公司員工勞動合同-預覽頁
【正文】 同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或經甲方提出，乙方拒不改正； 被依法追究刑事責任的。 ，勞動合同終止： 勞動合同期滿的； 勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； 勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； 用人單位被依法解散、前算或宣告破產的 ； 用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形 ，勞動合同即自行終止。 ，甲方在解除聘用合同的同時，必須按合同約定標準結算欠發(fā)乙方的工作報酬。 ，乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職,乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術信息或客戶名單等商業(yè)秘密泄漏 于與甲方從事相同或相似業(yè)務或其他有競爭關系的新雇主，否則乙方應賠償甲方的經濟損失，并且乙方無權依據第七條1款要求甲方經濟補償。 ，依據公司具體的實習協(xié)議或試用協(xié)議而定，若實習或試用者通過，則依據董事長簽署的轉正決議，簽署本勞動合同，勞動期限從實習或試用算起。在閱讀了這篇《公司員工勞動合同》之后如果還想閱讀更多相關文章，請多多關注我們公司員工勞動合同范本，歡迎下次再來，在此期待您的光臨！
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