5人事局工作計劃-預(yù)覽頁
【正文】 建立和完善事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員聘用管理數(shù)據(jù)庫，實(shí)行動態(tài)監(jiān)管，完善競聘上崗和聘后管理。 —— 強(qiáng)化干部考核培訓(xùn)。 第 1 頁 共 4 頁 人事局工作計劃 2024年是全面深化改革的開局之年，是全面完成 “ 十二五 ”規(guī)劃目標(biāo)的關(guān)鍵一年。繼續(xù)實(shí)施公務(wù)員考錄制度，堅持 “ 凡進(jìn)必考 ” ，堅持公平、公正、公開原則，把優(yōu)秀人才集聚到公務(wù)員隊伍中來。 二、加大為專技人員服務(wù)力度 —— 進(jìn)一步完善崗位設(shè)置管理工作。要千方百計為企業(yè)引才、用才、留才提供全方位服務(wù)，在評選領(lǐng)軍人才、享受市政府津貼人才方面向企業(yè)人才傾斜，幫助企業(yè)解決實(shí)際問題。 —— 加強(qiáng)人事代理服務(wù)工作。 —— 依托退休干部管理協(xié)會加強(qiáng)服務(wù)工 作。 —— 加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員管理。要把開展教育實(shí)踐活動與推動中心工作緊密結(jié)合起來，做到 “ 兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn) ” ，推動人事人才各項工作創(chuàng)
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