泰康人壽保險(xiǎn)公司基本法宣導(dǎo)-預(yù)覽頁
【正文】 0 1000≤ 月 FYC＜ 1800 500 600≤ 月 FYC＜ 1000 300 第 4－ 6工作月 月 FYC≥3000 1500 1800≤ 月 FYC＜ 3000 800 1000≤ 月 FYC＜ 1800 600 600≤ 月 FYC＜ 1000 400 第 7－ 12工作月 月 FYC≥1200 1 800 基本法轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)： 入司新人 任見習(xí)業(yè)務(wù)代表三個(gè)工作月后 ，連續(xù)三個(gè)月累計(jì)首年傭金達(dá)到 1800元，累計(jì)完成 4件新契約，即可順利晉升為正式業(yè)務(wù)代表。 任正式業(yè)務(wù)代表職級(jí)伙伴，直接增員入司第 3個(gè)工作月末達(dá)到晉升正式業(yè)務(wù)代表的條件，那么第 12個(gè)工作月末，本人及被增員者均為正式業(yè)務(wù)代表及以上級(jí)別時(shí)，公司將對(duì)本人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下： 第幾月 直接增員累計(jì)傭金 增才獎(jiǎng)金 3 大于 2400元 200元 6 大于 6000元 300元 9 大于 10000元 400元 12 大于 15000元 600元 自入司第 7個(gè)工作月起，每自然季末任正是業(yè)務(wù)代表級(jí)別者，可享受公司提供的個(gè)人銷售獎(jiǎng)金。 保持直轄組月均 FYC平臺(tái)在 13500元以上，繼續(xù)率 85％以上的高級(jí)業(yè)務(wù)主任職級(jí)伙伴，可享受年終獎(jiǎng)金最少－－ 級(jí)別 意外傷殘及 身故保險(xiǎn) 疾病身故保 險(xiǎn) 住院醫(yī)療保險(xiǎn)（不 含急、門診） 意外傷害醫(yī)療 保險(xiǎn) 見習(xí)業(yè)務(wù)代表 2,000元 無 無 無 正式業(yè)務(wù)代表 20,000元 20,000元 5,000元 3,000元 業(yè)務(wù)主任 50,000元 50,000元 10,000元 5,000元 高級(jí)業(yè)務(wù)主任 100,000元 100,000元 10,000元 5,000元 正式業(yè)務(wù)代表 任職滿三個(gè)工作月， 于最近三個(gè)工作月達(dá)到下列條件，自次月起晉升為業(yè)務(wù)主任： 個(gè)人累計(jì) FYC3000元 個(gè)人累計(jì)新契約件數(shù) 9件 增員 3人 本人與所增人員累計(jì) FYC8000元 陽光工程主任晉升篇 （ － ）： 任 SA職級(jí)滿三個(gè)工作月，于最近三個(gè)工作月：個(gè)人累計(jì) FYC2400元、新契約 9件；個(gè)人及所增人員 4人，累計(jì) FYC7500元；其間直接新增 一 名新人。 業(yè)務(wù)員 A于 1月份入司，職級(jí)為 TA，他入司當(dāng)月增員兩名新人，以后每月均增員 2名新人上崗，并且每月每人FYP10000元，在沒有育成的情況下，其每月業(yè)績(jī)情況如
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