充分發(fā)揮工會組織作用推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展(已修改)
2025-09-23 16:42 本頁面
【正文】 充分發(fā)揮工會組織作用推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展 隨著煙草行業(yè)自上而下大刀闊斧地改革，基層煙草企業(yè)職能性質(zhì)、經(jīng)營方式發(fā)生了深刻的變化，新的卷煙營銷模式?jīng)Q定了煙草行業(yè)經(jīng)營由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，企業(yè)原來的工作職責(zé)和任務(wù)都發(fā)生了質(zhì)的轉(zhuǎn)變。企業(yè)員工的崗位職責(zé)也相應(yīng)改變。行業(yè)持續(xù)改革和快速發(fā)展的新形勢與傳統(tǒng)的工會工作模式和工作方法出現(xiàn)了 一些不適應(yīng)，具體表現(xiàn)在： 一是思想觀念滯后。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)重組、改制的力度很大，步子很快，與之相比企業(yè)工會無論在理論政策研究上還是在思維方式上都顯得滯后，許多認(rèn)識仍然停留在計劃經(jīng)濟(jì)時代，工作習(xí)慣于上級布置，如果上級不布置就不知道該干什么，缺乏創(chuàng)新與活力。 二是工作方法滯后。對新時期工會在企業(yè)中的地位、作用、任務(wù)的變化缺乏超前性研究，工作方式與基層實際和職工需求貼得不緊，缺乏針對性和實效性，工作顯得被動；在工作方式上，仍偏重
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