5企業(yè)工會建設(shè)研究-預(yù)覽頁
【正文】 愛心圓夢等幫扶工作，完全可以打造工會自身建設(shè)活動品牌，盡心盡力為他們做實事、辦好事、解難事 。有的企業(yè)工會職能當前仍然過多地局限在企業(yè)文體活動的組織上，沒有緊跟時代發(fā)展變化及企業(yè)改革形勢，將工會工作延伸到更為全面的技術(shù)競賽、項目創(chuàng)新、崗位評優(yōu)上，這就導致企業(yè)工會工作形式感強，內(nèi)容性差，實際工作難出亮點。有的企業(yè)工會干部除了管理企業(yè)之外，還身兼數(shù)職，擔負著許多重任，在繁重的 工作中，難免分身乏術(shù)，不能兼顧企業(yè)工會的工作。企業(yè)工會組織建設(shè)環(huán)節(jié)面臨人少事多的難題。企業(yè)工會組織是企業(yè)職工的維護者，是企業(yè)以及企業(yè)職工文化氛圍構(gòu)建的主要承擔者。例如，組織職工參與運動比賽、崗位練兵、文藝匯演等活動，積極組織一些更加貼近職工的寓教于樂活動，從而達到弘揚內(nèi)部員工正氣，構(gòu)建和諧文化環(huán)境的作用。 （二）完善企業(yè)工會活動機制，促進工會自身建設(shè)規(guī)范化。勞動競賽是調(diào)動職工群眾積極性的有效方式，也是培養(yǎng)人才和發(fā)現(xiàn)人才的有效途徑。 （三）加強自身建設(shè)，夯實工會工作基礎(chǔ)。這一切，都要通過加強自身的業(yè)務(wù)學習和實踐鍛煉來實現(xiàn)。要建立健全工會組織，認真組織開展工會活動。當今社會，依托網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，新媒體等平臺已經(jīng)逐步地滲透到社會 第 7 頁 共 8 頁 工作、人們生活的各個層面、各個角落。在活動中總結(jié)出來的工作成果要得到充分地肯定和贊譽，充分激發(fā)廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，提高職工的專業(yè)素質(zhì)、創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力，為加強安全生產(chǎn)、落實降本增效、提升企業(yè)管理水平等方面發(fā)揮促進作用。 【參考文獻】 [1]胡志琴 .淺談新形勢下企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀與對策研究 [j].現(xiàn)代國企研究， 2024（ 20）： 213. [2]朱溟生 .煙草企業(yè)加強人文關(guān)懷及心理疏導管理的途徑[j].重慶與世界：學術(shù)版， 2024（ 12） . [3]王雪輝 .構(gòu)建和諧企業(yè)的黨建和工會建設(shè)的途徑思考 [j].現(xiàn)代國企研究， 2024（ 1）： 253. [4]高慶華 .煙草企業(yè)思想政治教育工作初探 [j].青年時代，2024（ 14） .
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