20xx人事局工作總結-預覽頁
【正文】 引進的人才，實行《工作居住證》制度，其工資福利、社會保險和職稱評聘等方面，享受本市同類人才同等待遇。編印《xx市人事工作文件選編》1000多冊。325人才引進工程amp。一年來共組織舉辦人才交流會30多次，有2000多家單位設攤招聘，8萬多人次入場應聘。為引進外經外貿類緊缺專業(yè)人才，我們與xx大學等10多所重點高校合作，建立了高校畢業(yè)生xx實習基地，近百名畢業(yè)生通過實習，有30多名留我市工作。按照培養(yǎng)amp。的要求，我們首次組織選送了20名優(yōu)秀中青年管理人才，赴德國進行為期2個月的’培訓，重點學習公共管理、國際貿易和工商管理等知識。三是扎實推進amp。建設。擇優(yōu)考錄了到村工作滿2年的畢業(yè)生進鎮(zhèn)屬事業(yè)單位工作8名。2600多名參加了各類資格考試。二是網上人才市場作用發(fā)揮日益明顯。全市共受理人事代理5092人，其中單位代理3613人，個人代理1479人，比上年凈增代理人員1329人，新增代理單位104家。五是健全人才服務網絡。
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