3關(guān)于《勞動法》貫徹執(zhí)行情況的自查報告-預(yù)覽頁
【正文】 宣傳活動，收到了較好的效果。 （一）加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu)，狠抓《勞動法》宣傳教育和培訓(xùn)工作落實。同時，針對勞動監(jiān)察、勞動爭議處理工作專業(yè)性、政策性很強的特點，我們狠抓勞動保障執(zhí)法隊伍建設(shè)。三是抓作風(fēng)建設(shè)、樹立良好形象，熱心為用人單位和勞動者排憂解難，及時查處違法案件，堅持原則，秉公執(zhí)法，切實維 第 3 頁 共 15 頁 護(hù)了廣大勞動者的合法權(quán)益。與此同時，還注重抓好培訓(xùn)工作，抓住 “ 三五 ” 、 “ 四五 ” 普法的有利時機，把《勞動法》培訓(xùn)和法律專業(yè)知識培訓(xùn)集合起來，把集中培訓(xùn)和個人自學(xué)結(jié)合起來，把知識講授與經(jīng)驗交流結(jié)合起來，僅 “ 四五 ” 普法期間，全區(qū)共開辦《勞動法》、《未成年工保護(hù)法》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《行政處罰法》等法律法規(guī)培訓(xùn)班 38 期，培訓(xùn)人員近 6000多人（次）。同時，按照屬地化管理的原則，對勞動合同內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真審查，特別是對有關(guān)約定事項進(jìn)行認(rèn)真檢查，對違反《勞動法》有關(guān)條款的，堅決予以糾正。近年來，我區(qū)切實發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的優(yōu)勢，進(jìn)一步明確任務(wù)，以查處非法職業(yè)中介、非法使用童 工、拖欠社會保險費及不依法訂立勞動合同等行為為重點，積極開展日常巡查、專項檢查、舉報案件專查和勞動保障年檢工作，加大勞動保障監(jiān)察力度，初步形成了企業(yè)自主用人、勞動者自主擇業(yè)的新型用工機制。截止目前，累計清理拖欠勞動者工資 萬元。僅 2024 年以來，就累計處理勞動爭議案件 83 起，接待群眾來信來訪 3100 多人次，為勞動者討回工資和各類待遇 130 多萬元。 （三）鞏固 “ 兩個確保 ” ，擴大就業(yè)，促進(jìn)再就業(yè)，不斷建立和完善社會保障體系，將《勞動法》的貫徹實施融入勞動保障各項改革工作之中。為使工作落到實處，政府每年與各鎮(zhèn)、街道辦事處和區(qū)屬有關(guān)部門簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書，將目標(biāo)任務(wù)層層進(jìn)行分解，一級抓一級，確保了再就業(yè)工作任務(wù)的落實。三是抓就業(yè)培訓(xùn)。以招商引資為切入點，引資創(chuàng)辦了英成實業(yè)公司系列加工項目，安置下崗失業(yè)人員 280 人。 《勞動法》賦予勞動者在年老、失業(yè)、疾病、工傷、生育等情況下有享受社會保險待遇的權(quán)利。目前，全區(qū)共有參保單位 64 戶，參保職工 950 人，退休人員 178人。統(tǒng)籌范圍已擴大到國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、股 第 9 頁 共 15 頁 份制企業(yè)、私營企業(yè)，事業(yè)單位。我區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度改革從2024 年 12 月 1 日正式啟動以來，按照 “ 宣傳、啟動、鞏固、擴面 ” 的步驟，克服情 況復(fù)雜、任務(wù)繁重等困難，不斷完善各項政策、措施，逐步呈現(xiàn)出啟動平穩(wěn)、運行正常、逐步完善、規(guī)范管理的良好態(tài)勢。制定《勞動法》是維護(hù)勞動者合法權(quán)益、建立新型的適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制要求的勞動制度的重要舉措?！秳趧臃ā返呢瀼貙嵤┲詿狳c、難 第 10 頁 共 15 頁 點、焦點問題多，就是因為涉及到千千萬萬職工群眾的切身利益。我們在貫徹實施《勞動法》過程中，十分注重宣傳方式和宣傳工作的針對性、實效性。另一方面，在當(dāng)前部分用人單位法制觀念淡薄的情況下，必須對違反勞動法律法規(guī)的行為進(jìn)行嚴(yán)肅查處，以強有力的執(zhí)法手段確保法律的有效實施。 （二）勞動保障監(jiān)察秘書網(wǎng)網(wǎng)址。 （三）就 業(yè)和再就業(yè)工作仍然面臨著嚴(yán)峻形勢。 （四）相關(guān)部門之間配合不夠默契。勞動保障行政執(zhí)法力量不足、人員少、裝備差，不能適應(yīng)實際工作的需要。 （二）千方百計擴大就業(yè)。要認(rèn)真貫徹落實中央一號文件精神和省政府《關(guān)于加強勞動輸轉(zhuǎn)工作加快勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意見》，重點抓好農(nóng)村勞動力輸轉(zhuǎn)前的培訓(xùn)、輸轉(zhuǎn)中的管理服務(wù)和輸轉(zhuǎn)后的權(quán)益保障工作，堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌 就業(yè)的方針，切實加大農(nóng)村剩余勞動力有序輸轉(zhuǎn)工作力度。加強 “ 三條保障線 ” 的銜接，積極探索下崗職工出中心向失業(yè)保險并軌的辦法和途徑。同時，要注意加強社會保險各險種的協(xié)調(diào)發(fā)展，要在鞏固養(yǎng)老、失業(yè)保險的基礎(chǔ)上，穩(wěn)步推進(jìn)基本醫(yī)療保險、工傷保險。不斷深化企業(yè)工資分配收入 制度改革。切實加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作，抓緊建立健全勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制。重點做好下崗失業(yè)人員的再就業(yè)培訓(xùn)，引導(dǎo)各類培訓(xùn)機構(gòu)以市場需求為導(dǎo)向，不斷提高培訓(xùn)的質(zhì)量和層次。 總之，在過去的工作中，我區(qū)在貫徹實施《勞動法》方面做了大量
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