5人事局長述職述廉報(bào)告述職報(bào)告-預(yù)覽頁
【正文】 人才工作的整體性環(huán)境得到進(jìn)一步優(yōu)化。二是網(wǎng)上人才市場建設(shè)初具規(guī)模。四是做好大中專畢業(yè)生人事代理工作，拓展人才租賃業(yè)務(wù)。局人才交流中心 XX 縣區(qū)職教中心聯(lián)合招收西南師范大學(xué)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院遠(yuǎn)程教育學(xué)生 1220 多名，聯(lián)合招收吉林大學(xué)遠(yuǎn)程教育學(xué)生 180 多名；并分三期組織 90 余名專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力知識培訓(xùn)。兩年來，舉辦公務(wù)員更新知識培訓(xùn)班 13期，培訓(xùn)公務(wù)員 1650名。堅(jiān)持 “ 公開、公正、平等、擇優(yōu) ” 的原則，對事業(yè)單位全面實(shí)行 “ 凡進(jìn)必考 ” 制度和增人計(jì)劃卡制度，兩年來，共招考各類事業(yè)單位人員 256 名。健全了事業(yè)單位法人登記、年檢制度，加大了對機(jī)構(gòu)編制工作的管理力度。在清理過程中，我局組織人員深入基層調(diào)查研究，制定政策、措施，相繼出臺有關(guān)文件 4 個(gè)；積極 第 4 頁 共 4 頁 宣傳發(fā)動，營造強(qiáng)大聲勢，刊 發(fā)《簡報(bào)》 8 期 4000 余份；加強(qiáng)指導(dǎo)、督促和協(xié)調(diào)工作，認(rèn)真處理上訪、上訴等問題，受理人事爭議仲裁案件 1 件，接受電視媒體采訪 2 次。認(rèn)真做好工資統(tǒng)發(fā)、調(diào)資和日常管理工作，做好退休干部管理、服務(wù)工作及獎(jiǎng)懲工作。
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