5區(qū)人事局述職述廉報(bào)告-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 伍建設(shè)和人力資源開發(fā)力度 堅(jiān)持把人才工作作為人事局工作的重中之重，緊緊圍繞區(qū)委經(jīng)濟(jì)工作大局，抓住人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、服務(wù)三個(gè)環(huán)節(jié)，著力打造一支能為 ? 兩個(gè)率先 ? 建功立業(yè)的人才隊(duì)伍。 二是抓培養(yǎng)。 二、推進(jìn)三項(xiàng)改革，著力營(yíng)造有利于人才脫穎而出的良好環(huán)境 xx 年，我們繼續(xù)貫徹落實(shí)省市區(qū)有關(guān)精神，努力進(jìn)行事業(yè)單位 綜合配套改革的探索和實(shí)踐，重點(diǎn)推進(jìn)事業(yè)單位人事、分配、產(chǎn)權(quán)三項(xiàng)制度改革，取得了一定成效。進(jìn)一步下放了事業(yè)單位內(nèi)部分配權(quán)限，指導(dǎo)各單位制定科學(xué)合理、自主靈活的內(nèi)部分配制 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 度。堅(jiān)持 ? 以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為 目標(biāo)，使之真正成為 ‘ 自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展 ’ 的法人實(shí)體和市場(chǎng)實(shí)體 ? 的產(chǎn)權(quán)制度改革總體思路。 同志分別被授予省 ? 人民滿意公務(wù)員 ? 稱號(hào)、被市委市政府記 ? 二等功 ? 、被推薦為 ? 市優(yōu)秀中青年專家 ? 候選人。按照機(jī)構(gòu)編制權(quán)限，嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位登記管理?xiàng)l例》和省市有關(guān)文件要求，對(duì)全區(qū)已初始登記單位的上報(bào)材料進(jìn)行了拉網(wǎng)式整理。 三是落實(shí)人事計(jì)劃管理制度。目前，我們已對(duì)初步核查出的問題進(jìn)行了糾正
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