【正文】 *年度考核審核工作，全縣參加考核單位 267家，工作人員 7506人，其中實(shí)考人員 7185人，確定優(yōu)秀等次 961名，稱職合格 6064 人，不稱職不合格 9 人，未定等次 151 人。全縣凈增城鎮(zhèn)就業(yè)崗位 2127個(gè)，失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè) 1157人，其中就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè) 302 人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 %以內(nèi)。依法調(diào)解勞動(dòng)糾紛和勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，不斷規(guī)范勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的工作程序和工作制度，提高案件處理質(zhì)量。認(rèn)真落實(shí)浙人發(fā) [20*]30 號(hào)文件精神，及時(shí)為 82 名企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部每月增發(fā) 200 元生活補(bǔ)貼；對(duì)全縣 95 名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行了走訪慰問，發(fā)放春節(jié)慰問金每人 2400 元，為其中17 名相對(duì)困難的人員安排了困難補(bǔ)助每人 700 元。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件多發(fā)且大都情況復(fù)雜，難以處理，個(gè)別企業(yè)不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，逃避繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)，為日后勞動(dòng)糾紛和處理埋下隱患。退休干部組織健全，機(jī)關(guān)部門 XX 縣區(qū)屬事業(yè)單位都建立了退休人員管理服務(wù)小組和退休干部學(xué)習(xí)小組，有 27 個(gè)單位建立了離退休干部黨支部（黨小組）。編印《勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策選編》 3000 多份免費(fèi)提供給用人單位和勞動(dòng)者，以進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)的宣傳。廣泛開展《就業(yè)促進(jìn)法》和就業(yè)再就業(yè)政策宣傳，利用創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)、再就業(yè)優(yōu)惠證年檢、就業(yè)狀態(tài)確認(rèn)、申報(bào)社保補(bǔ)貼等時(shí)機(jī)進(jìn)行就業(yè)再就業(yè)政策宣傳，專門印制 3000 多冊(cè)《就業(yè)促進(jìn)法》，把 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 政策送到每位失業(yè)人員和持再就業(yè)優(yōu)惠證人員手中。完成農(nóng)業(yè)局等七個(gè)部門所屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例具體方案審批。 第 1 頁(yè) 共 8 頁(yè) 人事局職業(yè)創(chuàng)新年終總結(jié) 20*年，在縣委、縣政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)人事勞動(dòng)保障部門的指導(dǎo)下，在本局干部職工和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)保障工作人員的共同努力下，全局上下緊緊圍繞縣委、縣政府的工作中心，團(tuán)結(jié)一致，開拓創(chuàng)新，在集中力量抓好人才工程建設(shè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、擴(kuò)大社會(huì)保障覆蓋面和就業(yè)再就業(yè)等重點(diǎn)工作的同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和人事勞動(dòng)保障干部隊(duì)伍建設(shè)以及黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面都取得明顯成效，圓滿完成了年初確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。加大從實(shí)用型人才中選評(píng)專業(yè)技術(shù)人才的力度，有 967 名實(shí)用型人才取得初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，其中鄉(xiāng)土人才 34