充分發(fā)揮工會組織作用推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展-wenkub
2024-09-28 16 本頁面
【正文】 。知識經(jīng)濟(jì)信息時代的到來，現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，要求工會干部必須強化自身素質(zhì)，加速知識更新，工會干部僅掌握工會理論知識已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，目前，專兼職工會干部還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需要。 五是工會工作作風(fēng)不夠扎實。長期以來，企業(yè)工會的職能是“大而全”，不管是否切合實際，是否有能力都要全面鋪開，導(dǎo)致職責(zé)交叉，戰(zhàn)線過長，內(nèi)容過多，職工希望干的工作沒作好，不該作的又窮于應(yīng)付。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)重組、改制的力度很大，步子很快，與之相比企業(yè)工會無論在理論政策研究上還是在思維方式上都顯得滯后，許多認(rèn)識仍然停留在計劃經(jīng)濟(jì)時代，工作習(xí)慣于上級布置，如果上級不布置就不知道該干什么，缺乏創(chuàng)新與活力。充分發(fā)揮工會組織作用推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展 隨著煙草行業(yè)自上而下大刀闊斧地改革，基層煙草企業(yè)職能性質(zhì)、經(jīng)營方式發(fā)生了深刻的變化，新的卷煙營銷模式?jīng)Q定了煙草行業(yè)經(jīng)營由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，企業(yè)原來的工
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