【正文】 配套法律法規(guī)的宣傳教育和培訓(xùn)作為一項(xiàng)重要的工作任務(wù)來抓，通過組織宣傳活動(dòng)、開展知識(shí)競(jìng)賽等宣傳《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》。圍繞建立現(xiàn)代企業(yè)制度，要求用人單位必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同和集體勞動(dòng)合同，依法建立勞動(dòng)關(guān)系。以加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理為重點(diǎn)，落實(shí)和完善最低工資制度，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。以養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等險(xiǎn)種為主要內(nèi)容的社會(huì)保險(xiǎn)體系框架基本建立。同時(shí)，為了配合搞好這次檢查活動(dòng)，積極開展《勞動(dòng)法》專項(xiàng)宣傳活動(dòng)，收到了較好的效果。(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)，狠抓《勞動(dòng)法》宣傳教育和培訓(xùn)工作落實(shí)。同時(shí)，針對(duì)勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作專業(yè)性、政策性很強(qiáng)的特點(diǎn)，我們狠抓勞動(dòng)保障執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。三是抓作風(fēng)建設(shè)、樹立良好形象，熱心為用人單位和勞動(dòng)者排憂解難，及時(shí)查處違法案件，堅(jiān)持原則，秉公執(zhí)法，切實(shí)維護(hù)了廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益。與此同時(shí)，還注重抓好培訓(xùn)工作，抓住“三五”、“四五”普法的有利時(shí)機(jī)，把《勞動(dòng)法》培訓(xùn)和法律專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)集合起來，把集中培訓(xùn)和個(gè)人自學(xué)結(jié)合起來，把知識(shí)講授與經(jīng)驗(yàn)交流結(jié)合起來，僅“四五”普法期間，全區(qū)共開辦《勞動(dòng)法》、《未成年工保護(hù)法》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《行政處罰法》等法律法規(guī)培訓(xùn)班38期，培訓(xùn)人員近6000多人（次）。同時(shí)，按照屬地化管理的原則，對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真審查，特別是對(duì)有關(guān)約定事項(xiàng)進(jìn)行認(rèn)真檢查，對(duì)違反《勞動(dòng)法》有關(guān)條款的，堅(jiān)決予以糾正。近年來，我區(qū)切實(shí)發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步明確任務(wù)，以查處非法職業(yè)中介、非法使用童工、拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及不依法訂立勞動(dòng)合同等行為為重點(diǎn)，積極開展日常巡查、專項(xiàng)檢查、舉報(bào)案件專查第四篇：關(guān)于《勞動(dòng)法》貫徹執(zhí)行情況的自查報(bào)告市勞動(dòng)和社會(huì)保障局《關(guān)于開展〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉貫徹實(shí)施情況進(jìn)行執(zhí)法檢查的通知》下發(fā)以后，我局高度重視，認(rèn)真安排，周密部署，及時(shí)對(duì)貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》情況進(jìn)行了自查。《勞動(dòng)法》的貫徹實(shí)施，為保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。為依法執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，設(shè)立了“＊＊區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)”，多數(shù)企業(yè)還成立了“勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)”、工會(huì)組織等，堅(jiān)持預(yù)防為主、調(diào)解為主、基層為主“三個(gè)為主”的方針，建立健全了勞動(dòng)關(guān)系矛盾的預(yù)測(cè)、預(yù)警、預(yù)報(bào)機(jī)制，變被動(dòng)處理為主動(dòng)預(yù)防。目前，我區(qū)共有專職仲裁員5名，兼職2名，專職監(jiān)察員4名。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)。圍繞建立現(xiàn)代企業(yè)制度，要求用人單位必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同和集體勞動(dòng)合同，依法建立勞動(dòng)關(guān)系。以解決拖欠勞動(dòng)者工資為重點(diǎn)，不斷加大勞動(dòng)保障監(jiān)察工作力度。在確保不發(fā)生新的拖欠的同時(shí)，會(huì)同建設(shè)等有關(guān)部門抓緊對(duì)歷史陳欠資金的清理工作，收到了較好的效果。同時(shí)，認(rèn)真做好群眾來信來訪處理工作，特別是對(duì)一些有可能引發(fā)為群體性事件的爭(zhēng)議案件密切關(guān)注，加強(qiáng)重點(diǎn)監(jiān)控，力爭(zhēng)把問題解決在基層。同時(shí)，為了更好地貫徹執(zhí)行最低工資制度，我區(qū)抓住《甘肅省最低工資暫行規(guī)定》發(fā)布的有利時(shí)機(jī)，及時(shí)開展最低工資制度宣傳活動(dòng)，每一次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)后都利用報(bào)刊、電視等各種新聞媒體大力宣傳，特別是XX年勞動(dòng)保障部《最低工資規(guī)定》發(fā)布后，會(huì)同工會(huì)在全區(qū)范圍內(nèi)組織開展了《最低工資規(guī)定》的宣傳周活動(dòng)，廣泛深入地宣傳最低工資政策，使用人單位和廣大勞動(dòng)者了解最低工資政策及標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)了依法維權(quán)意識(shí)。從1998年實(shí)施再就業(yè)工程以來，區(qū)委、區(qū)政府始終把再就業(yè)工作作為一把手工程，成立了再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)上主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，親自抓再就業(yè)工作。到目前為止，為30名下崗失業(yè)人員提供小額貸款擔(dān)保55萬元，對(duì)在公益性崗位安置的156名下崗失業(yè)職工兌現(xiàn)社保補(bǔ)貼13萬元，為174名領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》。區(qū)委、區(qū)政府始終堅(jiān)持把加快發(fā)展作為拉動(dòng)就業(yè)增長(zhǎng)的火車頭，按照省委“改革抓企業(yè)、發(fā)展抓項(xiàng)目”的要求，扶優(yōu)扶強(qiáng)冶金、建材、化工和農(nóng)產(chǎn)品加工等支柱產(chǎn)業(yè)，使蘭州黃河(金昌)麥芽有限公司、華德林冶金有限公司、田升草業(yè)、張氏集團(tuán)種豬廠等一批龍頭企業(yè)快速崛起，積極引導(dǎo)齊林紙業(yè)、泰桓木業(yè)、金樂樂生物科技、源達(dá)食品等中小企業(yè)優(yōu)化升級(jí)，這些企業(yè)提供了大量新的就業(yè)崗位，累計(jì)安置下崗失業(yè)人員1300多人。以養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等險(xiǎn)種為主要內(nèi)容的社會(huì)保險(xiǎn)體系框架基本建立。我區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)于1989年正式啟動(dòng)，1996年實(shí)現(xiàn)了省級(jí)統(tǒng)籌，建立并實(shí)施了社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合的制度，統(tǒng)籌范圍已經(jīng)覆蓋國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、股份制企業(yè)，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶業(yè)主及從業(yè)人員。我區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)制度自1992年建立以來，不斷發(fā)展和完善?！踞t(yī)療保險(xiǎn)?；仡欉^去所做的工作，我們認(rèn)為要切實(shí)貫徹好《勞動(dòng)法》，必須突出以下四個(gè)重點(diǎn)：一是認(rèn)識(shí)要有高度。二是政策要有強(qiáng)度。三是宣傳要有深度。貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》，一方面要大膽探索，開拓創(chuàng)新，采取切實(shí)有效的措施建立健全各項(xiàng)工作制度。有的企業(yè)在改組改制、兼并破產(chǎn)過程中，沒有妥善安置好職工，使職工群眾的合法權(quán)益受損；一些非公有制企業(yè)不依法與職工簽訂規(guī)范的勞動(dòng)合同，隨意與職工解除勞動(dòng)關(guān)系；有的企業(yè)任意拖欠、克扣職工工資，隨意延長(zhǎng)職工勞動(dòng)時(shí)間，不給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；有的企業(yè)職業(yè)危害嚴(yán)重，重大傷亡事故不斷發(fā)生等等，導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系矛盾激化，甚至發(fā)生群體性事件。(三)就業(yè)和再就業(yè)工作仍然面臨著嚴(yán)峻形勢(shì)。（四）相關(guān)部門之間配合不夠默契。勞動(dòng)保障行政執(zhí)法力量不足、人員少、裝備差，不能適應(yīng)實(shí)際工作的需要。（二）千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)。要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央一號(hào)文件精神和省政府《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)輸轉(zhuǎn)工作加快勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意見》，重點(diǎn)抓好農(nóng)村勞動(dòng)力輸轉(zhuǎn)前的培訓(xùn)、輸轉(zhuǎn)中的管理服務(wù)和輸轉(zhuǎn)后的權(quán)益保障工作，堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的方針，切實(shí)加大農(nóng)村剩余勞動(dòng)力有序輸轉(zhuǎn)工作力度。加強(qiáng)“三條保障線”的銜接，積極探索下崗職工出中心向失業(yè)保險(xiǎn)并軌的辦法和途徑。同時(shí)，要注意加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)各險(xiǎn)種的協(xié)調(diào)發(fā)展，要在鞏固養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，穩(wěn)步推進(jìn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。不斷深化企業(yè)工資分配收入制度改革。切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作，抓緊建立健全勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制。重點(diǎn)做好下崗失業(yè)人員的再就業(yè)培訓(xùn)，引導(dǎo)各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，不斷提高培訓(xùn)的質(zhì)量和層次?？傊?，在過去的工作中，我區(qū)在貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》方面做了大量的工作。鎮(zhèn)黨委通過召開會(huì)議，征求意見，建立了民主集中制學(xué)習(xí)教育制度，制定了詳細(xì)的工作計(jì)劃，一把手作表率，帶頭學(xué)習(xí)，認(rèn)真組織班子成員開展“三個(gè)代表”重要思想和思想作風(fēng)整頓活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)《黨委議事規(guī)則》、《民主生活會(huì)制度》、《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》、《重大事項(xiàng)公開制度》、《廉政制度》等，每周集中學(xué)習(xí)一次，由黨委書記親自主持，系統(tǒng)地進(jìn)行民主集中制學(xué)習(xí)教育，提高了班子成員貫徹民主集中制的自覺性。為了使各項(xiàng)工作有安排、有督促、有檢查，建立完善了集體領(lǐng)導(dǎo)下的個(gè)人分工負(fù)責(zé)制。三、財(cái)務(wù)工作方面在財(cái)務(wù)上，我鎮(zhèn)始終能夠堅(jiān)持收支兩條線的原則，對(duì)于大筆財(cái)務(wù)支出，能夠嚴(yán)格按照民主集中制的原則召開領(lǐng)導(dǎo)會(huì)，集體研究決定，做到“能少開支的錢少支；能不開支的錢不支；違反原則的開支，堅(jiān)決不支”，并定期對(duì)財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行公布，接受監(jiān)督。五、其他方面鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子能夠經(jīng)常深入基層，聽取下級(jí)黨組織和黨員的意見和反映的問題，積極及時(shí)地解決基基層存在的問題，為基層干部分憂解難，同時(shí)，也得到了基層黨組織的在力支持。二○○五年六月九日關(guān)于民主集中制執(zhí)行情況的自我檢查報(bào)告來自范文搜，僅供學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。以上情況在處級(jí)、科級(jí)干部中居多，在局級(jí)干部中也有存在”；“腐敗問題對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的影響突出體現(xiàn)在具體行政執(zhí)法部門的中層工作人員以履行職責(zé)名義行個(gè)人尋租的實(shí)質(zhì)，可行不可行的事情，先是不行，針對(duì)個(gè)人溝通之后才可行。其中人大代表、政協(xié)委員對(duì)這兩個(gè)問題反映更突出一些，達(dá)到50%。三是對(duì)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部反映比較大。（二）工作建議此次問卷調(diào)查數(shù)據(jù)在一定程度上可以作為分析我市黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢(shì)，總結(jié)今年工作，研究確定明年工作思路和任務(wù)，落實(shí)黨的十六屆四中全會(huì)和中紀(jì)委四次全會(huì)精神，構(gòu)筑教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系等重要參考依據(jù)。向有關(guān)單位和部門反饋情況。在問卷對(duì)象范圍方面，黨政機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部所占的比例比較大，占89%。單位XX年月日