5人事勞動(dòng)年終總結(jié)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 簡(jiǎn)介、公告欄、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷、企業(yè)文化、歡度五一、心系困難群眾有愛(ài)在通河、職工 教育培訓(xùn)掠影。 針對(duì)不愿意參加社保人員，及時(shí)與其簽訂自愿放棄參加社保協(xié)議書(shū)，共 4 人。 三月份公司更換職工工資卡，收集全體員工身份證復(fù)印件及采集信息，并逐一發(fā)卡到個(gè)人手中，重新將全體員工新卡卡號(hào)錄入人事軟件中，共計(jì) 170 余人。 編寫(xiě)了電子商務(wù)中心人員崗位職責(zé)。 （二）、檔案管理方面。 （四）、企業(yè)文化建設(shè)方面。 第 5 頁(yè) 共 12 頁(yè) （六）、工資核算方面。根據(jù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，明確各項(xiàng)工作責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門(mén)，每周不定期對(duì)各部門(mén)及市場(chǎng)進(jìn)行督查，發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)通報(bào)；二是開(kāi)展跟蹤督查。管理教育工作還沒(méi)跟上，造成在特殊時(shí)期，使一些較好的員工流失。在本年 第 6 頁(yè) 共 12 頁(yè) 度，雖然組織開(kāi)展了幾次培訓(xùn)工作，但因業(yè)務(wù)能力欠缺、知識(shí)面窄，使培訓(xùn)工作未能達(dá)到預(yù)期的效果。 三、大膽加強(qiáng)船員管理工作。清理船員假期，嚴(yán)格船員假期管理，周密安排、認(rèn)真組織船員休假。 四、踏踏實(shí)實(shí)當(dāng)好助手。廉潔自律，克己奉公，自覺(jué)樹(shù)立人事干部 “ 公道正派 ” 的良 好形象。 第 8 頁(yè) 共 12 頁(yè) 三、大膽加強(qiáng)船員管理工作。清理船員假期，嚴(yán)格船員假期管理，周密安排、認(rèn)真組織船員休假。 四、踏踏實(shí)實(shí)當(dāng)好助手。在局領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全處人員，克服人員減少的困難，理順管理關(guān)系，保證了人事處各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 二、扎扎實(shí)實(shí)做好工資統(tǒng)計(jì)工作。本人 3 月份具體負(fù)責(zé)船員管理后，積極走訪海事局、各船員培訓(xùn)單位，搞清楚各種辦事程序，仔細(xì)學(xué)習(xí)船員管理的有關(guān)法律法規(guī)、政策性文件，深入船員中了 第 10 頁(yè) 共 12 頁(yè) 解、熟悉情況，很快進(jìn)入角色。為安排更多人員休假，壓縮船舶靠泊碼頭人員的編制，由原來(lái)的 26 人減少到 22 人，船返港后，及時(shí)安排人員休假，全年共安排休假 72 人次，休去假期近 5000 天。作為副手，在擺正自己位置的基礎(chǔ)上，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，盡心盡力，協(xié)助處長(zhǎng)做好處里的各項(xiàng)工作，當(dāng)好局領(lǐng)導(dǎo)的參謀。本人具體做的工作主要為：完成了局機(jī)關(guān)及附屬單位改革人員調(diào)整分流工作；完成了局機(jī)關(guān)及附屬單位、船隊(duì)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、工人技術(shù)等級(jí)職務(wù)的重新聘任工作；人員的調(diào)整分流工作；修改、完善我處質(zhì)量管理體系文件，并順利通過(guò)換證審核；制定我局～ 第 11 頁(yè) 共 12 頁(yè) 年畢業(yè)生需求計(jì)劃、學(xué)歷培訓(xùn)計(jì)劃；布置～年年度考核工作。部署并完成了全局職工xx年年 7月調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)和 10月正常晉升工資檔次以及離退休人員增加離退休費(fèi)工作，填寫(xiě)個(gè)人調(diào)標(biāo)晉檔審批表 600 多份存檔；上報(bào) xx 年年各種工資、干部年報(bào)；完成 xx 年 年勞動(dòng)年審、殘疾人就業(yè)年審；下達(dá)各局屬各單位 xx 年工資計(jì)劃；清理清退在用合同工臨時(shí)工；及時(shí)維護(hù)人事工資管理信息系統(tǒng)。加強(qiáng)船員管理的基礎(chǔ)工作，進(jìn)一步完善船員信息數(shù)據(jù)庫(kù)，不斷提高船員管理水平和工作效率。嚴(yán)格把關(guān)，切實(shí)做好四條船海上生產(chǎn)人員的調(diào)配工作。協(xié)助制定《崗位管理實(shí)施辦法》及細(xì)則，起動(dòng)并完成我局今年的崗位管理改革
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