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怎樣做一個合格的業(yè)務(wù)員-預(yù)覽頁

2025-10-12 22:01 上一頁面

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【正文】 ?)煙酒和日用品零售的業(yè)務(wù)不要做了,一般業(yè)務(wù)員是掙二三萬的了,最好也掙不到五六萬了。但此次的情況有所不同了,我部門業(yè)務(wù)員的頭呀!仔細一想到近來好多個人有些情況,還是因我的思路完全有些不對頭的,所以03年終的收入真的太讓我失望了,不踏實和勤快的業(yè)務(wù)員,想抱著不勞而得的想法,是不太可能的,也就是高度的理論型和虛空型,我們有些業(yè)務(wù)員抱著自以為是的觀點,也真是愚昧了自己,我不會這樣做,我也不會這樣去做,所以我在2002002年二年間,我一直腳下不停地在跑客戶,跑遍了我所在的城市,倒也不覺得苦。在這一點上要表現(xiàn)在,業(yè)務(wù)員身上是否勇于用行為方式得到正確的答案原;愿意執(zhí)行自己的主動性,可不可以全部調(diào)動起來,就是面對問題時要能勇于接手和處理困難的事,碰到問題要能勇于解決,積極地解決,而不是一味地懷疑自己怎么樣,這一些做起來很難,但是勤快可以解決很多的問題,我一直想成為一個優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員,我本人天賦不高,雖然勤快在做事,還是存在些許不 足,我記得2001做客戶的時候,我用激情感動了好幾個人,結(jié)果是這幾個客戶成為了我現(xiàn)在最好的朋友!人生就是這樣,用勞動得了良好的答案。想來,我覺得一個人思維決定他的做事的方法;以及成就其工作大小的最大動力,因為思維的快速決定了結(jié)果,這是一個有點現(xiàn)實的答案,但我想信這是正確的,我們知道人的能力有大小之分,但是思維的高低是需要不斷地進行反復(fù)思考的,我勤于思,勤于做,兩者結(jié)合起來就能縮小與當時環(huán)境的差距。但我當時只有忍了,也沒有去找萬個理由,原因是出在我身上,我沒把責任放在客觀條件上,但是這一點,我看到了我身邊的人,會找盡借口的。你能否在保證項目質(zhì)量前提下,提供個人的利益一般負責這種項目的人都只是中層或者中高層人員,他們一般是抱著把事情做好,又取得相應(yīng)的個人利益的心態(tài)。第三篇:怎樣做一個合格團員共青團組織是黨的領(lǐng)導(dǎo)的先進青年的群眾組織,是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產(chǎn)主義的學校,是黨的助手和后備軍。特別要引導(dǎo)青年朋友們通過堅持不懈地學習,深刻認識鄧小平理論和“三個代表”重要思想的地位和指導(dǎo)意義,在思想上、行動上確立鄧小平理論的指導(dǎo)地位,增強高舉偉大旗幟、推進偉大事業(yè)的自覺性和堅定性。打好知識基礎(chǔ),不斷更新知識,既要注重學問上的深造,又要重視能力上的提高。工作中要有顧全大局的思想,要有犧牲自我的精神,犧牲自己的休息和娛樂時間,奮戰(zhàn)在工作第一線,有力的保證高速公路按期完工。團組織的核心作用,經(jīng)常地、直接地是從廣大共青團員的模范作用中體現(xiàn)出來的。但是按照團章要求,有一部分團員是不合格或不完全合格的。進行做一名合格共青團員的教育,目的在于提高整個團員隊伍的質(zhì)量,進一步發(fā)揮團員的模范作用。進行做合格共青團員的教育,要以共青團員的六項義務(wù)要求團員,以《中國共產(chǎn)主義青年團團章講話》、《共青團員怎樣要求自己》為主要教材,《青年修養(yǎng)十二講》作為輔助教材,聯(lián)系團員的思想實際,針對有些團員對四項基本原則和調(diào)整、改革中的某些方針政策存在的一些模糊認識,針對有些團員不懂得團的基本知識,不懂得怎樣才算一個合格的共青團員等問題,切實搞好黨的路線、方針、政策和形勢的教育,搞好團的性質(zhì)和任務(wù)、團員義務(wù)和權(quán)利、團的組織紀律性和共青團員的模范作用等教育,引導(dǎo)廣大團員做到:帶頭學習馬列主義、毛澤東思想、學習文化科學技術(shù)知識,走又紅又專的道路;帶頭干社會主義現(xiàn)代化建設(shè),爭當新長征突擊手;帶頭執(zhí)行黨的路線、方針、政策,遵守國家的法律、法令,做遵紀守法的模范;帶頭維護社會公德,維護國家和集體利益,關(guān)心維護青年群眾利益,做安定團結(jié)的促進派。要恰當?shù)亻_展批評和自我批評,在學習文件、提高認識的基礎(chǔ)上,發(fā)動團員互相幫助,共同提高。在進行做合格共青團員教育的過程中,團組織要做好思想工作,及時了解、掌握團員的思想情況,動員組織他們積極參加到這次教育中來。各級團組織要加強領(lǐng)導(dǎo)。同時,各級領(lǐng)導(dǎo)要親自動手,抓好典型,及時總結(jié)交流經(jīng)驗,進行分類指導(dǎo)。伴隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟體制的建立完善,我國的經(jīng)濟社會結(jié)構(gòu)和當代青年都發(fā)生了深刻的變化。樹立正確的理想,信念和世界觀,人生觀,價值觀,抵御腐朽思想的侵蝕,提高思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì),在監(jiān)理工作中,共青團員應(yīng)首先要用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己,樹立正確的價值觀念,用正確的價值觀指導(dǎo)自身在工作中的思想,杜絕腐敗思想的入侵,科學公證的做好工程項目的監(jiān)理工作,工程進行中嚴格監(jiān)理,保證工程的質(zhì)量,杜絕貪污腐敗、豆腐渣工程,為重慶高速公路建設(shè)貢獻自己的一份力量。注意把書本知識與高速公路建設(shè)實踐統(tǒng)一起來,更好的使用在高速公路建設(shè)中去。總之,作為一名合格的共青團員,一定要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),圍繞黨政中心,充分發(fā)揮團組織的生力軍和突擊隊作用,發(fā)揮團員、團干部的模范帶頭作用,保持共青團的先進性,做到有理想,有抱負,遵紀守法,實事求是,與時俱進,做到能幫助別人,團結(jié)別人,從而能影響別人,為建設(shè)中國特色的社會主義貢獻自己的力量。還有要革命,革資產(chǎn)階級的命,反對封、資、修。身為一名共青團員,在監(jiān)理工作中,應(yīng)加強自身業(yè)務(wù)學習,不斷提高自己的科學文化素質(zhì),最后,要具有“嚴以律己,寬以待人”的作風,起到模范帶頭作用,虛心向他人學習,助人為樂,熱心幫助他人進步,開展批評和自我批評,勇于改正缺點和錯誤,自覺維護團結(jié),顧全大局,誠實謙虛,在青年中起到表率作用。樹立正確的理想,信念和世界觀,人生觀,價值觀,抵御腐朽思想的侵蝕,提高思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì),共青團員應(yīng)首先要用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己,樹立正確的價值觀念,其次,要具有刻苦學習的精神和勤奮工作的態(tài)度,要努力學習科學文化知識,要勤學習,勤思考,勇于創(chuàng)新。時代在前進,社會在實踐中不斷發(fā)展,我們的思想認識也要緊跟形勢,努力學習各類學科知識,不斷進步。“講學習、講政治、講正氣”,我們共產(chǎn)黨員首先要講學習,講學習是講政治的前提,只有通過不斷學習,才能變無知為有知,只有不斷學習,才能在政治上保持清醒的頭腦,才能在思想上保持高尚的境界。做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員,還要虛心聽取群眾意見,不斷改正自己的缺點。我們和群眾一同工作、學習,朝夕相處,建立了親密關(guān)系。群眾的批評意見,不可能完全正確。三是要認真克服缺點。要抱著對黨負責的態(tài)度,對有關(guān)原則的問題,說明是非曲直,說明真實情況,這就是實事求是。西方敵對勢力亡我之心不死,加緊對我實施“西化”、“分化”的圖謀,妄想與我黨爭奪年輕一代。(二)要樹立強烈的“求知意識”。(三)要樹立牢固的“自律意識”。在不斷的學習和實踐中學到更多的東西,明確自己肩負的責任,發(fā)揮自己的能力,為祖國的建設(shè)貢獻出自己的一份力量。作為一名年輕黨員,要時刻不忘自己的黨員身份,處處以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己,時時處處起到表率作用,做一名合格的共產(chǎn)黨員。它的職能和各項數(shù)據(jù)管理直接影響到公司的經(jīng)營成本控制,資金周轉(zhuǎn)和效益。人員的管理:要進行物料的管理就要有人員,那么如何去支配、考核和調(diào)動人員去做好物料管理工作,是人員管理的關(guān)鍵,(以最少的人力資源創(chuàng)最高的企業(yè)工作效益是倉庫管理所追求的目標)其管理的實施是如何合理的去配置崗位人員,指導(dǎo)和監(jiān)督工作的開展,嚴格的考勤管理制度的實施。倉庫管理的總的原則:賬物相符賬卡相符物卡相符分崗責任分類管理分區(qū)存放憑單發(fā)貨標識朔源先進先出每次清點每日小點每月盤點日無違規(guī)月無事故年無隱患質(zhì)量維護物料愛護信息保護人常整頓物常整理庫常清潔服從安排文明服務(wù)團結(jié)協(xié)作 怎樣做一個合格的倉庫管理員:保證數(shù)量數(shù)字的準確真實性:在倉庫管理的關(guān)鍵是保證數(shù)字的準確和真實。講效率,不僅要把數(shù)字做準做真,還要不斷地要求把工作做快做好,做事要有原則和方法,不要沒頭緒、沒計劃、沒系統(tǒng)的去做事,要會統(tǒng)籌自己工作的時間安排。必須實行現(xiàn)場管理:即現(xiàn)場監(jiān)督,現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題、現(xiàn)場記錄問題、現(xiàn)場報告問題、現(xiàn)場糾正解決問題。③ 以理服人,學會換位思考多替別人著想,不主觀片面的去分析處理矛盾和誤會。同時對管理者有看法和意見,多進行溝通交流。
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