公司員工制度大全-預(yù)覽頁
【正文】 商業(yè)客戶資料、數(shù)據(jù)等信息。 露公司發(fā)展計劃、策略、客戶資料及其他重要的方案，如一發(fā)現(xiàn)，除接受罰款、辭退等內(nèi)部處理外，情節(jié)嚴(yán)重的，公司將追究其法律責(zé)任。 涉及超出員工權(quán)限的決定必須報部門經(jīng)理同意。 七、 物品管理 ，并分配到各部門 (清單詳見后附表格 )，超出配額之外的物品填寫領(lǐng)用登記表。 八、電腦管理 使用者應(yīng)保持電腦設(shè)備及其所在環(huán)境的清潔。 嚴(yán)禁使用計算機玩游戲。 使用者必須妥善保管好自己的用戶名和密碼，嚴(yán)防被竊取而導(dǎo)致泄密。 B、維護公司利益和榮譽，保護公共資產(chǎn)，防止事故發(fā)生與挽回經(jīng)濟損失有功者。 公司將設(shè)立年終全勤獎 (未有遲到、早退現(xiàn)象及病事假 )，獎金為 1000元 ,于年終考評后一次性發(fā)放 (以每個月的考勤統(tǒng)計為依據(jù) )。 十、 經(jīng)費管理 因外出購物或出差需向公司借用備用金時，應(yīng)首先填寫公司【借款申請單】，交主管經(jīng)理核準(zhǔn)、審批簽字同意后方可借款 。主管經(jīng)理簽字后，到借款處填入【借款申請單】中的報銷日期，方算完成報銷手續(xù)。 出差費用的報銷： 交通費：實報實銷。其他員工伙食費標(biāo)準(zhǔn)為： 元 / 天 /人基準(zhǔn)實報實銷。費用額度由領(lǐng)導(dǎo)批示定額，定額外 ? 【出差費用結(jié)算單】，辦理報銷手續(xù)。 a、公司文化 (概況、成立歷史、公司理念、團隊品格、道德修養(yǎng)、行為規(guī)范等 )。 十三、名片管理辦法 ：為使公司名片統(tǒng)一規(guī)范化，強化對外公關(guān)形象的塑造，特制定本辦法。 ，印制完畢后發(fā)給當(dāng)事人 ，不可像撒傳單般濫用，掌握使用范圍。 二、公司員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律，遵守公司行政管理制度，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負責(zé)人同意。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。3天以上的，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。 五、上班時間開始 后 5分鐘至 30 分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處 。 六、 1個月內(nèi)遲到、早退累計達 3次者，扣發(fā) 5天的基本工資 。 七、曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)天的基本工資、效益工資和獎金 。每月累計曠工 3天以上， 6天以下者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎金，第二個月起留用察看，發(fā)放基本工資 。當(dāng)月累計 2次的，按曠工 2 天處理 。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理。 十一、經(jīng)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，決定假日加班工作或值班的每天補助 20元 。如有遲 到者，按本制度第五條、第六條規(guī)定處理。 公司員工制度大全
物理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1