【正文】 同遵守本合同所列條款。 第三十三條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。 九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 第二十七條乙方未提前 15 天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 第二十五條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。 第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十七條對(duì) 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 第十三條甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳 納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 第九條乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 三、工作時(shí)間和休息休假 第五條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自 ______年 ______月 ______日起至 ______年 ______月 ______日止，共計(jì) ______個(gè)月。 第十三條其他 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。 第十一條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)國定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的 事項(xiàng)，承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 對(duì)于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)，乙方因各人情況辭職或，在培訓(xùn)期內(nèi)的安培訓(xùn)費(fèi)的 100%賠償，并退還任職最后 3 個(gè)月薪金 。 乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同： ⑴ 患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同： ⑴ 在試用期內(nèi)的 。 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知乙方本人： ⑴ 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的 。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： ⑴ 在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的 。 第八條勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方按照國家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會(huì)保障。其余各類津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。 第三條工作條件的勞動(dòng)保護(hù) 甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。其中試用期為 __________個(gè)月，從 __________年 __________月 __________日至 __________年 __________月 __________日止。 十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。 十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，并提前 1 個(gè)月通知乙，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方 1 個(gè)月的工資。 十一、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn) (工作 )者和勞動(dòng)模范等 5 種。 八、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。 四、乙方之工作職責(zé) 、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。 三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)： (一 )甲方公司總部 。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)安全衛(wèi)生管理制度。 五、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方在合同期內(nèi)應(yīng)做到： 遵守國家的法律、法規(guī)、甲方制定的各項(xiàng)。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 (一 )乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬，不得低于當(dāng)陽市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 (二 )乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同，合同的地位越來越不容忽視，以下是小編精心收集整理的公司員工的格式，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。 二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn) (一 )甲方聘用乙方從事 ___________________________工作。 (三 )乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。 (三 )甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的變更和工 作量變化，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) (一 )甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作 。 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字 (或蓋章 )后生效。 二、乙方這職務(wù)或工種為。 (四 )應(yīng)出差服務(wù)之場所。 七、甲方按國安規(guī)定實(shí)行社會(huì)制度，并為乙方投保。甲方得提前或推 后一日或數(shù)日發(fā)放。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。 十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 ?年 ?月 ?日起生效。 第一條合同期限 合同期限為 __________年，從 __________年 __________月 __________日至 __________年 __________月__________日止。 乙方應(yīng)按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。 第五條工作時(shí)間 甲方實(shí)行每周工作 5 天， 40 小時(shí)，每天 8 小時(shí)工作制。 第六條勞動(dòng)報(bào)酬 按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為 __________元。 第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇 乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關(guān)規(guī)定處理。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用等按照國家和常州市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。 第九條勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。 ⑷ 被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。 ⑷ 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者