【正文】 快了解事實(shí)真相，情況到底怎樣。當(dāng)前，我縣正處于也將長期處于經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型期，不可避免會有一定數(shù)量的突發(fā)事件發(fā)生，使網(wǎng)絡(luò)輿論時時面臨著較為嚴(yán)峻的形勢。所謂輿論引導(dǎo)能力，實(shí)質(zhì)上就是用新聞輿論改造和同化公眾輿論的能力，以媒體的立場觀點(diǎn)改造公眾的立場觀點(diǎn)的能力，簡言之，就是導(dǎo)致公眾“態(tài)度的改變”的能力。鑒于廣西在我國互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展過程中的情況，課題組于2011年4月24日前往廣西，開始為期5天的調(diào)查研究工作。另一方面，要堅決克服多家齊頭并管的局面，多頭管理只會造成部門間互相推諉、職責(zé)不明確、責(zé)任不落實(shí)的尷尬和被動局面。拓寬網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)的實(shí)現(xiàn)路徑首先，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)立法工作。政府應(yīng)積極主動地運(yùn)用現(xiàn)代法治社會的通則來規(guī)范網(wǎng)絡(luò)，最大限度地發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)正面輿論引導(dǎo)功能。在責(zé)任主體確定方面，調(diào)查組認(rèn)為：堅持網(wǎng)絡(luò)實(shí)名制立法，實(shí)現(xiàn)誰發(fā)帖，誰負(fù)責(zé)，誰讓發(fā)帖，讓誰負(fù)責(zé)。我國的網(wǎng)站數(shù)目較多，但部分網(wǎng)站應(yīng)用效率低下，協(xié)調(diào)性不足，遠(yuǎn)未發(fā)揮整體優(yōu)勢。通過戰(zhàn)略調(diào)整、資源重組、理順機(jī)制、明確定位、規(guī)范運(yùn)作，使廣西新聞網(wǎng)的綜合實(shí)力有了很大提高，躋身全國地方重點(diǎn)新聞網(wǎng)站排名前十名。同時，調(diào)研組認(rèn)為，人是技術(shù)應(yīng)用的主體，應(yīng)分期分批地對各級網(wǎng)絡(luò)宣傳管理人員，主要新聞網(wǎng)站、商業(yè)網(wǎng)站、政府網(wǎng)站以及國企網(wǎng)站負(fù)責(zé)人進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)技能培訓(xùn)，提升從業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)。媒體可以通過在線交流或者做調(diào)查的方式，了解網(wǎng)民的興趣，制定引導(dǎo)措施。過嚴(yán)的監(jiān)管會限制網(wǎng)絡(luò)輿論的表達(dá)，而過松的限制又會導(dǎo)致言論的無序和混亂，為保證網(wǎng)絡(luò)輿論的健康發(fā)展，成熟而有效的行業(yè)自律機(jī)制必不可少。當(dāng)前，中國社會深刻轉(zhuǎn)型，社會結(jié)構(gòu)從同質(zhì)向異質(zhì)發(fā)展，深層次矛盾凸顯，不穩(wěn)定因素增多。另一方面，網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)要有利于促進(jìn)民主政治。健全網(wǎng)絡(luò)事件的處理機(jī)制首先，健全網(wǎng)絡(luò)輿情常態(tài)預(yù)警機(jī)制。除周六日，每天編印《網(wǎng)絡(luò)輿情動態(tài)》報送自治區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)和本部領(lǐng)導(dǎo)，還不定期編報《網(wǎng)絡(luò)要情快報》和《網(wǎng)上輿情專報》，基本上做到突發(fā)性、敏感性輿情快事快報，專事專報。其次，健全網(wǎng)絡(luò)突發(fā)事件應(yīng)急反應(yīng)機(jī)制。2010年發(fā)生的“日記門”事件中，雖然網(wǎng)絡(luò)輿情已經(jīng)造成一定負(fù)面影響，但是廣西區(qū)紀(jì)委能夠抽調(diào)力量迅速查清韓峰受賄事實(shí)，給予其開除黨籍和開除公職處分，并移交司法部門處理。二要對輿情中發(fā)現(xiàn)的問題，不護(hù)短、不回避、不推諉，深入剖析原因，建章立制，堵塞漏洞，從根源上減少輿情危機(jī)的發(fā)生。鑒于此，進(jìn)一步改進(jìn)硬性管理方法，同時更多地通過柔性手段來管理媒體，研究運(yùn)用新聞?wù)Z言，遵循媒體規(guī)律，潛移默化地影響媒體，實(shí)現(xiàn)宣傳目標(biāo)。在突發(fā)事件發(fā)生時，黨和政府主管的網(wǎng)絡(luò)媒體要利用網(wǎng)絡(luò)傳播快捷性特點(diǎn)，及時與相關(guān)部門主動溝通，在第一時間發(fā)布權(quán)威信息，做到關(guān)鍵時候不“失語”。比如有些網(wǎng)民經(jīng)常會盲目附和多數(shù)人的觀點(diǎn)，而不會提出不同的意見和看法，即便有少數(shù)網(wǎng)民表達(dá)出了自己的不同于他人的觀點(diǎn)，也可能會受到其他網(wǎng)民的群起反對，于是“沉默的螺旋”中強(qiáng)勢的聲音逐漸成為主流意見，最終導(dǎo)致“群體極化”（群體中形成極端觀點(diǎn)的一種現(xiàn)象），使網(wǎng)絡(luò)輿論發(fā)展走向極端。最后，強(qiáng)化“網(wǎng)絡(luò)把關(guān)人”作用。網(wǎng)絡(luò)編輯應(yīng)該借助于所要表達(dá)意見本身的說服力，以及說服的技巧來把握和引導(dǎo)輿論的走向。我們正處在一個傳播技術(shù)快速變革，傳播格局空前變化，受眾個性高度多樣，價值理念日趨多元的時代，新聞管理面臨著前所未有的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。在社會管理創(chuàng)新工作中，媒體力量不可忽視，社會管理創(chuàng)新工作中的很多利益矛盾，有的是由于不全面、不準(zhǔn)確的信息誤導(dǎo)而引發(fā)的；有的是由直接利益沖突的當(dāng)事人為爭取支持和同情,夸大其辭,甚至捕風(fēng)捉影,第四篇：應(yīng)急管理和輿論引導(dǎo)《應(yīng)急管理和輿論引導(dǎo)》觀后感9月27日下午，縣局黨委組織觀看了由清華大學(xué)董關(guān)鵬教授做的《應(yīng)急管理與輿論引導(dǎo)》講座錄像．董教授分別從認(rèn)識輿論、關(guān)注新發(fā)展，管理創(chuàng)新，案例分析和對策建議四個方面，闡述了提高應(yīng)急管理水平、加強(qiáng)輿論引導(dǎo)能力的重要性、緊迫性和必要性，并就如何有效應(yīng)對危機(jī)傳播、積極引導(dǎo)社會輿論給出了科學(xué)合理的建議。之前，部分領(lǐng)導(dǎo)干部對新聞媒體在思想認(rèn)識上存在很多誤區(qū)，不愿意和新聞媒體打交道，對新聞媒體唯恐避之不及。怕媒體、躲媒體。有的領(lǐng)導(dǎo)干部回答記者提問時，說過頭、過激的話，而被記者原封不動地放到報道里，導(dǎo)致出丑。一些領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是一些基層領(lǐng)導(dǎo)干部，對媒體了解不多，重要性認(rèn)識不足，存在各種偏見和誤解，不愿面對媒體，甚至討厭輿論監(jiān)督。正面報道多多益善，負(fù)面報道嚴(yán)厲封殺。以老大自居，老虎屁股摸不得，尤其是面對突發(fā)事件、危機(jī)事件和來采訪負(fù)面影響的記者千方百計阻撓推諉，粗暴干涉記者采訪，甚至發(fā)生毆打記者的惡性事件。領(lǐng)導(dǎo)干部不善于與媒體打交道的主要原因：缺乏媒介素養(yǎng)教育。有些領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為，平時讀不讀報紙、聽不聽廣播、看不看電視，對工作沒有多大的影響。也有一些領(lǐng)導(dǎo)干部把時間花在迎來送往上，忙于應(yīng)酬，也就沒有多少時間去琢磨如何與媒體打交道的事了。只有抓住第一時間主動溝通，才能搶占有限的宣傳陣地，使負(fù)面的消息、不良的消息減少。其三，牢記立場和角色，不信口開河。對于敏感問題或是要求提供一些具體數(shù)據(jù)，而一時又無法或不能提供的，一定要表現(xiàn)出一種謙和真誠的態(tài)度，從而得到記者的理解。五、領(lǐng)導(dǎo)干部提高與媒體打交道能力的實(shí)現(xiàn)途徑領(lǐng)導(dǎo)干部提高與媒體打交道的能力要強(qiáng)化五種意識，一是要強(qiáng)化開放意識，二是要強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，三要強(qiáng)化主動接受監(jiān)督的意識，四要強(qiáng)化民本意識，五要強(qiáng)化禮儀意識。第五篇：關(guān)于如何加強(qiáng)輿論引導(dǎo) 創(chuàng)新社會管理的思考關(guān)于如何加強(qiáng)輿論引導(dǎo) 創(chuàng)新社會管理的思考深入推進(jìn)社會管理創(chuàng)新，是維護(hù)社會和諧穩(wěn)定的根本途徑。科學(xué)發(fā)展觀第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)性，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。社會建設(shè)水平的高低、社會管理能力的強(qiáng)弱，是衡量和檢驗(yàn)執(zhí)政能力、執(zhí)政水平的一個重要標(biāo)志。社會管理創(chuàng)新，是回應(yīng)和滿足人民群眾新要求新期待的一項重要舉措。深入推進(jìn)社會管理創(chuàng)新，基礎(chǔ)在基層，根本在落實(shí)。社會管理創(chuàng)新，是指在現(xiàn)有社會管理條件下，運(yùn)用現(xiàn)有的資源和經(jīng)驗(yàn)，依據(jù)政治、經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展態(tài)勢，尤其是依據(jù)社會自身運(yùn)行規(guī)律乃至社會管理的相關(guān)理念和規(guī)范，研究并運(yùn)用新的社會管理理念、知識、技術(shù)、方法和機(jī)制等，對傳統(tǒng)管理模式及相應(yīng)的管理方式和方法進(jìn)行改造、改進(jìn)和改革，建構(gòu)新的社會管理機(jī)制和制度，以實(shí)現(xiàn)社會管理新目標(biāo)的活動或者這些活動的過程。黨的十七大提出“健全黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會協(xié)同、公眾參與的社會管理格局，健全基層社會管理體制”