freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

2004年7月廣東省高等教育自學考試國際勞務(wù)合作和海外就業(yè)試卷共五則(存儲版)

2025-10-14 17:21上一頁面

下一頁面
  

【正文】 國的外籍人大致可以分為()。A、英國B、加拿大C、澳大利亞D、美國為了便于審批移民工作,美國勞動部把社會主要職業(yè)分為ABC三大類,其中A類是指()。第一篇:2004年7月廣東省高等教育自學考試國際勞務(wù)合作和海外就業(yè)試卷2004年7月廣東省高等教育自學考試國際勞務(wù)合作和海外就業(yè)試卷(考試時間:150分鐘)(課程代號:8412)一、單項選擇題(在每小題的備選答案中選出一個正確的答案,并將正確答案的號碼填在題干的括號內(nèi)。A、在美國部分地區(qū)招工困難的職業(yè)B、經(jīng)美國勞工部認定美國國內(nèi)有足夠從事這類工作的勞動者的一些低技術(shù)性職業(yè) C、勞工部認定在美國國內(nèi)短缺的、且由移民來填補也不會影響國內(nèi)勞動力市場的職業(yè) D、屬于可能掌握美國核心機密而不允許外籍人從事的職業(yè)二、多項選擇題(在每小題的備選答案中選出二個或二個以上正確的答案,并將正確答案的號碼填在題干的括號內(nèi)。A、移民B、難民C、非移民D、非法入境居留者E、入侵者三、填空題(每空1分,共7分)1國際勞務(wù)輸出,是指勞動者從一國向另一國或國境外的某一地區(qū)轉(zhuǎn)移,在外國或外地勞動,同時獲得。每小題2分,共20分)移民一般擁有雇傭國的公民資格。判斷: 理由:2在法國的外籍勞動者多是從事腦力勞動,且以復雜的技術(shù)工居多。3我國勞務(wù)輸出的主要途徑及運作方式。2對。難民是指在附加條件下,允許入境者,通常居住五年后,于移民同等對待。早期的澳大利亞的移民主要來自英國和愛爾蘭,其中包括英國政府強制流放的犯人。(1分)⑶由于法律的漏洞或幾個法律之間的互不共容為非正常移民打開了旁門。⑴建立勞工檔案;(1分)⑵完善信息網(wǎng)絡(luò);(1分)⑶使就業(yè)信息系統(tǒng)計算機化;(1分)⑷建立咨詢機構(gòu);(1分)3勞務(wù)輸出對韓國經(jīng)濟和社會發(fā)展的作用。(1分)⑵勞務(wù)匯款對國際收支平衡的影響由于移民工人將國內(nèi)收入的大部分匯回國內(nèi)或歸國時帶回,大大緩解了外匯不足,對勞務(wù)輸出國的國際收支平衡和經(jīng)濟發(fā)展具有不可忽視的作用。()第二,要發(fā)展勞務(wù)輸出這項社會經(jīng)濟事業(yè)就需要把它列入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃,并在資金投入、教育培訓、勞動就業(yè)、社會保險等各方面制定出宏觀政策予以保障,使其持續(xù)、健康、穩(wěn)定地發(fā)展。()⑶加強信息處理,開辟輸出渠道,健全服務(wù)體系。()第三,制定我國勞務(wù)輸出法規(guī)應(yīng)考慮同國際有關(guān)勞工公約的銜接問題。1勞務(wù)輸出對國內(nèi)總儲蓄的影響不很明顯,這種影響主要取決于()A、消費水平B、輸出勞工總量 C、教育水平D、勞工構(gòu)成 E、工作性質(zhì)二十世紀七八十年代,印度咯拉拉邦出口的產(chǎn)品主要有()A、農(nóng)產(chǎn)品 B、工業(yè)原料 C、汽車 D、半成品 E、石油2中東地區(qū)移民工人的工作,按行業(yè)可劃分為()A、金融業(yè) B、物流業(yè) C、生產(chǎn)建筑 D、專業(yè)與管理 E、服務(wù)部門2在國際勞動力資源流動的投資中,個人投資的直接成本有()A、交通費 B、安置費 C、機會成本 D、信息費用 E、時間2印度匯回國內(nèi)的外匯一般用途有()A、投資 B、消費 C、存入銀行 D、創(chuàng)業(yè)公司 E、購買土地2二戰(zhàn)后,英國移民的主要構(gòu)成包括()A、印度、巴基斯坦等英屬殖民地的出身者 B、意大利、德國等西歐與南歐國家出身者 C、北歐國家出生者 D、東歐的政治流亡者學習提升能力 第 3 頁(共 5 頁)知識改變命運 廣東博導教育機構(gòu)——廣東省自考教育第一品牌E、新英聯(lián)邦國家出身者2原則上允許到美國從事A類職業(yè)的外籍勞動者包括()A、科學、藝術(shù)領(lǐng)域內(nèi)的卓越人才 B、飛機檢修工C、建筑工 D、從事宗教工作的外籍人 E、跨國企業(yè)的管理者2為了便于審批移民工作,美國勞工部把社會主要職業(yè)分為()A、A類職業(yè) B、B類職業(yè) C、C類職業(yè) D、D類職業(yè) E、E類職業(yè) 21990年日本新實施的入國管理辦法將居留資格分為()A、90天以下的短期居留 B、1年以下的中期居留C、3年以下的長期居留 D、5年以下的超長期居留 E、永久居留2中國在對外開展勞務(wù)合作過程中,始終堅持的經(jīng)營方針包括()A、平等 B、守約 C、保質(zhì) D、薄利 E、重義三、判斷改錯題(本大題共6小題,每小題2分,共12分)判斷下列每小題的正誤。四、簡答題(本大題共5小題,每小題6分,共30分)3簡述亞洲勞務(wù)輸出各國在改進勞務(wù)輸出工作方面采取的對策。因找不到原試卷,因此請你在書上找到正確答案。每小題5分,共lO分)26.簡述企業(yè)人力資源素質(zhì)綜合評價的概念及特點。(2)對整個企業(yè)的平均勞動生產(chǎn)率指數(shù)從固定結(jié)構(gòu)和結(jié)構(gòu)影響兩個角度進行因素分 析(普通數(shù)精確到小數(shù)點后2位,百分數(shù)精確到小數(shù)點后2位)。(1)實物量勞動生產(chǎn)率:嘉燃 .計算方法比較直觀,只適合于單一產(chǎn)品的統(tǒng)計。(2分)五、因素分析題(本大題共2小題,每小題10分,共20分)3 O(1)甲車間勞動生產(chǎn)率指數(shù)一囂=裝甕:蒜=112.5Z(1分)?!霸?975年至1979年期間,來自南亞主要巴基斯坦和印度的移民工人數(shù)量迅速增長。當然,在這些國家中,相對短缺的技術(shù)工人與熟練工人的外流可能會對經(jīng)濟發(fā)展帶來不利影響,但從綜合效益看,這種“不利影響”可以被種種“有利影響”所抵消。移民工人中已婚的占66%72%P113,銀行支票,電匯,旅行支票,以貸貸款⑴在地區(qū)、行業(yè)、職業(yè)上較集中⑵每次輸出的時間較短⑶具有良好的組織⑷勞工輸出建立在自愿的基礎(chǔ)上,其原因主要有以下四點:P1411)大部分勞工都沒有隨行家屬2)在國外就業(yè)時間一般不長,3)在勞動營地生活費用較低4)韓國政府規(guī)定至少80%的勞工收入要通過韓國銀行系統(tǒng)匯回國內(nèi)。實行一種雇主建議制度。,日本國會通過了《出入國管理暨難民認定法》,對1951年制定的《出入國管理令》作了重大修改。 ⑴勞務(wù)輸出對于我國擴大開放、深化改革具有積極作用。發(fā)展勞務(wù)輸出事業(yè)不僅能夠開發(fā)和利用我國的勞動力資源,而且是我國獲得外匯收入的一個重要渠道。其二,思想不夠解放,顧慮重重,放不開手腳。⑶管理體制問題突出。主要表現(xiàn)在:① 勞務(wù)人員技能單一,隊伍不夠精干。2直接證據(jù)和間接證據(jù)與原始證據(jù)和傳來證據(jù)是兩種不同的證據(jù)分類。被告具體行政行為是否符合法律程序。犯罪嫌疑人,被告人的供述和辯解。書證:‘奧林巴斯’相機上標明的型號及編號,購買相機的發(fā)票,‘奧林巴斯’相機鏡頭上蓋刻的秦某名字。一、本案的證明對象是工商局行政處罰合法性和合理性有關(guān)的事實,包括:有關(guān)被告行政機關(guān)的行政主體資格和權(quán)限的事實,即工商局是否具有對該案件處理的法定職權(quán)。人民法院可以依據(jù)當事人有效的自認直接對案件事實進行認定做出裁判。其三是管理層次多、層層收費也是勞務(wù)成本上升的原因。三是輸出方式單調(diào)、欠缺靈活性。 ⑴對勞務(wù)輸出的重要意義以及所能發(fā)揮的作用認識不足。另一方面,勞務(wù)輸出為一部分勞動力提供了就業(yè)崗位,有利于緩解國內(nèi)就業(yè)壓力。⑷勞務(wù)人員通過多種方式到國外自謀職業(yè)。⑵日本的經(jīng)濟發(fā)展水平遠高于亞洲新興工業(yè)化國家和地區(qū),日本青年的就業(yè)意愿也高于亞洲新興工業(yè)化國家和地區(qū)的青年。7)各國對歸國工人失業(yè)率高的現(xiàn)象,雖然也開始采取一定的措施,但總的看來重視程度還不夠,成效也不顯著。盡管這樣一來可能在一定程度上加劇本國的通貨膨脹,但另一方面也使其國民經(jīng)濟增長有了更多的機會。⑴首先,這種流動有助于緩解其國內(nèi)失業(yè)與就業(yè)不足的現(xiàn)象。!墨丕Z 5000 =2090(1分)結(jié)構(gòu)固定指數(shù)及其絕對數(shù)影響結(jié)構(gòu)固定指數(shù)=要黜=X更i=否2面760:132.。(2分)(5)增加值勞動生產(chǎn)率一活熬 增加值=總產(chǎn)值一中間產(chǎn)品消耗 衡量企業(yè)生產(chǎn)成果的最好指標,被國際上廣泛運用。(2分)(2)企業(yè)人力資源定量考評方法:考評者應(yīng)用數(shù)學方法、心理學方法和統(tǒng)計學方法計算分析企業(yè)員工的工作業(yè)績狀況以及企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)的優(yōu)化配置狀況。每小題10分。10=6 C.810=80分 D.60247。4試述促進我國勞務(wù)輸出事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略和對策。31992年,香港新的勞務(wù)輸入計劃允許外地勞工的月工資低于本地工人工資中位數(shù)400港元。亞洲主要勞務(wù)輸出國是()A、沙特阿拉伯 B、印度 C、伊拉克 D、阿聯(lián)奠菲律賓的輸出勞工素質(zhì)較好,藍領(lǐng)工人所受正規(guī)教育平均是()A、5年以上 B、8年以上 C、9年以上 D、10年以上孟加拉國向中東地區(qū)輸出勞工始于20世紀()A、50年代中期 B、60年代中期 C、70年代中期 D、80年代中期從20世紀70年代中期開始,亞洲勞務(wù)輸出的勞動力主要流向()A、歐洲 B、北美 C、中東地區(qū) D、澳大利亞國際勞動力流動的投資中,屬于政府和社會承擔的成本有()A、安
點擊復制文檔內(nèi)容
環(huán)評公示相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1