【正文】 四、要有積極主動(dòng)的態(tài)度優(yōu)秀的員工都是具有積極思想的人。自身的工作態(tài)度和舉動(dòng)，也會(huì)影響到大家對(duì)你的看法和印象，如果你經(jīng)常以積極謙虛的態(tài)度請(qǐng)教他人，人家必然樂于傾囊相助。所以，人們經(jīng)常講：“不為失敗找借口，只為成功找方法”。單位里經(jīng)常看到浪費(fèi)的事情，比如下班后燈仍亮著、空調(diào)大開；打電話時(shí)短話長(zhǎng)說；出差可坐火車非要找各種理由乘飛機(jī)；電腦配備一個(gè)部室有那么幾臺(tái)就可以了，非要人手一臺(tái)；耗材、紙張等使用無節(jié)制，凡此種種，不勝枚舉。六、要為工作設(shè)定目標(biāo)，全力以赴地去達(dá)成一個(gè)人如果沒有目標(biāo)，就沒有方向感。事先應(yīng)當(dāng)考慮最終目標(biāo)、階段性目標(biāo)和辦法措施三要素。做任何事情都要提前做好充分準(zhǔn)備。第一天準(zhǔn)備第二的事，每一天的事都為將來做準(zhǔn)備，當(dāng)你做了準(zhǔn)備，機(jī)會(huì)來到你就會(huì)抓住，否則，任何機(jī)會(huì)都不是你的。優(yōu)秀員工應(yīng)做到：１、一定要有時(shí)間觀念，上班遲到?jīng)Q不允許，下班絕不能早退。４、上班時(shí)不要隨意離開座位亂串門、辦私事，用單位電話談私事。優(yōu)秀員工應(yīng)做到：１、發(fā)揮長(zhǎng)處，改進(jìn)短處，看到他人的短處，反省自已。５、開會(huì)要有開會(huì)的規(guī)矩，不能遲到早退，發(fā)言要有準(zhǔn)備，注意禮節(jié)，做好記錄。這是基本職業(yè)道德觀。只有大家熱愛單位，才能為單位發(fā)展出謀劃策，才能與單位共榮辱。因?yàn)槟悴粌H僅代表了自已還代表了單位，所以，穿衣、接待、打電話等都應(yīng)遵守基本禮儀。其中最重要的是保持一種積極的心態(tài)，即使是辛苦枯燥的工作，也能從中感受到價(jià)值。大多數(shù)情況下，即使沒有被正式告知要對(duì)某事負(fù)責(zé)，也會(huì)努力做好。而工作態(tài)度完全取決于自己。常常抱怨工作的人，就算終其一生也難以取得成功。你要站在領(lǐng)導(dǎo)的角度換位思考一下，你月底領(lǐng)薪水就得給人家一個(gè)交待，這是做人最起碼的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)，也是良心與道德的問題。用心做事，就是指用負(fù)責(zé)務(wù)實(shí)的精神，去作每一天中的每一件事；用心做事，就是指不放過工作中每一個(gè)細(xì)節(jié)，并能主動(dòng)地看透細(xì)節(jié)背后可能潛在的問題。最重要的是勤能補(bǔ)拙，一份耕耘一份收獲。在勞動(dòng)紀(jì)律上，每一位員工應(yīng)該遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，決不遲到早退，決不假公濟(jì)私；在工作效率上，要時(shí)刻想著公司，想著集體。這樣的員工在任何地方都能獲得成功。優(yōu)秀員工除了學(xué)習(xí)資深同仁的工作方法之外，還要學(xué)習(xí)如何與同仁和諧共事，以體會(huì)團(tuán)隊(duì)精神的精髓所在，還要保持積極樂觀的心態(tài)，謙虛的心態(tài)，經(jīng)常面帶微笑，心情開朗。四、做一個(gè)目標(biāo)明確、不斷進(jìn)取的人一個(gè)人如果沒有目標(biāo)，就沒有方向感。事先應(yīng)當(dāng)考慮最終目標(biāo)、階段性目標(biāo)和辦法措施三要素。做任何事情都要提前做好充分準(zhǔn)備。第一天準(zhǔn)備第二的事，每一天的事都為將來做準(zhǔn)備，當(dāng)你做了準(zhǔn)備，機(jī)會(huì)來到你就會(huì)抓住，否則，任何機(jī)會(huì)都不是你的。一名優(yōu)秀員工，在工作中無論做什么事情，都要盡量避免浪費(fèi)和失誤，心中要存有問題的意識(shí)、成本意識(shí)。要把工作品質(zhì)放在第一位，尤其是在目前競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)社會(huì)里，一定要嚴(yán)守公司機(jī)密。為身邊的領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶做好服務(wù)。員工們的形象決定企業(yè)的形象，沒有唯護(hù)企業(yè)形象的意識(shí)，肯定不是一名合格的員工。身為公司一員，要時(shí)時(shí)處處關(guān)心企業(yè)發(fā)展，公司發(fā)展的重大方針、政策，遇到什么問題該找哪個(gè)部門協(xié)調(diào)等，這些都是每個(gè)員工應(yīng)當(dāng)關(guān)心的問題。作為一名公司員工，一定要講究禮貌。如果你具備了所有這十個(gè)特征，你應(yīng)該算得上是一個(gè)非常出色的員工。你也必須清醒地知道你公司的產(chǎn)品有哪些不足，或哪里可以改進(jìn)。怎樣做一個(gè)優(yōu)秀員工第四，作為一個(gè)獨(dú)立的員工，你必須與公司制定的長(zhǎng)期計(jì)劃保持步調(diào)一致。如果你做產(chǎn)品銷售，銷售指標(biāo)的完成是檢驗(yàn)工作表現(xiàn)的一個(gè)重要手段。在微軟，我們通過一系列方法為每一個(gè)人提供許多不同的工作機(jī)會(huì)。我更欣賞那些隨時(shí)注意整個(gè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)的員工，他們會(huì)分析我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的可借鑒之處，并注意總結(jié)，避免重犯競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的錯(cuò)誤。好的員工會(huì)合理、高效地利用時(shí)間，并會(huì)為其他部門清楚地提出建議。學(xué)生會(huì)不是官場(chǎng)，學(xué)生干部不是官，而是一個(gè)群體的組織者和帶頭人，在平時(shí)開展各種學(xué)生工作中，必須認(rèn)識(shí)到既要去做好各項(xiàng)具體工作的同時(shí)，也要把學(xué)習(xí)搞好，學(xué)生的本質(zhì)就是學(xué)習(xí)，只有把本質(zhì)認(rèn)清，把基礎(chǔ)打好的干部才是一個(gè)好干部。學(xué)生干部平時(shí)的工作，往往是比較繁瑣和勞累的，沒有嘉獎(jiǎng)和贊美，只有在工作崗位中默默地工作，默默地付出。道德素質(zhì)和其它綜合性的素質(zhì)，也很大影響著每一個(gè)學(xué)生干部的工作的開展，辟如沒有道德或道德素質(zhì)不高的人，他能全心全意為同學(xué)服務(wù)嗎？沒有健壯的體魄，能有精力做好每一件事嗎？這些素質(zhì)的綜合，往往也在很大程度上體現(xiàn)著我們的能力，是做好工作的關(guān)鍵。好人的標(biāo)準(zhǔn)是什么？怎樣網(wǎng)告訴你。其實(shí)你想到做一個(gè)真正的好人已經(jīng)說明你是一個(gè)好人了什麼是“好人”？許多人都說做“人”很難：要應(yīng)付各種各樣的心思，要帶上很多很多重面具，要提防明明暗暗的陷阱，要學(xué)會(huì)有技巧的講話，要背負(fù)沉重的責(zé)任，要想方設(shè)法得到想要的東西，要承受多方面的壓力，要忍耐沒理由的屈辱??這樣說來，做“好人”的標(biāo)準(zhǔn)就應(yīng)該更高了吧！作小孩的時(shí)候，大人覺得聽話的是好孩子；作學(xué)生了，老師覺得成績(jī)好的是好學(xué)生；作少女呢，男孩覺得溫柔規(guī)矩的就是好女孩；作妻子時(shí)，丈夫覺得勤勞賢惠的是好伴侶；作母親后，孩子覺得體諒照顧的是好母親；作了老人，兒女們覺得寬容理解的是好長(zhǎng)輩。我覺得，如果你付出和忍耐的對(duì)象是你愛的人或愛你的人，那么你給他們的快樂，其實(shí)就是你的快樂了；如果你付出和忍耐的對(duì)象是其他的人，你可以想一想“退一步海闊天空”，“好人有好報(bào)”之類的話，心里的疙瘩就好解的多了。現(xiàn)在招聘不僅看重文憑 和工作經(jīng)驗(yàn)，已經(jīng)把忠誠(chéng)排在第一位，因?yàn)楣痉浅Ｇ宄粋€(gè)缺乏忠誠(chéng)的人，不 可能為公司所用。如果他不還，那就等于是用 1000 塊買了他的信用，如何還了，你將擁有一 個(gè)可以信任的朋友，這么穩(wěn)賺的生意，你為什么不借呢？但是最終卻沒有還上，看起來那位朋友是沾了點(diǎn)小便宜，其實(shí)確是吃了大虧，朋友的意義，在于有困難 的時(shí)候救急，沒事的時(shí)候喝酒打牌聊天找項(xiàng)目合作賺錢，所以，一般的情況下，千萬(wàn)不要欠人情，平時(shí)多幫助別人，沒事別求人，這樣在自己危難的時(shí)候，才有 人可能伸出援手。“海納百川，有容乃大” 這就是中華民族傳承下來幾千年悠久文化的一部分，改變不了的，我們就去適應(yīng)，適應(yīng)不了的，那就沒法辦了吧！第六，注意細(xì)節(jié)。其次平時(shí)也有很多工作之外的小事情，如打掃環(huán)境衛(wèi)生、勤儉節(jié)約、人走燈滅，每天 下班關(guān)掉自己的微機(jī)、節(jié)約用水、節(jié)約辦公用品、愛護(hù)