5人力資源部崗位設(shè)置、人員編制及部門職權(quán)-預(yù)覽頁
【正文】 一、崗位設(shè)置及人員編制第一條 人力資源部設(shè)總經(jīng)理 1人、管理人員 1人。第三條 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司《獎勵管理制度》的貫徹、實(shí)施。 三、崗位說明書（見附表） 四、工作程序編制依據(jù)。確定測評對象和測評題目，成立測評工作小組，組織被測評人員考試及員工民主評議，測評工作小組匯總、聯(lián)評并形成報告及審評意見報主管副總裁，特別重大報總裁，簽批后實(shí)施獎罰。 （六）人員解聘程序?qū)Σ贿m應(yīng)本企業(yè)工作的員工按制度規(guī)定程序予以解聘。 （八）員工編制核定程序集團(tuán)公司員工編制由股東管理委員會核定，直屬集團(tuán)員工編制經(jīng)本公司董事會會議審定，上報集團(tuán)人力資源部，人力資源部會同資產(chǎn)經(jīng)營管理中心審核后上報集團(tuán)公司行政工作會議審定，董事局會議批
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