5人事局職業(yè)創(chuàng)新年終總結(jié)(參考版)
2024-09-11 17:37本頁面
【正文】 這些問題需要我們在新的一年和今后的工作中，不斷加以改善和解決。四是勞動關(guān)系處理難度加大。我們的工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度和我們履行人事勞動保障職能、提高為民解困的能力與黨和群眾的要求相比，還存在較大的差距；部分服務(wù)窗口因人員變動較大，業(yè)務(wù)知識掌握不夠全面，服務(wù)水平有所下降，如何提高干部隊伍素質(zhì)，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理、規(guī)范工作程序、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、改進(jìn)服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)水平， 還要我們高度重視；二是整個人事勞動社會保障系統(tǒng)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)十分薄弱，人力資源市場大樓還沒有開工興建，各下屬單位辦公服務(wù)場所分散，群眾辦事十分不便；三是就業(yè)形勢依然十分嚴(yán)峻。 二、存在的問題 總的來說， 20*年我 們較好的完成了上級人事勞動保障部門XX 縣區(qū)委、縣政府交給的各項工作任務(wù)，并取得了較好的成績， 第 8 頁 共 8 頁 為改善民生、構(gòu)建和諧 *做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。開展了 “ 慈善一日捐 ” 和獻(xiàn)愛心、送溫暖 “” 大地震捐款。承辦人大代表建議 2 件，政協(xié)委員提案 8 件，另協(xié)辦政協(xié)委員提案 1 件，做到辦結(jié)率 100%，與代表面商率 100%。 （十）其它工作完成情況 。切實(shí)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作，建立了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部例會制度。年內(nèi)縣退干辦組織退休干部赴奉化 第 7 頁 共 8 頁 等地參觀新農(nóng)村建設(shè)，讓老同志 感受改革開放三十年來所取得的巨大成就。 （九）退休干部管理工作和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理工作平穩(wěn)有序。充分發(fā)揮行政服務(wù)中心人勞社保局辦事窗口的服務(wù)、宣傳、咨詢作用，對群眾提出的問題耐心解答，為辦事群眾提供方便快捷的服務(wù)。認(rèn)真開展 “ 創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強(qiáng)縣 ” 大討論活動，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊走訪了近 200 家企業(yè)，開展蹲點(diǎn)調(diào)研活動，了解《勞動合同法》和 “ 五費(fèi)合征 ” 政策實(shí)施對企業(yè)的影響，思考如何通過促進(jìn)發(fā)展家庭工業(yè)推進(jìn)創(chuàng)業(yè)富民，以推動創(chuàng)業(yè)來帶動就業(yè)，促進(jìn)農(nóng)民奔小康。目前，用人單位遵 守勞動保障法律法規(guī)的意識和勞動者依法維護(hù)權(quán)益的意識都在增強(qiáng)，勞動關(guān)系總體和諧穩(wěn)定。辦理工傷認(rèn)定 885 件，組織傷病殘鑒定 221 人。全年受理辦結(jié)勞動爭議案件231 件，比去年增加 %，已結(jié)案 230 件，涉及勞動者 289 人，申訴標(biāo)的 萬元。開展了農(nóng)民工資支付情 況專項檢查、勞動合同專項執(zhí)法、整治非法用工專項行動等專項監(jiān)
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1