20xx人事局工作總結(jié)與20xx人事局工作總結(jié)范文匯編(文件)
【正文】 聞媒體上共發(fā)表稿件50多篇。通過各種渠道，全年共引進(jìn)各類人才XX多名，其中中高層次人才1600多名(本科或中級(jí)職稱1500多名，研究生或高級(jí)職稱近百名)。市內(nèi)兩次大型人才交流會(huì)，效果也非常明顯，共有644家用人單位設(shè)攤招聘，當(dāng)場(chǎng)達(dá)成意向7000多人次。㈢人才培養(yǎng)工作進(jìn)展順利。為期2年的復(fù)旦大學(xué)企業(yè)管理研究生課程進(jìn)修班已結(jié)業(yè)，53名學(xué)員獲得結(jié)業(yè)證書。四是進(jìn)一步規(guī)范了到村工作大中專畢業(yè)生選拔考錄辦法，新選拔31名到村工作，已累計(jì)94名。3000多名專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育培訓(xùn)。一是繼續(xù)辦好人才市場(chǎng)交流活動(dòng)。全年新增訪問人數(shù)107萬人次，日均訪問量超過3000人次。共刊發(fā)《xx人才信息》12期。人才市場(chǎng)搬遷新址，交流場(chǎng)地?cái)U(kuò)大500多平方米，設(shè)置固定攤位70個(gè)。組織全市3000多名公務(wù)員，開展公務(wù)員行為規(guī)范知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，以進(jìn)一步培養(yǎng)公務(wù)員敬業(yè)精神，強(qiáng)化公務(wù)員公仆意識(shí)。四是規(guī)范公務(wù)員轉(zhuǎn)任交流工作。一是繼續(xù)推進(jìn)事業(yè)單位分類改革，全年共實(shí)施改革50家。三是嚴(yán)格實(shí)施新進(jìn)人員考錄制。一是切實(shí)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理工作。二是繼續(xù)做好軍轉(zhuǎn)安置工作，共安置營及以下軍轉(zhuǎn)干部14名，隨調(diào)家屬6名。5500多名離退休人員調(diào)整了生活費(fèi)補(bǔ)貼。三、自身建設(shè)方面一是認(rèn)真組織“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)。三是圍繞人才引進(jìn)培養(yǎng)、公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)和事業(yè)單位改革等課題，組織專題調(diào)研活動(dòng)，全年共撰寫有一定質(zhì)量的調(diào)研文章14篇。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，對(duì)公務(wù)員錄用、大中專畢業(yè)生就業(yè)和軍轉(zhuǎn)干部安置等社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問題，嚴(yán)格實(shí)施公開考錄制度，有效抵制了不正之風(fēng)，確保了用人質(zhì)量。二是扎實(shí)開展“艱苦奮斗、勤政為民”主題教育，深化“滿意在人事”活動(dòng)。四是出色完成信息報(bào)送工作，受到上級(jí)人事部門表彰。三是調(diào)整了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職務(wù)津貼及離退休人員生活費(fèi)補(bǔ)貼。完成了市工商聯(lián)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)“三定”方案。四是開展專業(yè)技術(shù)人員“奔小康、作貢獻(xiàn)”活動(dòng)，激勵(lì)全市專業(yè)技術(shù)人員立足本職，為我市全面建設(shè)小康社會(huì)作出更大貢獻(xiàn)，對(duì)活動(dòng)中涌現(xiàn)的28名先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。全年共完成事業(yè)單位法人登記年檢286家，其中變更45家。五是抓好各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，組織400多名公務(wù)員參加《英語300句》培訓(xùn)，3000多名參加依法行政培訓(xùn)，近400名參加大專及以上學(xué)歷教育。三是加強(qiáng)公務(wù)員考核工作，結(jié)合實(shí)際制定出臺(tái)黨政機(jī)關(guān)年度考核實(shí)施意見，明確了基本稱職、不稱職等次確定標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范了考核獎(jiǎng)發(fā)放辦法。二、人事工作方面㈠扎實(shí)抓好公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。五是健全人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。全市共受理人事代理5092人，其中單位代理3613人，個(gè)人代理1479人，比上年凈增代理人員1329人，新增代理單位104家。二是網(wǎng)上人才市場(chǎng)作用發(fā)揮日益明顯。2600多名參加了各類資格考試。擇優(yōu)考錄了到村工作滿2年的畢業(yè)生進(jìn)鎮(zhèn)屬事業(yè)單位工作8名。三是扎實(shí)推進(jìn)“115人才工程”建設(shè)。按照培養(yǎng)“具有國
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