3關(guān)于勞動(dòng)法貫徹執(zhí)行情況的自查報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 工 1776 人。我區(qū)對(duì)《勞動(dòng)法》的貫徹實(shí)施十分重視，從實(shí)踐 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想的高度，從維護(hù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的高度不斷深化認(rèn)識(shí)，并以對(duì)黨和人民高度負(fù)責(zé)的政治責(zé)任感和革命事業(yè)心認(rèn)真抓好落實(shí)。通過扎實(shí)有效的宣傳教育，勞動(dòng)者的法律法規(guī)意識(shí)逐步增強(qiáng)，遵紀(jì)守法的自覺性大大提高。、勞動(dòng)爭議仲裁處理工作覆蓋面不夠廣。《勞動(dòng)法》的內(nèi)容涉及 第 12 頁 共 15 頁 到多個(gè)領(lǐng)域，《勞動(dòng)法》的實(shí)施需要部門之間的緊密配合。以增加就業(yè)崗位為目標(biāo)，大力發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，特別是第三產(chǎn)業(yè)，扶持中小企業(yè)、發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)和靈活就業(yè)，注重提高就業(yè)質(zhì)量。以中小企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員為重點(diǎn)，繼續(xù)做好養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)的擴(kuò)面征繳工作和有償解除勞動(dòng)關(guān)系及破產(chǎn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的接續(xù)工作，積極推進(jìn)企業(yè)退休人員的社會(huì)化管理服務(wù)工作。圍繞加快企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制，指導(dǎo)企業(yè)深化內(nèi)部分配制度改革，建立收入能高能低，按勞分配與勞動(dòng)、資本、技術(shù)和管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)分配等多種方式并存的分配制度。 第 15 頁 共 15 頁 （七）密切配合，協(xié)同推進(jìn)，深入貫徹《勞動(dòng)法》及其配套政策法規(guī)。 。以提高勞動(dòng)者就業(yè)能力和培訓(xùn)企業(yè)急需的技能人 才為出發(fā)點(diǎn)，全面帶動(dòng)我區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)工作，不斷提高勞動(dòng)者的職業(yè)技能和就業(yè)能力。全面實(shí)行勞動(dòng)合同簽訂工作，重點(diǎn)做好非公有制企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂工作，力爭私營企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到 75%，個(gè)體工商戶簽訂率超過30%。確保離退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)金按時(shí)足額發(fā)放，發(fā)放率鞏固在 100％。采取多種形式，通過廣播、電視、報(bào)刊、雜志等新聞媒介；勞動(dòng)保障年檢、各種檢查、抽查；各種勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)培訓(xùn)，政策咨詢，全方位大力宣傳《勞動(dòng)法》及其配套政策法規(guī)，使各項(xiàng)政策法規(guī)深入人心，不斷提高全社會(huì)的法律意識(shí)，使廣大職工群眾學(xué)會(huì)知法、守法，用法律來保 護(hù)自 第 13 頁 共 15 頁 身應(yīng)享有的權(quán)益。四是經(jīng)濟(jì)總量不大，經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)就業(yè)和再就業(yè)拉動(dòng)力不強(qiáng)，等等。有的企業(yè)在改組改制、兼并破產(chǎn)過程中，沒有妥善安置好職工，使職工群眾的合法權(quán)益受損；一些非公有制企業(yè) 不依法與職工簽訂規(guī)范的勞動(dòng)合同，隨意與職工解除勞動(dòng)關(guān)系；有的企業(yè)任意拖欠、克扣職工工資，隨意延長職工勞動(dòng)時(shí)間，不給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；有的企業(yè)職業(yè)危害嚴(yán)重，重大傷亡事故不斷發(fā)生等等，導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系矛盾激化，甚至發(fā)生群體性事件。 三是宣傳要有深度。 回顧過去所做的工作，我們認(rèn)為要切實(shí)貫徹好《勞動(dòng)法》，必須突出以下四個(gè)重點(diǎn)： 一是認(rèn)識(shí)要有高度。我區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)制度自 1992 年建立以來，不斷發(fā)展和完善。 以養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等險(xiǎn)種為主要內(nèi)容的社會(huì)保險(xiǎn)體系框架基本建立。到目前為止，各有關(guān)部門累計(jì)減免各項(xiàng)稅費(fèi) 萬元，為 30 名下崗失業(yè)人員提供小額貸款擔(dān)保 55 萬元，對(duì)在公益性崗位安 置的 156 名下崗失業(yè)職工兌現(xiàn)社保補(bǔ)貼 13 萬元，為 174 名領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)職工兌現(xiàn)暖氣費(fèi)補(bǔ)貼 萬元。同時(shí)，為了更好地貫徹執(zhí)行最低工資制度，我區(qū)抓住《 XX 省最低工資暫行規(guī)定》發(fā)布的有利時(shí)機(jī)，及時(shí)開展最低工資制度宣傳活動(dòng)，每一次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)后都利用報(bào)刊、電視等各種新聞媒體大力宣傳，特別是 2024 年勞動(dòng)保障部《最低工資規(guī) 定》發(fā)布后，會(huì)同工會(huì)在全區(qū)范圍內(nèi)組織開展了《最低工資規(guī)定》的宣傳周活動(dòng)，廣泛深入地宣傳最低工資政策，使用人單位和廣大勞動(dòng)者了解最低工資政策及標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)了依法維權(quán)意識(shí)。在確保不發(fā)生新的拖欠的同時(shí)，會(huì)同建設(shè)等有關(guān)部門抓緊對(duì)歷史陳欠資金的清理工作，收到了較好的效果。圍繞建立現(xiàn)代企業(yè)制度，要求用人單位必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同和集體勞動(dòng)合同，依法建立勞動(dòng)關(guān)系。目前，我區(qū)共有專職仲裁員 5 名，兼職 2 名，專職監(jiān)察員4 名。《勞動(dòng)法》的貫徹實(shí)施，為保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用?？偟膩砜?，我區(qū)在貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》工作中，做到了領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)構(gòu)落實(shí)，制度健全，人員到位，工作扎實(shí)，效果明顯。二是強(qiáng)化對(duì)仲裁員、監(jiān)察員的定期考核和培訓(xùn)，從機(jī)構(gòu)成立以來，多次派遣仲 裁員、監(jiān)察員參加了省上舉辦的勞動(dòng)仲裁員資格培訓(xùn)班和
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