5人事局理論學(xué)習(xí)提升年終總結(jié)(文件)
【正文】 工，用人單位只管用人，人才中心全面管理派遣對象的人事關(guān)系，包括檔案、工資、職稱、代交養(yǎng)老保險等一系列人事服務(wù)，減少了用人單位與人員之間的矛盾，這種新的用工形式得到一些單位的充分肯定。二是按照省市的安排，今年我們開展了公務(wù)員學(xué)法用法、依法行政培訓(xùn)，做到了統(tǒng)一教材，并將組織統(tǒng)一的考試，社會反響較好；三是組織了機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級的培訓(xùn)和考試，參加人員達(dá)到 500余人。三是積極探索農(nóng)民申報專業(yè)技術(shù)職稱的工作途徑，提高 “ 土專家 ” 、 “ 田秀才 ” 的身價。 三是堅持把 “ 爭先創(chuàng)優(yōu) ” 活動與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合。 五是堅持把 “ 爭先創(chuàng)優(yōu) ” 活動與人事業(yè)務(wù)工作，年終目標(biāo)考核相結(jié)合。 。做到工作有指標(biāo)、考核有量化，使 “ 爭先創(chuàng)優(yōu) ” 的評價更加科學(xué)化。 四是堅持把 “ 爭先創(chuàng)優(yōu) ” 活動與行風(fēng)評議、創(chuàng)建省級文明單位相結(jié)合。 一是把 “ 爭先創(chuàng)優(yōu) ” 與加強政策理論學(xué)習(xí)、提高業(yè)務(wù)理論水平相結(jié)合，堅持集體學(xué)習(xí) 制度，樹立了良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。一是加大農(nóng)村鄉(xiāng)土拔尖人才的培養(yǎng)和選拔力度，建立了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村鄉(xiāng)土拔尖人才基本情況檔案庫，共有 83 人納入鄉(xiāng)土人才庫，充分發(fā)揮鄉(xiāng)土拔尖人才的示范效應(yīng)和帶頭人作用。 三是努力為提高機關(guān)事業(yè)單位工作人員素質(zhì)服務(wù)。同時，我們還落實信訪值班制度，認(rèn)真做好接訪、調(diào)研、回
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