博士后流動站、工作站、創(chuàng)新實踐基地-區(qū)別比較-預(yù)覽頁
【正文】 工作處于國內(nèi)前列，博士后研究項目具有理論或技術(shù)創(chuàng)新性；具有必需的科研條件和科研經(jīng)費，并能為博士后人員提供必要的生活條件；具有博士學(xué)位一級學(xué)科授予權(quán)、建有國家重點實驗室的學(xué)科和國家重點學(xué)科可優(yōu)先設(shè)立流動站。建有省級以上研發(fā)和技術(shù)中心，承擔(dān)國家和省上重大項目的單位可優(yōu)先設(shè)立四川省博士后創(chuàng)新實踐基地。經(jīng)專家評議，由人事部審核批準(zhǔn)。招收辦法人事部、全國博士后管委會根據(jù)國家發(fā)展戰(zhàn)略按年度下達向各流動站單位招收博士后研究人員的國家資助計劃（資助標(biāo)準(zhǔn)為每人兩年10萬元人民幣）和國家重點資助招收博士后研究人員的計劃（資助標(biāo)準(zhǔn)為每人兩年16萬元人民幣），此種招收模式為國家資助招收和重點資助招收。管理體系各設(shè)站單位應(yīng)建立在站博士后人員的考核指標(biāo)體系，以及博士后人員進站招收、中期考核和出站考核制度。博士后人員實行崗位績效工資制度。博士后人員在站工作時間為兩年，一般不超過三年。博士后人員在站期間，根據(jù)研究項目需要，經(jīng)設(shè)站單位批準(zhǔn)，可以到國外開展合作研究、參加國際學(xué)術(shù)會議或進行短期學(xué)術(shù)交流，時間一般不超過三個月。博士后人員工作期滿，須向設(shè)站單位提交博士后研究報告（以下簡稱報告）和博士后工作總結(jié)等書面材料，報告要嚴格按照格式編寫。博士后人員期滿出站，到人事部博士后管理部門或有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市辦理出站手續(xù)。博士后人員在站期間，有下列情形之一者，應(yīng)予退站：考核不合格的；在學(xué)術(shù)上弄虛作假，影響惡劣的；受警告以上行政處分的；無故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計曠工30天以上的；因患病等原因難以完成研究工作的；出國逾期不歸超過30天的；其他情況應(yīng)予
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