5人事局理論學(xué)習(xí)提升年終總結(jié)(更新版)
【正文】 件件有著落，事事有回音 ” ，近幾年沒發(fā)生一起越級上訪事件。三是建立了政務(wù)公開欄，將我局的工作程序、收費項目和標準、其它需要公開公示的人事工作一一在大廳公布，從而使政務(wù)公開得到了具體落實，增強了人事工 作的透明度。三是改進學(xué)習(xí)方式。為把 “ 爭先創(chuàng)優(yōu) ” 活動落到實處，我們堅持以人為本和創(chuàng)新發(fā)展的工作理念，從自身建設(shè)著手，形成了調(diào)動全局開展 “ 爭先創(chuàng)優(yōu) ” 活動的 “ 三大抓手 ” 。 一、明確思路，找準自身建設(shè) “ 三大抓手 ” 爭先創(chuàng)優(yōu)，關(guān)鍵在人。通過學(xué)習(xí) “ 三個代表 ” 重要思想和大精神，使干部職工在思想和行 動上與黨中央保持高度一致，在工作中自覺踐行 “ 三個代表 ” ；通過加強人事人才理論和人事政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高了干部職工的依法行政水平和解決實際問題的能力；通過學(xué)習(xí)先進模范，不斷提高公仆意識和服務(wù)質(zhì)量。通過建設(shè)本局的局域網(wǎng)，股室之間達到了資源共享，辦公自動化基本形成。企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)定工作是一項相當艱巨而又復(fù)雜的工作，政策性強，涉及部門多，我們堅持為政府分憂解難，為企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部辦實事的思想不動搖，認真研究落實各項政策，做好過細的思想工作，確保各項政策落實到位。 四是努力為 “ 三農(nóng) ” 服務(wù)。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，警鐘長鳴、防微杜漸；堅持政務(wù)公開，對人事考試、職稱評審、工資福利等熱點工作做好公開和公示工作，確保
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