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充分發(fā)揮工會組織作用推進企業(yè)和諧發(fā)展-預(yù)覽頁

2025-09-27 16:42 上一頁面

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【正文】 ;在工作方式上,仍偏重搞活動,活動方式也是墨守成規(guī),不按市場經(jīng)濟規(guī)律辦事,缺乏調(diào)查研究和把握宏觀形勢的能力。當(dāng)前職工最迫切的要求是希望工會組織維護他們的切身利益,保護他們的政治、經(jīng)濟和精神文化權(quán)利。仍然有從會議到會議,從文件到文件的現(xiàn)象,年復(fù)一年,工作成效不明顯,業(yè)績平平,個別工會還以人手少為由,工作得過且過,應(yīng)付了事。筆者認為,企業(yè)工會要做好新時期工會工作,應(yīng)該認真研究和思考以下五個方面的工作。教育、引導(dǎo)廣大員工增強主人翁意識,為實現(xiàn)企業(yè)確定的各項任務(wù)、目標而奮斗。特別是工會領(lǐng)導(dǎo)部門,在涉及工會及員工權(quán)益的法律法規(guī)的制定上要積極參與主動配合。對于涉及到員工利益的重大問題更要由員工群眾討論通過,讓員工參與決策,參與管理,增強員工的主人翁責(zé)任感,使員工明白當(dāng)家作主的責(zé)任,更加愛護企業(yè),關(guān)心企業(yè)的發(fā)展、前途和命運。 促進經(jīng)濟發(fā)展,是工會一切工作的立足點和著力點,而且應(yīng)當(dāng)在促進發(fā)展中有
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