【正文】 企業(yè)人才隊(duì)伍調(diào)研，分析現(xiàn)狀，了解人才需求，完善人才儲(chǔ)備庫。 六、全面加強(qiáng)自身建設(shè) —— 深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。 五、繼續(xù)做好培訓(xùn)、考核工作 —— 依托各類培訓(xùn)基地認(rèn)真組織開展教育培訓(xùn)工作。認(rèn)真履行《干部教育培訓(xùn)條例》，加強(qiáng)和規(guī)范各類公務(wù)員培訓(xùn)；貫徹《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》，探索績效考評辦法，加大治慵治懶力度，完善公務(wù)員考核制度。 —— 大力為非公企業(yè)服務(wù)。按照中央、省、 第 4 頁 共 4 頁 市 XX 縣區(qū)委部署要求，結(jié)合我縣人事人才工作實(shí)際，認(rèn)真開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例，堅(jiān)決反對 “ 四風(fēng) ” ，深入基層聽取意見，查擺問題，著力解決社會(huì)反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，建章立制，邊學(xué)邊改，邊查邊改，不斷提升服務(wù)能力和服務(wù)水平，樹立為民、務(wù)實(shí)、清廉的人事部門良好形象 。通過退休干部管理協(xié)會(huì)組織全縣退休干部開展學(xué)