5企業(yè)文化建設工作指導意見-預覽頁
【正文】 要意義。建立健全企業(yè)文化建設工作領(lǐng)導機構(gòu)，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、共同策劃、分工落實、全員參與的工作格局。公司的企業(yè)文化建設，歷經(jīng)萌芽探索、構(gòu)建導入兩個階段，在理念識別和視覺識別等方面都做了大量工作，培育出了“ 領(lǐng)導文化、安全文化、服務文化、班組文化、社區(qū)文化 ” 等五大優(yōu)秀文化。我們要對企業(yè)愿景、行業(yè)特點、企業(yè)個性和員工認同度等多個要素進行綜合考慮，進行企業(yè)文化內(nèi)容體系、組織體系、推行 第 3 頁 共 5 頁 體系和評價體系的創(chuàng)新性設計。 要努力把人心為本作為重塑企業(yè)文化的重要基礎(chǔ)，全面打造努力超越、追求卓越，勇于創(chuàng)新、甘于奉獻，埋頭苦干、扎實敬業(yè)的員工隊伍，形成優(yōu)勢互補、充分信任、上下同欲、團結(jié)同心的優(yōu)秀團隊，從而提升企業(yè)整體的凝聚力和向心力。 企業(yè)理念是企業(yè)文化的核心，是推動企業(yè)發(fā)展壯大的精神支柱。 2024— 2024 年公司各單位在加強企業(yè)文化建設工作中要體現(xiàn)以下基本理念： 企業(yè)宗旨。 企業(yè)發(fā)展目標。提高 “ 五方面素質(zhì) ” （安全素質(zhì)、質(zhì)量素質(zhì)、效益素質(zhì)、科技素質(zhì)、隊伍素質(zhì)）。在發(fā)展目的上堅持服務性、在發(fā)展戰(zhàn)略上堅持前瞻性、在發(fā)展布局上堅持系統(tǒng)性、在發(fā)展方式上堅持集約性
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