5盛澤鎮(zhèn)行政管理體制改革試點工作情況介紹(編輯修改稿)
2024-09-11 23:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 能原則， 設立黨政辦公室、組織人事和社會保障局、建設和環(huán)境保護局、經(jīng)濟發(fā)展和改革局、服務業(yè)發(fā)展局、社會事業(yè)局、政法和社會管理辦公室、財政和資產(chǎn)管理局、綜合執(zhí)法局、行政服務局等10 個職能機構，原 7 個事業(yè)單位不實際運作，停止法人主體活動。保留設在盛澤的國稅、地稅、工商、質(zhì)監(jiān)、國土等派駐機構，盛澤交通運輸管理所更名為盛澤交通運輸管理分局。撤銷中國東方絲綢市場管委會的 4 個內(nèi)設機構，管理職能主要由服務業(yè)發(fā)展局承擔。撤銷原盛澤鎮(zhèn) 7 個綜合辦公室和盛澤環(huán)保分局、財政分局，撤銷盛澤辦事處 、南麻辦事處。近日，吳江區(qū)委編辦發(fā)文同意調(diào)整盛澤鎮(zhèn)機構設置，設立市場管理辦公室，服務業(yè)發(fā)展局改設為農(nóng)村工作局，經(jīng)濟發(fā)展和改革局增掛 “ 吳江區(qū)盛澤鎮(zhèn)服務業(yè)發(fā)展局 ” 。三是優(yōu)化人員配備和使用。核定行政事業(yè)編制 307 名，打破原有部門界線、人員身份界線，通過下派、公選、提拔等方 第 5 頁 共 9 頁 式選優(yōu)配強鎮(zhèn) 10 個職能機構正副職領導，通過選調(diào)、競聘上崗等形式從區(qū)級機關引進業(yè)務骨干多名，原盛澤鎮(zhèn)行政事業(yè)人員統(tǒng)一調(diào)配使用，全部上崗，保留原人員性質(zhì)，按崗取酬。 擴大管理權限，提升服務效能。以轉(zhuǎn)變職能、增強效能為重點，賦予盛澤鎮(zhèn)縣級 經(jīng)濟社會管理權限，提升其社會管理和公共服務能力，增強其發(fā)展的內(nèi)生動力。一是下放管理權限。針對產(chǎn)業(yè)發(fā)展、規(guī)劃建設、項目投資、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、市場監(jiān)管、社會管理、民生事業(yè)等方面管理權限，盛澤鎮(zhèn)與各區(qū)級職能部門主動對接、相互對接，反復商討，認真梳理，逐項分析，積極做好相關權限下放和承接工作。 二是推行便民服務。建設功能完備的行政服務大廳，下放、委托的行政許可、行政審批和公共服務事項一律進入行政服務大廳，實行 “ 一站式服務 ” 。目前，已經(jīng)有國稅、地稅、工商、質(zhì)監(jiān)、公安、經(jīng)信、發(fā)改、住建、安全、交通等 “ 窗口 ” 進駐大廳辦公。公開辦事依據(jù)，規(guī)范辦事程序，著力解決與群眾生產(chǎn)、生活息息相關的實際問題，努力提升基層政府服務水平和公信力。2024 年 2 月，針對盛澤鎮(zhèn)公積金辦理業(yè)務量大、人多、面廣的特點，在上級編辦的大力支持下，成立了 XX 市住房公積金管理中心盛澤管理部，作為 XX 市住房公積金管理中心的副科級派出機構，由吳江區(qū)住房公積金分中心代管，從而使鎮(zhèn)上居民不出鎮(zhèn)即能辦理公積金貸款業(yè)務，并輻射到吳江南部鄰近鄉(xiāng)鎮(zhèn)。 2024 第 6 頁 共 9 頁
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