充分發(fā)揮工會組織作用推進企業(yè)和諧發(fā)展-預(yù)覽頁
【正文】 ；在工作方式上，仍偏重搞活動，活動方式也是墨守成規(guī)，不按市場經(jīng)濟規(guī)律辦事，缺乏調(diào)查研究和把握宏觀形勢的能力。當(dāng)前職工最迫切的要求是希望工會組織維護他們的切身利益，保護他們的政治、經(jīng)濟和精神文化權(quán)利。仍然有從會議到會議，從文件到文件的現(xiàn)象，年復(fù)一年，工作成效不明顯，業(yè)績平平，個別工會還以人手少為由，工作得過且過，應(yīng)付了事。筆者認為，企業(yè)工會要做好新時期工會工作，應(yīng)該認真研究和思考以下五個方面的工作。教育、引導(dǎo)廣大員工增強主人翁意識，為實現(xiàn)企業(yè)確定的各項任務(wù)、目標而奮斗。特別是工會領(lǐng)導(dǎo)部門，在涉及工會及員工權(quán)益的法律法規(guī)的制定上要積極參與主動配合。對于涉及到員工利益的重大問題更要由員工群眾討論通過，讓員工參與決策，參與管理，增強員工的主人翁責(zé)任感，使員工明白當(dāng)家作主的責(zé)任，更加愛護企業(yè)，關(guān)心企業(yè)的發(fā)展、前途和命運。 促進經(jīng)濟發(fā)展，是工會一切工作的立足點和著力點，而且應(yīng)當(dāng)在促進發(fā)展中有
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