng)造良好的科研環(huán)境，對(duì)博士后的研究工作提供最大的支持和幫助。博士后的就業(yè)按雙向選擇、自主擇業(yè)的原則，對(duì)博士后中期考核和出站考核均達(dá)到良好以上的，博管辦將優(yōu)先列入院人才引進(jìn)對(duì)象，按院有關(guān)規(guī)定推薦合適的工作崗位。工資按比例分每月和考核工資兩部分發(fā)放，其中考核工資分別按開(kāi)題報(bào)告、中期、出站三次考核的結(jié)果予以發(fā)放。（一）開(kāi)題報(bào)告或中期考核或出站考核不合格的；（二）受到警告以上行政處分的；（三）無(wú)故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)一個(gè)月的；（四）因病累計(jì)請(qǐng)假半年以上的；（五）因其他情況不適合繼續(xù)做博士后的?？己私Y(jié)果反饋流動(dòng)站單位，存入博士后個(gè)人檔案。第五章 博士后的管理 第十九條 博士后在站期間，應(yīng)遵守工作站管理規(guī)定和院的各項(xiàng)規(guī)章制度。第十二條 博士后招收條件：（一）在國(guó)內(nèi)外已經(jīng)獲得或即將獲得博士學(xué)位者；（二）年齡40歲以下，品學(xué)兼優(yōu)、身體健康；（三）具有較強(qiáng)的科研能力和敬業(yè)精神；（四）具有與研究項(xiàng)目相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)；（五）在職人員不得兼職從事博士后研究工作；（六）工作站規(guī)定的其他條件。領(lǐng)導(dǎo)小組成員由院領(lǐng)導(dǎo)、科技委、科研處、人事處和涉及研究項(xiàng)目所、中心負(fù)責(zé)人組成。第四十七條 對(duì)在科學(xué)技術(shù)、教育事業(yè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀博士后人員，人事部和全國(guó)博士后管委會(huì)通過(guò)組織開(kāi)展全國(guó)優(yōu)秀博士后評(píng)選活動(dòng)進(jìn)行表彰。憑人事部博士后管理部門(mén)或有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市人事部門(mén)的介紹信和其它有效證明材料，到當(dāng)?shù)毓矐?hù)政管理部門(mén)辦理本人及配偶和未成年子女的戶(hù)口遷出和落戶(hù)手續(xù)。第五十一條 中國(guó)博士后科學(xué)基金資助按照《中國(guó)博士后科學(xué)基金資助條例》和配套辦法執(zhí)行。有條件的設(shè)站單位也可自籌經(jīng)費(fèi)建造博士后公寓。第二十三條 博士后人員進(jìn)站報(bào)到后，可在設(shè)站單位所在地落常住戶(hù)口，憑人事部博士后管理部門(mén)或有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市人事部門(mén)介紹信和其它有效證明材料，到公安戶(hù)政管理部門(mén)辦理戶(hù)口遷出和落戶(hù)手續(xù)，其配偶及未成年子女可以隨其流動(dòng)，按有關(guān)規(guī)定到當(dāng)?shù)毓才沙鏊k理暫住手續(xù)。第二十八條 博士后人員期滿(mǎn)出站前，設(shè)站單位可以根據(jù)其在站期間的科研能力、學(xué)術(shù)水平、工作成果，對(duì)其提出專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)定意見(jiàn)或建議。對(duì)出站后可以自主選擇工作的人員，還須由上述部門(mén)出具可自主選擇工作的書(shū)面證明材料；辭職人員須提供原單位人事部門(mén)同意辭職的證明或原單位同級(jí)政府人事部門(mén)所屬人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的《辭職證明書(shū)》（國(guó)務(wù)院部委、直屬機(jī)構(gòu)的京外事業(yè)單位，可由當(dāng)?shù)卣耸虏块T(mén)所屬人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具）；轉(zhuǎn)業(yè)（復(fù)員）軍人須提供軍官轉(zhuǎn)業(yè)證（復(fù)員證），或是原軍隊(duì)單位師以上干部部門(mén)出具的同意轉(zhuǎn)業(yè)（復(fù)員）的證明，或是解放軍總政治部干部部的轉(zhuǎn)業(yè)（復(fù)員）批函；以在職身份申請(qǐng)做博士后的人員需提供脫產(chǎn)證明；五、確定錄用人選招收人選確定后，博士后與工作站簽訂《工作協(xié)議書(shū)》，以明確雙方的權(quán)利、義務(wù)以及工作目標(biāo)、課題要求、在站工作期限、產(chǎn)權(quán)成果歸屬、違約處罰等； 由政府管理部門(mén)作為中介方與工作站、流動(dòng)站共同簽訂《聯(lián)合招生培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書(shū)》，明確三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。二、制定相應(yīng)的《博士后管理規(guī)定實(shí)施細(xì)則》具體細(xì)則參見(jiàn)人力資源和社會(huì)保障部《博士后管理工作規(guī)定》《中國(guó)太平洋保險(xiǎn)(集團(tuán))股份有限公司博士后科研工作站管理辦法（試行）》 《中鐵十三局集團(tuán)有限公司博士后工作站管理辦法》 《北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)博士后科研工作站暫行管理辦法》三、確定博士后科研項(xiàng)目及招收人員計(jì)劃四、對(duì)擬進(jìn)站博士的錄用進(jìn)行審核申請(qǐng)人資格：須取得博士學(xué)位、品學(xué)兼優(yōu)、身體健康、年齡一般在四十歲以下；委托代培、定向培養(yǎng)博士和在職人員、現(xiàn)役軍人，申請(qǐng)從事博士后研究工作須征得有關(guān)單位同意并出示書(shū)面材料。（4）身份證復(fù)印件（5）博士學(xué)位證書(shū)復(fù)印件或博士學(xué)位論文答辯委員會(huì)決議書(shū)（6）定向、委培和在職人員以及現(xiàn)役軍人申請(qǐng)從事博士后研究工作，是否提交其定向、委培單位、工作單位或者所在部隊(duì)同意其脫產(chǎn)從事博士后研究工作和出站后能否自主擇業(yè)的證明。報(bào)送材料：（1）博士后進(jìn)站申請(qǐng)表（2）專(zhuān)家推薦信2封（3）博士后進(jìn)站審核表（4）博士后科研工作站招收博士后研究項(xiàng)目立項(xiàng)表（由工作站或企業(yè)填寫(xiě)并蓋章）（5）博士后科研工作站研究項(xiàng)目指導(dǎo)小組考核意見(jiàn)表（由工作站或企業(yè)填寫(xiě)并蓋章）（6）企業(yè)博士后研究人員審查意見(jiàn)表（由工作站或企業(yè)填寫(xiě)并蓋章）（7）博士學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件或博士學(xué)位論文答辯委員會(huì)決議書(shū)；（8）聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書(shū)（9）申請(qǐng)進(jìn)站鑒定意見(jiàn)表（10）身份證復(fù)印件；（11）體檢表（三甲醫(yī)院半年內(nèi)有效）（12）博士論文、結(jié)婚證、獨(dú)生子女證七、博士后的在站管理考核指標(biāo)體系以及考核制度/獎(jiǎng)懲辦法：第二十條 各設(shè)站單位應(yīng)建立在站博士后人員的考核指標(biāo)體系，以及博士后人員進(jìn)站招收、中期考核和出站考核制度。第三十三條 博士后人員在站期間，有下列情形之一者，應(yīng)予退站：考核不合格的；在學(xué)術(shù)上弄虛作假，影響惡劣的；受警告以上行政處分的；無(wú)故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天以上的；因患病等原因難以完成研究工作的；出國(guó)逾期不歸超過(guò)30天的；其他情況應(yīng)予退站的。第三十九條 博士后日常經(jīng)費(fèi)由設(shè)站單位統(tǒng)一管理，單獨(dú)立賬，專(zhuān)款專(zhuān)用?；鹬饕獊?lái)源于中央財(cái)政撥款，同時(shí)接受?chē)?guó)內(nèi)外各種機(jī)構(gòu)、團(tuán)體、單位或個(gè)人的捐贈(zèng)。博士后人員工作期滿(mǎn)后應(yīng)按時(shí)出站，確有需要可轉(zhuǎn)到另一個(gè)流動(dòng)站或工作站從事博士后研究工作。第四十五條 人事部、全國(guó)博士后管理委員會(huì)根據(jù)評(píng)估結(jié)果，劃分評(píng)估等級(jí)并予以公布。第三條 根據(jù)人事部全國(guó)博士后領(lǐng)導(dǎo)小組人發(fā)[2001]136號(hào)《博士后管理工作規(guī)定》的有關(guān)精神，結(jié)合院的具體情況，特制定本管理辦法。第三章 博士后科研項(xiàng)目的確立第九條 博管辦根據(jù)院發(fā)展的需要組織制定博士后研究方向，并填寫(xiě)《企業(yè)博士后研究項(xiàng)目審批表》，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定立項(xiàng)。第十六條 博士后在進(jìn)工作站前，院、流動(dòng)站單位、博士后三方共同簽訂《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書(shū)》，明確三方各自的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。定期考核包括進(jìn)站三個(gè)月內(nèi)的開(kāi)題報(bào)告、進(jìn)站一年左右的中期報(bào)告和出站考核三項(xiàng)內(nèi)容。第二十五條 提前完成博士后研究工作且成果突出的博士后，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定，由工作站和流動(dòng)站單位聯(lián)名報(bào)請(qǐng)上海市博士后工作辦公室批準(zhǔn)后，可提前出站。第三十條 博士后科研經(jīng)費(fèi)的管理參照《院科研管理辦法》執(zhí)行。第三十五條 博士后工作期滿(mǎn)出站，其專(zhuān)