5企業(yè)工會(huì)建設(shè)研究-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 愛(ài)心圓夢(mèng)等幫扶工作，完全可以打造工會(huì)自身建設(shè)活動(dòng)品牌，盡心盡力為他們做實(shí)事、辦好事、解難事 。有的企業(yè)工會(huì)職能當(dāng)前仍然過(guò)多地局限在企業(yè)文體活動(dòng)的組織上，沒(méi)有緊跟時(shí)代發(fā)展變化及企業(yè)改革形勢(shì)，將工會(huì)工作延伸到更為全面的技術(shù)競(jìng)賽、項(xiàng)目創(chuàng)新、崗位評(píng)優(yōu)上，這就導(dǎo)致企業(yè)工會(huì)工作形式感強(qiáng)，內(nèi)容性差，實(shí)際工作難出亮點(diǎn)。有的企業(yè)工會(huì)干部除了管理企業(yè)之外，還身兼數(shù)職，擔(dān)負(fù)著許多重任，在繁重的 工作中，難免分身乏術(shù)，不能兼顧企業(yè)工會(huì)的工作。企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)環(huán)節(jié)面臨人少事多的難題。企業(yè)工會(huì)組織是企業(yè)職工的維護(hù)者，是企業(yè)以及企業(yè)職工文化氛圍構(gòu)建的主要承擔(dān)者。例如，組織職工參與運(yùn)動(dòng)比賽、崗位練兵、文藝匯演等活動(dòng)，積極組織一些更加貼近職工的寓教于樂(lè)活動(dòng)，從而達(dá)到弘揚(yáng)內(nèi)部員工正氣，構(gòu)建和諧文化環(huán)境的作用。 （二）完善企業(yè)工會(huì)活動(dòng)機(jī)制，促進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)規(guī)范化。勞動(dòng)競(jìng)賽是調(diào)動(dòng)職工群眾積極性的有效方式，也是培養(yǎng)人才和發(fā)現(xiàn)人才的有效途徑。 （三）加強(qiáng)自身建設(shè)，夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)。這一切，都要通過(guò)加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉來(lái)實(shí)現(xiàn)。要建立健全工會(huì)組織，認(rèn)真組織開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)。當(dāng)今社會(huì)，依托網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，新媒體等平臺(tái)已經(jīng)逐步地滲透到社會(huì) 第 7 頁(yè) 共 8 頁(yè) 工作、人們生活的各個(gè)層面、各個(gè)角落。在活動(dòng)中總結(jié)出來(lái)的工作成果要得到充分地肯定和贊譽(yù)，充分激發(fā)廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，提高職工的專業(yè)素質(zhì)、創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新能力，為加強(qiáng)安全生產(chǎn)、落實(shí)降本增效、提升企業(yè)管理水平等方面發(fā)揮促進(jìn)作用。 【參考文獻(xiàn)】 [1]胡志琴 .淺談新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀與對(duì)策研究 [j].現(xiàn)代國(guó)企研究， 2024（ 20）： 213. [2]朱溟生 .煙草企業(yè)加強(qiáng)人文關(guān)懷及心理疏導(dǎo)管理的途徑[j].重慶與世界：學(xué)術(shù)版， 2024（ 12） . [3]王雪輝 .構(gòu)建和諧企業(yè)的黨建和工會(huì)建設(shè)的途徑思考 [j].現(xiàn)代國(guó)企研究， 2024（ 1）： 253. [4]高慶華 .煙草企業(yè)思想政治教育工作初探 [j].青年時(shí)代，2024（ 14） .
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