5人事局雙爭(zhēng)活動(dòng)的工作總結(jié)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 才管理工作 一是結(jié)合事業(yè)單位人事制度改革，做好人員聘用制工作。同時(shí)做好畢業(yè)生、家長(zhǎng)和用人單位查找、轉(zhuǎn)出檔案工作。 （三）加強(qiáng)公務(wù)員管理工作 一是完成了 2024 年度全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核工作。全年，共承辦市政府提請(qǐng)人大任免正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部 10 人次；代市政府任免副科級(jí)干部 70 人次；任免市政府各部門(mén)股級(jí)干部 36 人次。同時(shí)，經(jīng)過(guò)我局初審和州局的復(fù)審，我市共把64 人的申報(bào)材料提交給各級(jí)評(píng)審委員會(huì)， 為 75 名晉初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員辦理了手續(xù)。同時(shí)，核定退休人員 31名，遺屬補(bǔ)助人員 4名。三是協(xié)助教育局完成對(duì) 1993 年 7 月至 2024 年 7 月以來(lái)中小學(xué)老師拖欠工資的核算工作，共計(jì)教師 5551 名，其中在職 4291 名，退休 1260 名。 二、工作有特色 在實(shí)行行政事業(yè)編制 “ 零增長(zhǎng) ” ，我們主要做了以下工作： 一是堅(jiān)決控制總量。根據(jù)需要，我市將計(jì)生局下屬事業(yè)單位計(jì)劃生育宣傳指導(dǎo)所的 3 名事業(yè)編制劃轉(zhuǎn)到計(jì)劃生育協(xié)會(huì)；市建設(shè)局下屬事業(yè)單位建筑材料行業(yè)管理辦公室所需事業(yè)編制在建設(shè)系統(tǒng)內(nèi)調(diào)劑解決。通過(guò)啟用聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了編制管理的陽(yáng)光 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 透明，有效控制了隨意進(jìn)人落編問(wèn)題的發(fā)生。同時(shí)注重發(fā)揮表率作用，樹(shù)立公仆形象，班子成員做到事事帶頭，身先士卒。
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