6鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)法貫徹執(zhí)行情況匯報(bào)-預(yù)覽頁
【正文】 按照“政治上保證，制度上落實(shí)，素質(zhì)上提高，權(quán)益上維護(hù)”的要求，堅(jiān)持“抓機(jī)制，不斷完善職工代表大會(huì)制度；抓培訓(xùn)，努力提高職工代表素質(zhì)；抓落實(shí)，務(wù)求職代會(huì)和廠務(wù)公開實(shí)效”的思路，切實(shí)保障職工的民主政治權(quán)益。 企業(yè)組建工會(huì)難度大。加入工會(huì)無利益驅(qū)動(dòng)，沒有吸收會(huì)員的硬措施，使職工入會(huì)積極性不高；四是法律法規(guī)的缺失，導(dǎo)致工會(huì)組建成為無源之水。 存在著“一張紙”工會(huì)。大力宣傳《工會(huì)法》等法律法規(guī)，宣傳黨對工會(huì)工作的方針、政策，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，在企業(yè)各個(gè)層面樹立“勞資雙贏”的理念，消除業(yè)主的思想顧慮，增強(qiáng)尊重工會(huì)工作、尊重職工群眾合法權(quán)益的意識(shí)，提高工會(huì)干部的責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)和職工群眾的團(tuán)結(jié)意識(shí)，使貫徹《工會(huì)法》，做好工會(huì)工作真正成為全社會(huì)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的自覺行動(dòng)。要以開展“基層組織建設(shè)年”和貫徹落實(shí)《工會(huì)法》為契機(jī)，大力推進(jìn)建會(huì)工作。二是堅(jiān)持企務(wù)公開制度，把企業(yè)改革和發(fā)展的熱點(diǎn)、職工群眾關(guān)心的焦點(diǎn)、企業(yè)廉政建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)，繼續(xù)作為企務(wù)公開的重點(diǎn)。認(rèn)真貫徹落實(shí)好人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，樹立“人才是第一資源”的思想意識(shí)，積極組織參加工會(huì)干部培訓(xùn)。其中：縣總工會(huì)撥入活動(dòng)經(jīng)費(fèi)1400元，鄉(xiāng)財(cái)政補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)6490元。 截至2005年底。三是按照《工會(huì)法》的規(guī)定，個(gè)人上繳工會(huì)費(fèi)比例是工資總額的2%，而財(cái)政補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)又不能按時(shí)撥付到位，導(dǎo)致個(gè)人工會(huì)費(fèi)收繳難度非常大。由于鄉(xiāng)財(cái)政困難，未能按照《工會(huì)法》的規(guī)定撥付工會(huì)經(jīng)費(fèi)，工會(huì)工作難以正常開展，工會(huì)活動(dòng)次數(shù)較少。如確實(shí)上繳有困難的單位，經(jīng)過上級工會(huì)認(rèn)定后，必須簽訂分期上繳協(xié)議。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)政法規(guī)，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，不斷加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度建設(shè)，規(guī)范財(cái)務(wù)工作管理，實(shí)行專戶管理，并積極組織經(jīng)費(fèi)收入，將各項(xiàng)支出嚴(yán)格控制在預(yù)算
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