5人力資源部安全職責(zé)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 共 8 頁(yè) 積極參加有關(guān)的安全生產(chǎn)的會(huì)議、培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)的文件，資料。對(duì)經(jīng)培訓(xùn)考核合格的員工發(fā)放上崗證。按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為公司員工辦理工傷保險(xiǎn)并按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)基金。 第 3 頁(yè) 共 8 頁(yè) 公司臨時(shí)用工要簽署臨時(shí)用工協(xié)議書(shū)，協(xié)議書(shū)必須注明安全生產(chǎn)方面的條文規(guī)定。 第四篇：人力資源部職責(zé)人力資源部部門(mén)職責(zé) 負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事工作 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。 規(guī)劃員工的職業(yè)生涯，引導(dǎo)員工進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作 規(guī)劃、組織職工進(jìn)行各種教育培訓(xùn)。 負(fù)責(zé)定期組織實(shí)施全公司員工的績(jī)效考核。 負(fù)責(zé)休假管理、考勤管理。 負(fù)責(zé)定期匯總員工考核結(jié)果，并遞交財(cái)務(wù)部核算員工薪資。 第 6 頁(yè) 共 8 頁(yè) ，按政策做好移交、轉(zhuǎn)移、清退工作。 負(fù)責(zé)有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。 組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案 管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。 按工作程序做好與相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對(duì)部門(mén)間爭(zhēng)議提出 界定要求。 1制定直接下級(jí)的崗位描述，定期聽(tīng)取述職并對(duì)其做出工作評(píng)定。 1 培訓(xùn)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照申請(qǐng)招聘、調(diào)配直 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 接下級(jí)，負(fù) 責(zé)直接下級(jí)崗位人員任用
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