【正文】 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。 ⑷ 乙方因其他情況需要辭職，需在一個(gè)月前以書面形式通知甲方。 解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按《常州市勞動(dòng)合同規(guī)定》執(zhí)行。 當(dāng)有薪病假日累計(jì)超過 7 天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。 甲方 (蓋章 )： 乙方 (簽字 )： __________年 __________月 __________日 公司員工的勞動(dòng)合同格式篇 4 甲方（用人單位）： __________________________乙方（勞動(dòng)者）： _______________________ 企業(yè)編號(hào)： ________________________________身份證號(hào)： _____________________________ 地址： ___________________________________家庭住址： _____________________________ 聯(lián)系電話： ________________________________聯(lián)系電話： _____________________________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn)，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長(zhǎng)期聘用關(guān)系。 第四條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第八條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。 第十二條乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起 10 日內(nèi)向甲方書面提出，超過時(shí)間則視為無異議。 第十六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。 第二十條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。 第二十四條有下列情形之一，本合同自行終止： （一）合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的； （二）甲方經(jīng)營(yíng)的、乙方所在的店關(guān)閉； （三）乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的； （四）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。 十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第三十條在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。 十一、其他規(guī)定 第三十二條乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊(cè)、獎(jiǎng)懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等），確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對(duì)乙方有約束力。 第三十六條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。 第二條乙方擔(dān)任 ________________________崗位（工種）工作。 甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資： （一）月工資 ____元，試用期間日工資 ____，上班時(shí)間 2 個(gè)月以下按學(xué)生工對(duì)待，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月 ______日 （二）簽訂合同滿一年的員工，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益前享受全勤獎(jiǎng)待遇。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。 第十二條本合同未盡事宜或與國(guó)家規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 二、工作內(nèi)容 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 ____崗位（工種）工作。 四、 勞動(dòng)紀(jì)律 乙方不得遲到、早退、曠工、怠工，有事請(qǐng)假要經(jīng)老板同意，無故遲到一次罰款 ____元，無故曠工一天，罰款 ____元。 五、其他 乙方簽合同時(shí)交押金 1000 元，三個(gè)月后全部退還。 本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。 其中在第 (一 )種和第 (二 )種形式下，試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止，試用期工資為元 /月 (RMB)。 第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) (一 )根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方船上或甲方指定的公司及所屬公司的船舶擔(dān)任崗位工作。 (三 )甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商可以調(diào)整乙方的 (職務(wù)或調(diào)換船舶 )工作，乙方的工作崗位調(diào)整后，其勞動(dòng)報(bào)酬作相應(yīng)調(diào)整。 甲、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間規(guī)定。 (三 )乙方在船工作期間伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：每天為元。 (六 )乙方待命期間、公休期間和工傷休養(yǎng)期間均按標(biāo)準(zhǔn)工資計(jì)發(fā)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。如乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。 第七條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 (一 )甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。 (三 )乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，因工死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策或雙方的約定執(zhí)行。 (五 )甲方為乙方在合同期內(nèi)辦理船員人身意外險(xiǎn) ,保險(xiǎn)金額為人 民幣元 ,由甲方支付 ,保險(xiǎn)受益人為甲方 .一旦出險(xiǎn)，甲方從保險(xiǎn)人得到的賠付款項(xiàng)應(yīng)足額支付給乙方 ,按規(guī)定若有不足的部分再由甲方補(bǔ)足。 (三 )乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得對(duì)外泄露甲方經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、 業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和有關(guān)機(jī)要信息。 乙方每次公休時(shí)間原則上定為二個(gè)月，公休期間每一個(gè)月向甲方報(bào)到一次 (電話或本人 ) 公休期滿乙方必須服從甲方統(tǒng)一安排上船。 對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失 。 (二 )甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第十一條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 第十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它 (一 )雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委會(huì)員申請(qǐng)調(diào)解：調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲載委會(huì)員申請(qǐng)仲載。 (二 )勞動(dòng)合同涂改的部分、未經(jīng)合法授權(quán)代簽，