5人事局兩抓整推工作總結(jié)-預(yù)覽頁
【正文】 。上半年累計辦理往屆畢業(yè)生報到登記 125 人，辦理畢業(yè)生改派換發(fā)就業(yè)介紹信 35人。加強試題庫建設(shè)，建立了較為完備的 XX 縣區(qū)人事考試中心題庫，有公務(wù)員考試題庫行政職業(yè)能力測試、公共基礎(chǔ)、申論、進村就業(yè)考試題庫、教育類、汽車駕駛員、醫(yī)學(xué)類等各類考試用題千余套。認真組織專業(yè)技術(shù)人員職稱計算機培訓(xùn)，不斷提高講課人員的授課水平，加班教學(xué)管理，強化服務(wù)，督促授課人員認真?zhèn)湔n，加強與學(xué)員的溝通，及時了解掌握學(xué)員的接受水平，調(diào)整授課內(nèi)容和改變授課方式，上半年共開展培訓(xùn) 3 期，共 3 個班次，參加培訓(xùn) 330 人；與職稱科配合完成了專業(yè)技術(shù)人員職稱計算 機考試 2 次，立時 8 天、 54 場次，考試人員達 640 人，共計模塊 1714 個。為了更好向非公經(jīng)濟單位和專業(yè)技術(shù)人才提供全方面系列化服務(wù)，我們不斷健全完善評審制度，加強對檔案材料及學(xué)歷的審核，保證了職稱評定的真實有效，并對初評會評審?fù)ㄟ^人員發(fā)放了資格證書。每月對工作人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核，實行教練員上班登記制度，培訓(xùn)時必須做到人不離車，考核結(jié)果與工資掛勾，保證了駕校各項工作高效、有序地進行。上半年科目一考試 12 場，平均合格率 90%以上；科目二、一段考試 10 場，平均合格率 85%；科目二、二段考試 5 場，平均合格率 85%以上；科目三考試 5 場，平均合格率 100%。對學(xué)員進行回訪調(diào)查，確保了學(xué)員的利益，杜絕了吃、拿、卡、要現(xiàn)象的發(fā)生，維護了學(xué)校的聲譽。 突出人才特色，全 方位提供人才信息服務(wù)。重新修訂發(fā)行人員考核辦法，任務(wù)落實到每個人頭上，責(zé)任明確，并不斷加大抽查力度，保證了發(fā)行工作的落實。四是加強人才招聘廣告審查。今年以來，我們進一步落實了督 第 7 頁 共 8 頁 查制度，對上級單位和中心的重大決策、重要工作部署，重要會議、重要文件、重大決定事項的 執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)交辦事項的貫徹落實情況以及中心日常工作開展督促檢查。為了加強對員工的管理，中 心制定了風(fēng)險押金和浮動工資的管理制度。 加強政務(wù)分廳
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1