【正文】 月廣東省高等教育自學(xué)考試人力資源統(tǒng)計學(xué)試卷(課程代碼8407)說明：本試卷和答案有的不全如117題。共20分)在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。8=7．5分 15．企業(yè)人力資源考評的范圍是【 】A．全體員工 B．全體生產(chǎn)工人 C．全體基本生產(chǎn)工人 D．管理人員和基本生產(chǎn)工人16．下列不屬于工資總額范圍的是A．計件工資 C．物價補貼 17．實際工資指數(shù)的表達(dá)公式是【 】 A．貨幣工資指數(shù)物價指數(shù) B、加班加點工資 D．職工福利費用18（無）19（無）20（無）二、多項選擇題21．下列人員屬于企業(yè)人力資源統(tǒng)計范圍的是 【 】A．在本企業(yè)工作的再就業(yè)離退休人員 B臨時職工 C、缺勤職工D．參加企業(yè)生產(chǎn)勞動的在校學(xué)生 E．臨時被其他企業(yè)借用的本企業(yè)職工22．在工作時間統(tǒng)計中停工被利用的時間包括 【 】A．制度工作時間 B停工時間 C、出勤時間 D．制度內(nèi)實際工作時間 E．管理人員的停工時間23．企業(yè)人力資源素質(zhì)的綜合水平取決于 【 】A．企業(yè)組織能力 B個體素質(zhì)狀況 C、人力資源總體的組成結(jié)構(gòu)D．人力資源的組合比例 E．企業(yè)的組織結(jié)構(gòu) 24．勞動定額的基本形式有 【 】A．計劃定額 B工時定額 C、企業(yè)定額 D．產(chǎn)量定額 E．臨時定額 25．下列不計人工資總額的范圍的項目有 【 】A．獎金 B創(chuàng)造發(fā)明獎 C．社會保險費用 D．離退休人員待遇的支出 E加班費用三、簡答題(本大題共2小題。共20分)28．試述工業(yè)企業(yè)中勞動生產(chǎn)率的主要指標(biāo)形式及其適用性，并表述它們的計算公式。共20分)30．某企業(yè)的統(tǒng)計資料如下：┏━━━━┳━━━━━━━━━━━━┳━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ ┃ 產(chǎn)值(萬元)┃平均職工人數(shù)(人)┃ ┃ 車間 ┃ ┃ ┃ ┃ ┣━━━━━━┳━━━━━╋━━━━━━┳━━━━━━┫ ┃ ┃ 基期(Qo)┃報告期(q)┃ 基期(To)┃報告期(T，)┃ ┣━━━━╋━━━━━━╋━━━━━╋━━━━━━╋━━━━━━┫ ┃ 甲 ┃ 800 ┃ 1080 ┃ 1000 ┃ 1200 ┃ ┃ 乙 ┃ 720 ┃ 1430 ┃ 800 ┃ 1300 ┃ ┃ ┃ I ┃ ┃ ┃ ┃ ┗━━━━┻━━━━━━┻━━━━━┻━━━━━━┻━━━━━━┛ 根據(jù)上述資料：(1)計算各個車間的勞動生產(chǎn)率指數(shù)及整個企業(yè)的勞動生產(chǎn)率指數(shù)(精確到百分比小 數(shù)點后1位)。(3分)(2)企業(yè)人力資源素質(zhì)評價具備以下特點：數(shù)量化，模糊性和動態(tài)性。(2分)四、綜合論述題(本大題共2小題，第28小題12分，第29小題8分，共20分)28．勞動生產(chǎn)率的主要指標(biāo)計算形式有：實物量、標(biāo)準(zhǔn)實物量、總產(chǎn)值、凈產(chǎn)值和增加值等勞動生產(chǎn)率指標(biāo)。(2分)(3)總產(chǎn)值勞動生產(chǎn)率一活菇瀛能夠綜合反映多種產(chǎn)品的勞動生產(chǎn)率。(2分)29．(1)職工工資水平的增長源于勞動生產(chǎn)率的增長；(2分)、(2)從企業(yè)經(jīng)營效益的角度看，職工工資的增長應(yīng)低于勞動生產(chǎn)率的增長；(2分)(3)從管理激勵角度看，職工工資水平的增長可能會推動勞動生產(chǎn)率的增長；(2分)(4)從技術(shù)角度看，勞動生產(chǎn)率的提高，相對縮短了職工工作時間，為工資水平的提高提供了物質(zhì)基礎(chǔ)。：善譬一0．844報告期：m一乓烏167。6％絕對數(shù)影響：叉l一又’27602090=670(3分)結(jié)構(gòu)影響指數(shù)及其絕對數(shù)影響結(jié)構(gòu)影響指數(shù)一黼；麗2090娟0．72％絕對數(shù)影響：又’一瓦=2090207515(3分)綜合影響：133．01％=132．06％ioo．72％ 685=670415(1分)六、綜合計算題(本大題共2小題，每小題lO分，共20分)32．(1)日歷工日數(shù)=200X31=6200(1分)制度工日數(shù)=200(31—3—8)=4000(1分)出勤工日數(shù)=40001503850(1分)制度內(nèi)實際工日數(shù)=4000一150一100+30—60=3720(1分)全部實際工日數(shù)=372QH40=3760(1分)(2)出勤率=籍器：=：96．25Z(2分)出勤時間利用率=兩37麗20=96．62％(1分)制度工作時間利用率=蠆3麗720=93％(1分)第四篇：國際勞務(wù)合作和海外就業(yè)復(fù)習(xí)資料(已整理)（寫寫幫推薦）國際勞務(wù)合作與海外就業(yè)復(fù)習(xí)資料，國際勞動力移民有哪些特點？P11)由發(fā)展中國家向發(fā)達(dá)國家輸出勞動力2)由貧困國家向富裕國家輸出勞動力去獲取較高的工薪收入；3)由人口眾多的國家向人口少的國家輸出勞動力；。它使勞動者與生產(chǎn)資料之間能夠更加合理地結(jié)合，從而提高了勞動生產(chǎn)率，避免了浪費。多數(shù)發(fā)展中國家都存在嚴(yán)重過剩的勞動力資源，因此即使大量輸出勞動力，從總量上也不會對本國勞動力市場產(chǎn)生不利影響，反而會減輕人口及勞動力對社會就業(yè)的影響。⑵其次，對于本國外匯平衡起到十分積極的作用。:P43最后一個自然段1)中東主要勞務(wù)輸入國基本建設(shè)已告飽和，又加上石油價格下跌，勞務(wù)市場緊縮；2)不少勞務(wù)輸入國調(diào)整了勞務(wù)輸入政策，希望輸入勞工國籍多樣化3)來自其他勞務(wù)輸出國的競爭日益激烈1)整個勞動力市場的狀況，尤其是大量輸出勞動力行業(yè)的狀況2)培訓(xùn)勞工的費用？P7983曼谷的輸出人數(shù)最多，多數(shù)勞工出國前為農(nóng)民，同鄰近的勞務(wù)輸出國相比，斯里蘭卡移民工人一半以上是婦女。這既是對較高素質(zhì)的勞動力資源的浪費，也容易引起社會部穩(wěn)定⑥相當(dāng)一部分勞務(wù)匯款從私人渠道流失了，這對國家來說無疑是個損失。?P164169⑴建立了政府、民間和個人三位一體的勞務(wù)輸出機制⑵制定了完善的海外就業(yè)法規(guī)和監(jiān)督措施⑶重視海外勞務(wù)市場的開發(fā)與研究⑷強化了對私營招募機構(gòu)的管理與監(jiān)督⑸實行了嚴(yán)格的招募與安置制度⑹采取了保護海外就業(yè)人員合法權(quán)益的措施，按其接納國的入國管理政策，大致可分為兩大類：P172臨時接納型和永久接納型，避免引起更大的民族矛盾，英國政府于1961年10月推出了《英聯(lián)邦移民法法案》P174《英聯(lián)邦移民法》P171)護照‘勞動許可證2)警察署登記注冊證明或就業(yè)資格證明3)雇主同意繼續(xù)雇用的證明及保證該外籍勞動者只從事他所獲準(zhǔn)的工作的書面材料，外籍勞動者的妻子與未滿18歲的未婚子女可隨之同居英國，且其妻子在英國就業(yè)不受限制P180:P183移民，難民，非移民，非法入境居留者—2美國現(xiàn)行法定的移民優(yōu)先順序及每年接納的數(shù)量P188:P1981)申請者至少在法國持續(xù)居住三年以上2)申請者有相當(dāng)經(jīng)濟的收入3)申請者遵守法國的社會公共秩序；，前聯(lián)邦德國政府一是用法律限制他們在該國的停留，二是對歸國者進行獎金援助P215⑴根據(jù)勞動力短缺情況確定移民數(shù)量。這類移民是根據(jù)政府之間的協(xié)議條款進行的。⑶三是日本的終身雇傭制不利于一些企業(yè)的“富余”工人或技術(shù)骨干流動到勞動力短缺的部門去。我國派出承包工程主要有兩種方式：單獨承包；分包工程。⑸另外，通過成套設(shè)備和技術(shù)出口輸出勞務(wù)也是我國派遣勞務(wù)人員的一種途徑。其三，發(fā)展勞輸出，能夠促進我國生產(chǎn)要素市場同國際市場的聯(lián)系，特別是對于我國勞務(wù)市場的形成與發(fā)展具有一定的促進作用。⑶勞務(wù)輸出是增加外匯收入促進經(jīng)濟發(fā)展的一個重要手段。⑴我國社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步建立，必然對勞務(wù)輸出事業(yè)的長足發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響 ⑵我國勞動力資源豐富。其具體表再現(xiàn)是：其一，沒有充分認(rèn)識到發(fā)展勞務(wù)輸出事業(yè)對于我國的改革開放、積累資金、加速經(jīng)濟發(fā)展以及開發(fā)和利用我國勞動力資源等方面的重要意義和積極作用。主要表現(xiàn)有以下幾個方面：一是“政府間協(xié)議”渠道尚不夠暢通。我國目前勞務(wù)輸出方式主要是工程勞務(wù)承包或成建制的勞務(wù)合作。⑷勞務(wù)成本上升，競爭力減弱。⑸勞務(wù)人員的素質(zhì)有待提高。⑹缺乏國際勞務(wù)市場的勞務(wù)工求信息。民事訴訟中，還存在大量的推定，對于法律推定的事實，人民法院無需當(dāng)事人舉證，可以直接依據(jù)推定規(guī)則認(rèn)定事實。間接證據(jù)是指不能單獨直接證明，而需要與其他證據(jù)結(jié)合才能證明案件主要事實的證據(jù)’。原告是否實施了被處理行為或者是否符合法定條件，即甲地a公司是否實施了走私3輛進口車的行為。被訴訟具體行政行為的處理與案件的事實，情節(jié)和性質(zhì)是否相適應(yīng)。被害人陳述：秦某的陳述。實物證據(jù)有：（1）‘奧林巴斯’相機，（2）相機取景鏡上的粘貼痕跡，（3）刻有秦某的名字‘奧林巴斯’相機鏡頭蓋，（4）‘奧林巴斯’相機上標(biāo)明的型號及編號，（5）購買相機的發(fā)票，