5人事局理論學(xué)習(xí)提升年終總結(jié)(參考版)
2024-09-11 17:32本頁(yè)面
【正文】 。做到工作有指標(biāo)、考核有量化，使 “ 爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu) ” 的評(píng)價(jià)更加科學(xué)化。 五是堅(jiān)持把 “ 爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu) ” 活動(dòng)與人事業(yè)務(wù)工作，年終目標(biāo)考核相結(jié)合。 四是堅(jiān)持把 “ 爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu) ” 活動(dòng)與行風(fēng)評(píng)議、創(chuàng)建省級(jí)文明單位相結(jié)合。 三是堅(jiān)持把 “ 爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu) ” 活動(dòng)與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合。 一是把 “ 爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu) ” 與加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)、提高業(yè)務(wù)理論水平相結(jié)合，堅(jiān)持集體學(xué)習(xí) 制度，樹(shù)立了良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。三是積極探索農(nóng)民申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱的工作途徑，提高 “ 土專家 ” 、 “ 田秀才 ” 的身價(jià)。一是加大農(nóng)村鄉(xiāng)土拔尖人才的培養(yǎng)和選拔力度，建立了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村鄉(xiāng)土拔尖人才基本情況檔案庫(kù)，共有 83 人納入鄉(xiāng)土人才庫(kù)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)土拔尖人才的示范效應(yīng)和帶頭人作用。二是按照省市的安排，今年我們開(kāi)展了公務(wù)員學(xué)法用法、依法行政培訓(xùn)，做到了統(tǒng)一教材，并將組織統(tǒng)一的考試，社會(huì)反響較好；三是組織了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)的培訓(xùn)和考試，參加人員達(dá)到 500余人。 三是努力為提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員素質(zhì)服務(wù)。在目前機(jī)關(guān)事業(yè)單位普遍超編，進(jìn) 人比較困難，而單位又緊缺專門人才的情況下，我們積極推進(jìn)用人和管人的分離，今年，在地稅局、煙草專賣局、果樹(shù)中心等用人單位試行勞務(wù)派遣制，即由人才交流中心受用人單位的委托，向其派遣用工，用人單位只管用人，
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