【正文】 多得。抓好員工技術(shù)培訓(xùn)，努力提高隊伍競爭力。二是開展經(jīng)常性的崗位練兵活動，他們主要采取了“一事一訓(xùn)”的方法，就是說處理現(xiàn)場問題或?qū)嵤┬碌淖鳂I(yè)工藝時，利用這一時機對職工進行細致的講解，做到邊學(xué)習(xí)、邊實踐、邊提高，收到較好效果。通過較為系統(tǒng)的技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德的培養(yǎng)，該隊員工技術(shù)水平和文明施工程度有了較大幅度的提高。在控制修理費方面，從強化設(shè)備的維護保養(yǎng)入手，落實維護保養(yǎng)責(zé)任制，按崗位將設(shè)備維護保養(yǎng)部件劃分到班組、個人，定期對設(shè)備進行檢修，做到不超保漏保。隊里支部委員每人承包一個班組，對4名群眾黨員進行了調(diào)整，達到了班班有黨員。為了做到上標(biāo)準(zhǔn)崗、干精品活、修精品井，為甲方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，該支部在全隊堅持開展了“精品工程”“滿意服務(wù)”活動，在施工中嚴(yán)格執(zhí)行“六不開工”、“六不下井”、“六不交井”制度。今年3月7日，在****井下泵施工中，隊上在接到方案后進行認(rèn)真審核，確定該井下長效壓力計，方案是下篩管2米，針對油井油稠下2米篩管液量難入泵筒，于是及時與甲方聯(lián)系，經(jīng)溝通協(xié)商后改下9米篩管，由于方案合理，該井一次開抽成功，他們這種為甲方負責(zé)的工作態(tài)度受到甲方的高度贊譽。該黨支部現(xiàn)有黨員35人，組織機構(gòu)完善，已配備支部書記、副書記、組織委員、宣傳委員。通過學(xué)習(xí)，對科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求有了更加深刻的理解，對農(nóng)墾體制改革、合并重組，推進xxx上市有了更為清醒的認(rèn)識，面對新形勢、新情況、新機遇、新挑戰(zhàn)能積極應(yīng)對，遇到的困難、問題能有效化解，在分公司充當(dāng)改革與發(fā)展的排頭兵。黨支部解決思想問題、化解矛盾的工作任務(wù)重，難度大。發(fā)展是改革的主題，因此，無論如何改革，如何重組，該黨支部堅持為生產(chǎn)發(fā)展服務(wù)不動搖。抓好示范典型，以點帶面。在黨員工中開展比質(zhì)量、比進度、比貢獻競賽，嚴(yán)格按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進行驗收，起到了典型引路，以點帶面的作用。實行膠刀集中存放制度，膠工上樹位割膠時二把膠刀定點換刀。堅持把計劃產(chǎn)量按每天的膠水量、雜膠量分解到各個膠工崗位，讓膠工明了每天的膠水、雜膠任務(wù)。落實好膠園更新各項措施，扎實推進膠園撫管工作上水平。在生產(chǎn)活動中，黨員干部始終前在最前沿發(fā)揮先鋒模范作用。整個定產(chǎn)過程跟蹤督導(dǎo)，做到民主、公平、公正，三榜上墻公布。有部份人員對此調(diào)整不理解，認(rèn)識不足，產(chǎn)生消極情緒，對工作缺乏熱情，甚至不服從安排，放任自由，不利于工作。在支部帶動下，員工們也紛紛解囊相助，自覺參與捐款活動，為災(zāi)區(qū)人民獻上一份愛心。提高基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)又成為提高整個組織素質(zhì)的關(guān)鍵，那么如何提高基層領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)呢?加強學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)?；鶎狱h支部書記作為基層物質(zhì)文明和精神文明的帶頭人，必須具備較高的思想素質(zhì)和指導(dǎo)自己行動的行為準(zhǔn)則。（三）加強學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。因為黨務(wù)工作是黨的建設(shè)的重要組成部分，是一種黨性和政策性很強的工作，特別是在市場經(jīng)濟條件下，基層黨支部書記要有超前意識，努力做到早走一步，早學(xué)一點，努力學(xué)習(xí)，勇于實踐，使自己成為一名優(yōu)秀的黨支部書記。比如，開展思想解剖討論、學(xué)習(xí)心得交流演講比賽等。二、抓組織建設(shè)，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力一是做到強領(lǐng)導(dǎo)、明職責(zé)。二是做到強考核、求實效。建立了黨員與群眾結(jié)對子的“一幫一”活動制度和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選活動”，既調(diào)動黨員的積極性，又增強了黨員干部與群眾的聯(lián)系。在強化班子核心建設(shè)的工作中，注重構(gòu)建相互溝通、良性互動的平臺，讓班子成員之間多交流、多溝通、多理解，減少隔閡，求同存異，互相之間補臺不拆臺，講團結(jié)、講工作、講事業(yè)，積極營造團結(jié)奮進、和諧共事的氛圍，讓班子成員都想干事、能干事、干成事、干好事。以“想干事、能干事、干成事、干好事”為要求，落實蹲點聯(lián)系、調(diào)查走訪等制度，堅持把理論學(xué)習(xí)與思想實際、與工作實際緊密結(jié)合，深入基層，深入群眾，圍繞農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法在新形勢下、新任務(wù)面前如何加強自身建設(shè)和如何加快發(fā)展等問題進行廣泛調(diào)查和深入研究，注重分析新形勢下農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法工作的發(fā)展趨勢和主要動向，提高班子分析問題、科學(xué)決策、組織實施等能力。要牢固樹立圍繞教育教學(xué)抓黨建、抓好黨建促教學(xué)的觀念。充分發(fā)揮學(xué)校基層黨組織的引導(dǎo)作用。每學(xué)期開學(xué)初，我校黨支部結(jié)合學(xué)校工作實際，制定了教師師德建設(shè)計劃和學(xué)生思想品德教育計劃，通過學(xué)習(xí)教育法律法規(guī)、簽訂教師《師德建設(shè)承諾書》等引導(dǎo)教師提高師德修養(yǎng)，增強依法執(zhí)教的意識。充分發(fā)揮學(xué)校基層黨組織的凝聚作用。近幾年，我校校確立了黨員干部牽頭廣大教師參與的課題研究模式，目前已經(jīng)完成了5項省級課題和6項市級課題的研究任務(wù)。要充分發(fā)揮學(xué)?；鶎狱h組織的凝聚作用，學(xué)?；鶎狱h務(wù)工作者還應(yīng)把“尊重和理解教師”作為第一要務(wù)，要精心策劃各種主題活動，讓教師在春風(fēng)化雨，潤物無聲中喚起與組織的情感共鳴，從而真正達到組織上“尊重人、關(guān)心人、凝聚人”的目的。通過這些工作，教職工能深切感受到黨的溫暖和關(guān)懷，從而依賴黨，永遠跟黨走。學(xué)校黨支部專門設(shè)立了黨員意見征集制度，要求黨員把自己發(fā)現(xiàn)的問題或群眾反映的問題收集起來，在黨員生活會上反映上來，具體問題具體解決?！澳就霸怼苯o了我們一個很大的啟示，同直徑的木桶，盛水多少最終取決于最矮一塊木板的高度。作為新時代教育系統(tǒng)的黨務(wù)工作者要以研究者的心態(tài)置身于教育情景，以研究者的態(tài)度從事黨建工作，才能真正履行時代賦予的光榮使命。按照學(xué)校發(fā)展的要求，通過深入進行黨性分析、扎實搞好民主評議，查找工作中存在的差距和不足，進一步理清了廣大黨員的工作思路，加強了黨員的自省意識，培養(yǎng)了他們爭做先鋒模范的主體意識。為此我校專門設(shè)立了黨員獎勵機制，每年按照考評結(jié)果獎勵一批優(yōu)秀黨員。在合理科學(xué)的考評機制的激勵下，我校涌現(xiàn)出了一批像徐正玉等忘我工作、爭做楷模的優(yōu)秀黨員干部。徐正玉老師的努力換來了豐碩的成果： 2008年所帶班級本科上線35人，600分以上6人；2009年所帶班級本科上線50人，重點18人，所教理綜高考成績190．1分居全縣第一；2010年所帶班級本科上線48人，重點13人，所教理綜高考成績212．2分居全縣第一；2011年所帶班級本科上線53人，重點17人。因此，我們要求每一位黨員都必須樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，自覺服務(wù)于學(xué)生、服務(wù)于家長，服務(wù)于學(xué)校。在爭做表率的良好氛圍中，我校涌現(xiàn)出了周宇峰等一批師德標(biāo)兵。學(xué)生得救了,周老師在學(xué)生和家長最需要的時候，用自己鮮血挽救了一個年輕的生命，用實際行動踐行了一名教師和一名共產(chǎn)黨員的承諾。農(nóng)村基層黨組織要按照期得實惠的長效機制。一是思想上引導(dǎo)。三是發(fā)展上引導(dǎo)。一是農(nóng)村基層領(lǐng)導(dǎo)干部絕大部分都有扎實的作風(fēng)、較高的工作水平和較好的工作業(yè)績，在群眾中有較強的感召力和信服力。農(nóng)村基層黨組織的疏導(dǎo)作用就是指采用教育、協(xié)商、調(diào)解等方法，做好疏導(dǎo)工作，把矛盾和問題消滅在萌芽之中，為新農(nóng)村建設(shè)提供一個和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。農(nóng)村基層黨組織和基層黨員干部針對新農(nóng)村建設(shè)中的問題和困難，要充分運用各種方式方法，使群眾明白為什么這樣做、應(yīng)當(dāng)怎樣做，認(rèn)真做好協(xié)商、調(diào)解、教育等疏導(dǎo)工作，爭取群眾的理解和支持。農(nóng)村基層黨組織的橋梁作用是指在黨和人民群眾之間，架設(shè)理解支持、互通有無的紐帶和橋梁，增進黨和人民群眾的魚水關(guān)系、血肉聯(lián)系。二、存在的突出問題一是黨員干部的思想觀念比較陳舊。三、解決辦法針對當(dāng)前農(nóng)村基層黨組織中存在的不足。要建立有效可行的激勵機制和淘汰機制，強化支村兩委的工作責(zé)任心和發(fā)展緊迫感，激發(fā)農(nóng)村基層黨組織煥發(fā)出內(nèi)在的動力與活力。三是要加強培訓(xùn)。農(nóng)村基層黨組織要按照建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求，通過深入進行黨性分析、扎實搞好民主評議，查找工作中存在的差距和不足，進一步理清工作思路，明確努力方向。要提高民主管理能力，完善村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的農(nóng)村基層自治制度。農(nóng)村基層黨組織作為黨在農(nóng)村工作的前沿陣地，應(yīng)發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用，主動擔(dān)負起化解矛盾、解決問題的重要職責(zé)，不斷提高農(nóng)村黨員干部處理和應(yīng)對復(fù)雜局面的能力，著力維護農(nóng)村穩(wěn)定。要充分利用各種節(jié)日，積極開展多種形式的文體活動，豐富群眾文化生活，營造健康向上的生活氛圍。