5人事局職業(yè)創(chuàng)新年終總結(jié)-預覽頁
【正文】 事業(yè)單位分類的基礎工作，待縣編委會研究同意后發(fā)文實施。 （三）加強機關事業(yè)單位工作人員培訓考核管理工作。完成培養(yǎng)高層次人才 105 名。全面完成 20*年、 20*年度全縣機關事業(yè)單位人員兩輪滾動晉升級別和級別工資的調(diào)整工作。 （四）扎實推進勞動力培訓，全面提高勞動者素質(zhì)。今年 7 月 25 日，省委 *書記在視察我縣聽取匯報后，對我縣的勞動力培訓工作給予充分肯定，認為我縣的培訓經(jīng)驗值得其他地方借鑒。各試點社區(qū)通過依托共建單位、上門推薦失業(yè)人員就業(yè)、鼓勵失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)等多種形式，開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位 150 個，安置就業(yè) 76 人，幫助 42 人實現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)，使一批失業(yè)人員走上了工作崗位。社會養(yǎng)老保險參保人數(shù) 54054 人（其中繳費人數(shù) 44915 人，中斷 1970 人，離退休 7169 人），養(yǎng)老保險基金收入 13625 萬元，基金當年結(jié)余4718 萬元，累計結(jié)余 17960 萬元，可支付月數(shù) 月。工傷保險參保人數(shù) 54781 人，比去年 第 5 頁 共 8 頁 凈增 14919 人（市政府目標任務 12024 人），基金收入 815 萬元，支出 850 萬元，基金累計結(jié)余 471萬元。 （七 ）切實維護勞資雙方的合法權益，促進勞動關系的和諧與穩(wěn)定。積極開展日常巡視監(jiān)察和專項行動監(jiān)察，其中專職勞動監(jiān)察員共檢查用人單位 498 家。審批企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工 第 6 頁 共 8 頁 時工作制 18 家。 （八）優(yōu)化服務質(zhì)量，提高服務意識，進一步推動機關效能建設。陽光熱線全年上線 9 次，認真解答了群眾關心的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、失地農(nóng)民保險和就業(yè)以及人事招考等回題。隨著社會經(jīng)濟的持續(xù)快速發(fā)展，退休干部的政治待遇和生活待遇也相應得到提高，各單位對國家政策規(guī)定的生活待遇都能不折不扣落實，退休干部對 “ 兩項待遇 ” 的落實情況都比較滿意。貫徹落實構(gòu)建懲治和預防腐敗體系工作，對本局牽頭和配合的全縣懲防目標任務進行分解，制訂工作計劃。黨風廉政建設、黨建工作、社會治安綜合治理、平安 *、安全生產(chǎn)、工會、計劃生育、政務信息、檔案管理、保密工作等，進一步得到了加強。勞動者數(shù)量、技能與崗位需求的矛盾日益突出；大中專畢業(yè)生、城鎮(zhèn)新增勞動力就業(yè)難度進一步增大。
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