5盛澤鎮(zhèn)行政管理體制改革試點工作情況介紹-預(yù)覽頁
【正文】 制機制障礙，加強社會管理，強化公共服務(wù)，增強發(fā)展活力，充分 發(fā)揮盛澤鎮(zhèn)在區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展中的輻射帶動作用。盛澤鎮(zhèn)黨委政府積極配合市領(lǐng)導(dǎo)小組，以主人翁的姿態(tài)，積極參與到體制改革試點各個環(huán)節(jié)中，相應(yīng)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，切實按照“ 加強社會管理，增強發(fā)展活力，創(chuàng)新管理體制，擴大管理權(quán)限，強化公共服務(wù) ”” 的工作要求，認真配合做好各項改革試點工作。2024 年 1 月，蘇州、吳江兩辦分別轉(zhuǎn)發(fā)盛澤鎮(zhèn)行政管理體制改 第 3 頁 共 9 頁 革試點方案，吳江編委印發(fā)盛澤鎮(zhèn)職能配置內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制實施方案。 2024 年 8 月 13 日，以盛澤鎮(zhèn)人民政府名義審批的 第一單正式開出，盛澤鎮(zhèn)人民政府行政審批專用章正式啟用。 三、主要做法和成效 整合行政資源，創(chuàng)新管理體制。盛澤鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)按副處職配備，部分領(lǐng)導(dǎo)班子與 10 個職能機構(gòu)負責人交叉任職，減少領(lǐng)導(dǎo)層級和職數(shù)使用。保留設(shè)在盛澤的國稅、地稅、工商、質(zhì)監(jiān)、國土等派駐機構(gòu)，盛澤交通運輸管理所更名為盛澤交通運輸管理分局。三是優(yōu)化人員配備和使用。一是下放管理權(quán)限。目前，已經(jīng)有國稅、地稅、工商、質(zhì)監(jiān)、公安、經(jīng)信、發(fā)改、住建、安全、交通等 “ 窗口 ” 進駐大廳辦公。三是加強綜合執(zhí)法 。 盛澤鎮(zhèn)行政管理體制改革試點工作情 況介紹 .doc 免費為全國范文類知名網(wǎng)站，下載全文稍作修改便可使用，即刻完成寫稿任務(wù)。實行 “ 分類管理、核定基數(shù)、超收分成、專項獎勵 ” 的財政管理體制，以 2024 年為基數(shù)，核定公共財政預(yù)算 第 7 頁 共 9 頁 收入基數(shù)和既得財力基數(shù)，超收部分全額留鎮(zhèn)使用，一定五年。 乘勢而上，全力保障社會安全。近幾年，經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)經(jīng)濟快速發(fā)展、城市建設(shè)上新臺階，但與之匹配的 土地指標落實仍然與普通鄉(xiāng)鎮(zhèn)一樣，在改革試點中并未得到解決，這在一定程度上制約了經(jīng)濟社會的發(fā)展。盛澤自己留成部分大概只占到財政收入的四分之一，支配力度較小。三是規(guī)劃建設(shè)需要支持提升。同時，要強化規(guī)劃的硬性約束，防止在編制規(guī)劃的過程中，因隨意制定、變更規(guī)劃導(dǎo)致發(fā)展無序、重復(fù)建設(shè)、惡性競爭等現(xiàn)象。行政管理體制改革以來，盛澤鎮(zhèn)承接了部分縣級管理權(quán)限，在方便當?shù)匕傩辙k理事項的同時，對于盛澤鎮(zhèn)人員數(shù)量和素質(zhì)提出了更高的要求。 支付 元已有 11 人下載 下載這篇 word 文檔
教學課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1