3關(guān)于勞動(dòng)法貫徹執(zhí)行情況的自查報(bào)告-文庫吧在線文庫
【正文】 勞動(dòng)保障監(jiān)察員培訓(xùn)班，參加人員全部通過考核并取得了上崗資格，逐步建立起了一支熟悉勞動(dòng)法規(guī)政策、群眾威信高的勞動(dòng)爭議、勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)伍。 以建立和推行勞動(dòng)合同制度為重點(diǎn)，不斷完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。同時(shí)，以建設(shè)領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn)，認(rèn)真做好清理拖欠勞動(dòng)者工資特別是農(nóng)民工工資工作， 通過加強(qiáng)對使用農(nóng)民工較多的建筑、餐飲服務(wù)等行業(yè)簽訂勞動(dòng)合同及工資支付情 第 5 頁 共 15 頁 況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)厲打擊隨意延長工時(shí)、惡意拖欠和克扣農(nóng)民工工資的行為，疏通舉報(bào)投訴渠道，向社會公布舉報(bào)投訴電話，設(shè)置舉報(bào)投訴信箱，向農(nóng)民工發(fā)放投訴舉報(bào)咨詢服務(wù)卡，對舉報(bào)投訴用人單位拖欠農(nóng)民工工資的違法行為，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。按照《 XX 省最低工資暫行規(guī)定》及有關(guān)文件精神，我區(qū)最低工資執(zhí)行一類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)， 1996 年到 1999 年為 180 元 /月， 2024 年 第 6 頁 共 15 頁 至 2024 年為 280 元 /月， 2024 年起為 340 元 /月。通過開展再就業(yè)政策實(shí)效行動(dòng)等活動(dòng)積極落實(shí)促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)的稅費(fèi)減免、小額貸款、社保補(bǔ)貼、就業(yè)援助、主輔分離、就業(yè)服務(wù)、財(cái)政投入、社會保障、企業(yè)裁員、社區(qū)平臺等十大再 第 7 頁 共 15 頁 就業(yè)扶持政策，取得了顯著成效。同時(shí)，積極開發(fā)社區(qū)服務(wù)業(yè)的就業(yè)崗位，重點(diǎn)發(fā)展社區(qū)物業(yè)管理、飲食、家政、保健和文化娛樂服務(wù)，開發(fā)托幼托老、配送快遞、家庭護(hù)理、修理維護(hù)等便民利民服務(wù)崗位，以及保潔、保綠、公共設(shè)施養(yǎng)護(hù)等公益性就業(yè)崗位，新建服務(wù)網(wǎng)點(diǎn) 200 多個(gè)，解決了 600 多人的就業(yè)問題，有效緩減了就業(yè)壓力。 —— 失業(yè)保險(xiǎn)。全區(qū)共有定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu) 13 家，定點(diǎn)零售藥店 8 家，實(shí)現(xiàn)了公費(fèi)醫(yī)療向社會保險(xiǎn)的平穩(wěn)過渡。 1995年以來，我區(qū)先后制定了一系列貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》的政策措施，由于政策到位，有強(qiáng)度，在實(shí)際執(zhí)行過程中效果良好。 第 11 頁 共 15 頁 （一）有些部門和企業(yè)對貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》的重要性認(rèn)識不夠到位。三是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出，就業(yè)和再就業(yè)人員擇業(yè)觀念滯后，自主創(chuàng)業(yè)意識不強(qiáng)，自身素質(zhì)不高，難以適應(yīng)就業(yè)形勢的需要 ?！秳趧?dòng)法》執(zhí)行的好壞，直接關(guān)系到每個(gè)勞動(dòng)者的切身利益和家庭利益，關(guān)系重大，當(dāng)前及今后一段時(shí)期，我區(qū)《勞動(dòng)法》的貫徹實(shí)施要以江總書記 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立 全心全意為人民服務(wù)的思想，采取多種形式、多種渠道進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)和宣傳《勞動(dòng)法》及其有關(guān)配套法規(guī)，提高全社會的法律意識，使所有用人單位和勞動(dòng)者都能明確各自的責(zé)、權(quán)、利，做到學(xué)法知法、守法、用法律保護(hù)自身的合法權(quán)益，主要工作措施是： （一）進(jìn)一步加大宣傳力度。把兩個(gè)確保擺在突出位置，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，杜絕發(fā)生新的拖欠。 （四）推進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)用工和收入分配制度改革。 （六）大力推進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)工作。我們堅(jiān)信，在省、市上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，在區(qū)委、區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在各有關(guān)部門及社會各界的大力支持下，《勞動(dòng)法》將在我區(qū)得到更加深入的貫徹落實(shí)，并將為我區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步發(fā)揮 更為積極的作用。貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》，不是一兩個(gè)單位或部門的事，而是各級黨委、政府，各有關(guān)單位、部門的共同任務(wù)，需要各方面密切配合，努力推進(jìn)。 （五）加大維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益工作力度。 （三）加快社會保障體系建設(shè)。要進(jìn)一步健全就業(yè)和再就業(yè)工作目標(biāo)管理責(zé)任制，加強(qiáng)考核督查，制定和完善各項(xiàng)保障措施，促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)目標(biāo)的落實(shí)。特 別是在有些專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察活動(dòng)中，需要?jiǎng)趧?dòng)保障、公安、工商、地稅、工會等部門聯(lián)手行動(dòng)，但由于配合協(xié)調(diào)不夠，效果有時(shí)不盡如人意。我區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門，服務(wù)對象過于分散，一些用人單位和勞動(dòng)者法制意識不強(qiáng)，形成勞動(dòng)保障執(zhí)法的死角和盲區(qū)。 四是工作要有力度。我們認(rèn)為在《勞動(dòng)法》貫徹實(shí)施中，認(rèn)識到位是關(guān)鍵，只有認(rèn)識達(dá)到足夠的高度，工作才有目標(biāo)，努力才有方向。失業(yè)保險(xiǎn)基金不但確保了失業(yè)人員的基本生活，還確保了企業(yè)下崗職工基本生活費(fèi)的按時(shí)足額發(fā)放和再就業(yè)工作的開展。 —— 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。四是抓崗位開發(fā)。一是抓責(zé)任落實(shí)。一方面，針對勞動(dòng)爭議案件逐漸增多的情況，我區(qū)從加強(qiáng)勞動(dòng)爭議仲裁處理能力建設(shè)
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